Vier verschiedene Online-Artikel über das Ablehnen eines Stellenangebots während des Befragungsprozesses brachten ähnliche Punkte zum Vorschein, und es kam so einfach und edel wie "Sei nett". Das ist nicht so einfach wie es klingt. Wenn Sie auf der Suche nach einem Job sind, ist Ihr Stress wahrscheinlich ziemlich hoch und Sie verbringen viel Zeit damit, über Ihre eigene Situation nachzudenken. Um nett zu sein, müssen Sie über andere nachdenken: die Leiter des Headhunts oder der Arbeitsvermittlung, die Ihnen dabei geholfen haben, das Vorstellungsgespräch zu erhalten, Ihren Interviewer und alle anderen Personen, mit denen Sie im Unternehmen Kontakt hatten.
$config[code] not foundSag sofort Nein
Sag "Nein", sobald du es weißt. Manchmal erkennen Sie bereits vor dem Interview, dass Sie und das Unternehmen nicht gut zusammenpassen. Oder es könnte sein, dass Sie an einem anderen Ort ein besseres Angebot erhalten haben, nachdem Ihr Interview geplant wurde. Zu anderen Zeiten wird es erst nach dem Interview oder dem Angebot sein, dass Sie erkennen, dass dies nicht der gewünschte Job ist. Wenn Sie wissen, dass Sie es nicht nehmen, informieren Sie das Unternehmen umgehend. Es wird nicht einfacher sein, es später zu sagen. Als "Forbes" -Artikel zu diesem Thema wird auch darauf hingewiesen, dass Sie nicht sofort informiert werden möchten, wenn Sie stattdessen abgelehnt werden.
Sei ehrlich
Seien Sie offen und ehrlich mit Ihren Kontakten im Unternehmen über die Gründe, warum Sie den Job ablehnen. Personalverantwortliche werden ständig abgelehnt und nehmen es nicht persönlich. Wenn Sie bestimmte Gründe für die Ablehnung angeben, können sie diese in der Befehlskette melden, und es kann ihnen dabei helfen, zukünftige Angebote an den Arbeitsmarkt anzupassen. Ein weiterer Aspekt des Ablehnens, den mehr als ein Artikel erwähnt, ist, dass es unhöflich ist, das Angebot in einer E-Mail, einem Telefon oder einer SMS oder (Horror!) Mit einem Tweet abzulehnen. Persönlicher Kontakt ist wichtig und hilft, die Tür offen zu lassen. Wer weiß? Möglicherweise bewerben Sie sich in der Zukunft für eine andere Stelle bei demselben Unternehmen oder demselben HR-Manager.
Video des Tages
Von Schössling zu Ihnen gebracht Von Schössling zu Ihnen gebrachtSeien Sie wertschätzend und nett
Es gibt Dinge über die Firma, die Sie mögen, oder Sie hätten sich nicht für ihren Job beworben. Vergessen Sie in Ihrem Telefonat nicht, was diese guten Dinge sind. "Wissen Sie, es war eine schwierige Entscheidung, denn ich denke, es ist ein großartiges Unternehmen, und ich habe mich mit jedem, dem ich begegnet bin, sehr wohl gefühlt", lautet die allgemeine Idee.
Nachverfolgen
Es gab eine Ära in der amerikanischen Gesellschaft, in der Sie nach einem sozialen Anruf einen handschriftlichen Dankesbrief hinterließen. Die Gesellschaft hat sich vielleicht zum Guten oder Schlechten weiterentwickelt, aber nachdem Sie das Angebot abgelehnt haben, senden Sie eine E-Mail an alle, mit denen Sie in Kontakt gekommen sind. Es muss nicht lang oder erklärend sein. "Danke für die Zeit, die Sie mit mir verbracht haben. Ich habe es sehr geschätzt und hoffe, dass wir in Zukunft eine Gelegenheit haben werden, zusammen zu arbeiten", lautet der Kernpunkt.
