$config[code] not foundLaut dem ADP National Franchise Report für Januar 2016 schaffen US-Franchisenehmer nach wie vor Arbeitsplätze und steigern dadurch die Wirtschaft. Der Bericht wurde vom ADP-Anbieter für Personalmanagement-Lösungen in Zusammenarbeit mit Moody's Analytics erstellt.
Der Franchise-Bericht verzeichnete im Januar einen Beschäftigungszuwachs im Franchise-Sektor in den USA um 20.000 Franchise-Jobs. Im Vergleich zu den von ADP im Dezember gemeldeten Zahlen, als die Zahl der Franchise-Jobs um 48.600 anstieg, fallen die Zahlen nicht aus. Sie spiegeln jedoch immer noch die wachsende Bedeutung von US-Franchisenehmern bei der Schaffung von Beschäftigungsmöglichkeiten wider.
Ahu Yildirmaz, Vizepräsident und Leiter des ADP Research Institute, erklärt: "Das Beschäftigungswachstum von Franchise-Unternehmen ist zwar nicht so stark wie im Vormonat, hat sich aber in den letzten zwölf Monaten auf dem Arbeitsmarkt insgesamt verdoppelt."
Branchen, die am stärksten zu diesem Wachstum beigetragen haben, sind Restaurants (+ 0,4 Prozent gegenüber Dezember 2015) und Autoteile und Händler (+ 0,3 Prozent gegenüber Dezember 2015). Unternehmensdienstleistungen (-0,6 Prozent gegenüber Dezember 2015) und Beherbergungsbetriebe (-0,3 Prozent gegenüber Dezember 2015) verzeichneten dagegen einen Rückgang des Beschäftigungswachstums.
„Auto Parts and Dealers und Restaurants, zwei Segmente, die Trends bei den Konsumausgaben anzeigen, fügten die meisten Arbeitsplätze hinzu“, sagt Yildirmaz.
Die Erhöhung der Konsumausgaben ist ein Schlüsselfaktor für das Wachstum von Franchise-Unternehmen und die Notwendigkeit, mehr Mitarbeiter einzustellen. In einer Presseerklärung erklärte Steve Caldeira, Präsident und CEO der International Franchise Association (IFA): „Franchising ist eine amerikanische Erfolgsgeschichte. Franchise-Unternehmen, die in eigenem Besitz und unter eigener Kontrolle sind, wachsen schneller, schaffen mehr Arbeitsplätze in schnellerem Tempo und erzielen ein höheres Umsatzwachstum als andere Unternehmen. “
Der Erfolg eines Franchise hängt sehr von den Leuten ab, die es leiten. Es ist daher äußerst wichtig, die richtigen Leute einzustellen und auszubilden. Wenn Sie neu sind, sollten Sie sich von Ihrem Franchisegeber beraten lassen, der Sie in die richtige Richtung lenken kann. Gute Franchise-Geber empfehlen die relevantesten Schulungsprogramme, um Sie bei der Einstellung und Bindung der richtigen Mitarbeiter zu unterstützen und Ihren Mitarbeitern zu ermöglichen, ihre Karriere voranzutreiben.
Sie sollten auch eine klare Einstellungsstrategie haben, um die besten Talente anzuziehen. Konzentrieren Sie sich auf die Ermittlung der Fähigkeiten, von denen Ihr Unternehmen am meisten profitiert, und erstellen Sie auf dieser Grundlage detaillierte Stellenbeschreibungen, die Ihnen helfen, die richtigen Mitarbeiter einzustellen.
Bilder: Small Business Trends, ADP
