Chicago, IL und Detroit, MI (PRESSEMITTEILUNG - 9. Oktober 2009)TalentDrive, der Erfinder der fortschrittlichen On-Demand-Technologie für den Lebenslauf, TalentFilterSM, gab heute eine Technologiepartnerschaft mit nowHIRE, einem Anbieter für Bewerber-Tracking-Systeme, bekannt. Diese Partnerschaft integriert nahtlos die Resent Sourcing-Technologie-API von TalentFilter mit den Applicant Tracking System (ATS) -Produkten von nowHIRE und bringt eine umfassende Talent-Akquisitions- und -Management-Lösung mit dem Markennamen "TalentSweep" auf den Markt.
$config[code] not foundMit TalentSweep können Personalbeschaffer ihre Online-Sourcing-Aktivitäten automatisieren und konsolidieren, und dies alles von einer benutzerfreundlichen, einheitlichen Plattform aus. Benutzer können jetzt Tausende von kostenlosen und kostenpflichtigen Online-Lebensläufen sowie bestehende Kandidaten in ihrer Unternehmensdatenbank abrufen. Lebensläufe werden anhand der Stellenbeschreibung bewertet und eingestuft und zur einfachen Verwaltung direkt in den nowHIRE ATS importiert.
Dank dieser Partnerschaft können Personalvermittler die Millionen von Lebensläufen online nutzen und die Leistungsfähigkeit des Internets von einer einzigen Plattform aus nutzen, um die Zeit für die Einstellung zu reduzieren. TalentSweep hilft Personalvermittlern dabei, die für die Besetzung offener Stellen erforderlichen Qualitätskandidaten durch Vereinheitlichung und Vereinfachung des Einstellungsprozesses zu finden.
„Eines der Hauptprobleme, denen sich Recruiter heute und in der Zukunft stellen müssen, ist die Verbesserung der Effizienz und die Maximierung der Zeit, die die Beschaffung von Online-Lebensläufen benötigt. Durch die Partnerschaft mit einem angesehenen ATS wie nowHIRE können wir unsere Technologie integrieren und ein neues Produkt entwickeln, das dazu beiträgt, dieses Ziel zu erreichen. Die Kombination zweier Schlüsselfunktionen (Resum Sourcing und Bewerbermanagement) an einem Ort ist eine Lösung, an die wir glauben. Wir wissen jetzt, dass HIRE der richtige Partner für diese Initiative ist “, sagte Sean Bisceglia, CEO von TalentDrive.
"Als unsere Benutzer nach einer einfach zu bedienenden Lösung fragten, um neue Lebensläufe zu erhalten, wussten wir, dass die Integration einer Front-End-Sourcing-Technologie in unsere ATS-Produkte ein logischer nächster Schritt war", sagte Joseph Impastato, Gründer und Chief Executive Officer von nowHIRE. "Wir sind zuversichtlich, dass unsere Benutzer von der schnellen und effizienten Funktionalität des neuen Produkts profitieren werden, um den Kandidatenpool zu verbessern."
Über TalentDrive:
TalentDrive hat mit TalentFilterSM die branchenweit innovativste SaaS-Beschaffungslösung auf den Markt gebracht. Über 55 globale Unternehmen haben uns dabei geholfen, eines der am einfachsten zu bedienenden Talent-Sourcing-Tools auf dem Markt zu entwickeln. Als Abonnent vereint und vereint unsere Rekrutierungstechnologie Tausende von bezahlten und kostenlosen Lebenslaufdatenbanken an einem Ort. TalentFilter vergleicht dann die Ergebnisse mit den Hierarchien und stellt den Kontakt über die automatische Zeitplanung bereit. Über direkte Benutzer und unser API-Partnernetzwerk haben über 40.000 Benutzer Zugriff auf unsere Technologie. TalentFilter ist stolz darauf, die Vereinigten Staaten, Europa und den pazifischen Raum zu bedienen. Eine Suche, ein Ort, eine Technologie. Tausende von Quellen. Weitere Informationen finden Sie unter www.talentdrive.com.
Über nowHIRE:
NowHIRE bietet seit 1999 Bewerber-Tracking-Systeme für Unternehmen jeder Größe in verschiedenen vertikalen Märkten an. Ihre branchenprägenden Lösungen umfassen vollständig integrierte, webbasierte Softwaremodule für das Recruiting und Bewerber-Tracking. Unternehmen können die Software an ihre speziellen Rekrutierungsbedürfnisse anpassen - für stundenweise, bezahlte, interne oder kontingentierte Mitarbeiter oder eine Kombination davon. Weitere Informationen finden Sie unter
