Die Zugführer tragen eine wesentliche Verantwortung für die Verwaltung des Eisenbahnverkehrs. Insbesondere die Leiter von Amtrak haben auch die Aufgabe, sich um ihre Passagiere zu kümmern, sich an enge Zeitpläne zu halten und hohe Sicherheitsstandards zu gewährleisten. Nach dem Abitur werden die Zugarbeiter in der Regel als stellvertretende Dirigenten, Pausenarbeiter oder Arbeiter beschäftigt, bevor sie eine Anstellung als Amtrak-Schaffner beginnen.
$config[code] not foundJahresgehälter
Dirigenten sind einige der besser bezahlten Angestellten, die außerhalb des Managements in Eisenbahnen arbeiten. Laut dem Amt für Arbeitsstatistik verdienen Bahnschaffner und Hofmeister einen durchschnittlichen Jahreslohn von 52.370 USD bei einem Median von 49.770 USD. Diese Zahlen beziehen sich auf einen Durchschnittslohn von durchschnittlich 25,18 US-Dollar bzw. einen durchschnittlichen Stundenlohn von 23,93 US-Dollar (Stand Mai 2010). Die Löhne variieren je nach Standort geringfügig, wobei die Dirigenten und die Werftführer in Wisconsin die höchsten Löhne haben und der Jahreslohn 69.520 US-Dollar beträgt.
Unionslohnsätze
Die Leiter von Amtrak werden von der United Transportation Union vertreten, die Lohnsätze aushandelt und Tarifverträge erhöht. Im Nationalen Eisenbahnvertrag von 2010, in dem die Entgelte für Passagier- und Frachtführer festgelegt wurden, hat die UTU eine Erhöhung der Lebenshaltungskosten um 3 Prozent ausgehandelt. Laut UTU beträgt der Basislohn für Amtrak-Dirigenten 184 US-Dollar pro Tag. Dies entspricht einem Jahreslohn von 47.840 US-Dollar. Assistant Dirigenten werden zu einem Basissatz von 174 USD pro Tag vergütet, was zu einem Jahresgehalt von 45 240 USD führt.
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Von Schössling zu Ihnen gebracht Von Schössling zu Ihnen gebrachtNutzen für die Gesundheit
Neben den Gehältern erhalten viele Gewerkschaftsvertreter - wie die Leiter von Amtrak - einen erheblichen Ausgleich für die Gesundheitsleistungen. Die Dirigenten von Amtrak nehmen am Managed Medical Care-Programm der Vereinigung teil, das gesundheitliche Vorteile für Arzt- und Zahnarztbesuche sowie katastrophale Behandlungen bietet. Das MMCP schließt mit mehreren Krankenversicherern, darunter Aetna und United Healthcare, Verträge ab, um die gesundheitlichen Vorteile von Dirigenten zu gewährleisten. Die Bedingungen des MMCP werden zwischen der UTU und Amtrak ausgehandelt.
Gesundheitsplan-Bedingungen
Laut der Dokumentation des Gesundheits- und Sozialplans der UTU hat das MMCP ab 2008 eine maximale Lebensdauervergünstigung von 1 Million USD, wobei der jährliche Selbstbehalt 300 USD pro Person und 900 USD pro Familie beträgt. Die maximalen Selbstkosten für die Gesundheitsausgaben im Rahmen des MMCP betragen 2.000 USD pro Person und 4.000 USD pro Familie, und die meisten Arztbesuche haben einen Co-Pay von 20 USD. Anbieter von Gesundheitsdienstleistungen innerhalb des Netzwerks für den UTU Health and Welfare Plan gelten im Allgemeinen nicht für den jährlichen Selbstbehalt.
