Viele der Informationen in den Arbeits- und Personalakten werden als vertraulich oder verwaltungstechnisch angesehen. Wenn jedoch jemand im öffentlichen Sektor arbeitet, können Sie unter anderem über die Einstellungs- und Ruhestandstermine, die Berufsbezeichnung sowie die Anfangs- und Endgehälter erfahren. Unternehmen, die Verträge mit Regierungen abschließen, unterliegen auch bestimmten staatlichen Sonnenscheingesetzen, wenn ihre Arbeit vom Steuerzahler finanziert wird. Und es kann Situationen geben, in denen Lebensläufe, Bewerbungen und Aufzeichnungen über Arbeitsvorgänge von Einzelpersonen und Unternehmen verfügbar sind, nachdem sie für einen städtischen Job ausgewählt, befördert oder an eine andere Entität empfohlen wurden.
$config[code] not foundBesuchen Sie das Archiv, in dem die Person arbeitet, die Sie recherchieren. Wenn sich das Thema für eine lokale Regierung, eine Schule oder eine andere durch Steuergelder finanzierte Einrichtung eignet, fragen Sie den Sachbearbeiter nach allen vorhandenen Dokumenten über das Beschäftigungsverhältnis, die unter den Sonnenscheingesetzen von Indiana veröffentlicht werden können. Reichen Sie eine Informationsfreiheitsanfrage ein, in der genau angegeben oder beschrieben wird, welche Datensätze Sie wünschen, und fügen Sie Ihre Kontaktinformationen hinzu, damit sich jemand mit Ihnen in Verbindung setzen kann, wenn er festgestellt hat, ob solche Datensätze freigegeben werden können. Laut In.gov, der offiziellen Website für den Bundesstaat Indianas, umfassen die lösbaren Informationen: Namen; Gehalt oder Stundenlohn; Arbeitsplatzadresse; Telefonnummer am Arbeitsplatz; Berufsbezeichnung und Beschreibung; Ausbildung, Schulung und bisherige Arbeitserfahrung des Mitarbeiters; Miet- und Rücktrittsdaten. Je nach Status des Mitarbeiters haben Sie auch das Recht, den Status aller gegen ihn erhobenen Anklagen zu erfahren und welche Maßnahmen ergriffen wurden, um sie zu suspendieren, zu degradieren oder zu entlassen.
Informieren Sie sich bei anderen Abteilungen über die Geschichte eines Drittanbieters oder Auftragnehmers bei der Gemeinde (oder dem Schulbezirk). Dies kann Projektberichte der Autobahnabteilung, des Ingenieurbüros, der Polizei oder anderer öffentlicher Stellen umfassen, in denen detailliert beschrieben wird, ob die Arbeit einer Person zufriedenstellend ist. Büroübergreifende Memos sind von den Gesetzen über öffentliche Akten ausgenommen, aber wenn die Dokumente der örtlichen Gesetzgebung oder der Schulbehörde zur Verfügung gestellt werden, haben auch Sie ein Recht darauf. Wenn das Entscheidungsgremium nach Prüfung des Lebenslaufs oder Profils der Partei einen Mitarbeiter oder Auftragnehmer auswählt, wird dieses Dokument ebenfalls öffentlich.
Nutzen Sie vorhandene Websites, um Informationen zu privaten Unternehmen zu erhalten. Steuererklärungen für Non-Profit-Agenturen, genannt 990, sind öffentlich bekannt. Fordern Sie sie bei den Agenturen selbst an oder durchsuchen Sie die GuideStar-Website. In den 990er Jahren werden die Namen, Titel und Gehälter der bestbezahlten Angestellten aufgeführt und können einen Wert ihres Leistungspakets enthalten. Durchsuchen Sie die 990er-Jahre der Vorjahre, um Mitarbeiterzuwächse zu überwachen, und notieren Sie, ob sich ihre Berufsbezeichnung geändert hat. In der Privatwirtschaft finden Sie eine begrenzte Menge an Informationen zu einigen Unternehmen, indem Sie auf Online-Dienste wie Dunn & Bradstreet zugreifen. Die meisten verlangen eine Gebühr für Firmenprofile.
Spitze
Arbeitgeber im privaten Sektor unterliegen keinen Gesetzen für Sonnenschein und Informationsfreiheit.
Warnung
Gehen Sie niemals davon aus, dass Ihre FOI-Anfrage sofort bearbeitet wird. Laut Bundes- und Bundesgesetzen können Agenturen bis zu fünf Arbeitstage auf Ihre Anfrage antworten und, falls der Datensatz freigegeben werden kann, bis zu 20 Tage für die Bearbeitung. Sie können Sie auch für Kopien in Rechnung stellen. Wenn Ihre Anfrage aus irgendeinem Grund abgelehnt wird, sollten Sie herausfinden, an wen Ihr Einspruch gerichtet werden soll.
