Es ist sehr wichtig, dass Sie sich vor einem Vorstellungsgespräch so gut wie möglich vorbereiten. Wenn Sie sich für einen stellvertretenden Direktor der Pflegefunktion bewerben, denken Sie an die Fragen, die Ihnen möglicherweise in Bezug auf Ihre Fähigkeiten, Erfahrung und Ihr Wissen im Bereich der Pflege gestellt werden. Denken Sie an konkrete Beispiele, um die Fähigkeiten zu demonstrieren, nach denen Ihr zukünftiger Arbeitgeber sucht.
Stellen Sie sicher, dass Sie qualifiziert sind
Überprüfen Sie vor dem Bewerbungsgespräch die Informationen zum Stellenangebot, um sicherzustellen, dass Sie über die Qualifikationen verfügen, nach denen der potenzielle Arbeitgeber sucht. Normalerweise würde dies einen Bachelor-Abschluss in der Krankenpflege mit zwei Jahren Aufsichtserfahrung in einer Gesundheitseinrichtung bedeuten. Ein Associate-Abschluss in Krankenpflege oder ein Krankenpflegediplom mit vier Jahren Aufsichtserfahrung in einer Gesundheitseinrichtung kann akzeptabel sein. Es wird auch eine aktuelle Lizenz zur Ausübung einer Krankenschwester in Ihrem Bundesstaat erwartet.
$config[code] not foundErleben Sie Erwartungen
Wenn Sie für eine Stelle als Assistenzkrankenpfleger befragt werden, werden Sie zu relevanten Erfahrungen gefragt. Bereiten Sie sich auf diese Fragen vor, indem Sie anhand konkreter Beispiele nachweisen, dass Sie über die entsprechende Erfahrung verfügen. Möglicherweise werden Sie nach einem Beispiel gefragt, wie Sie einen Konflikt zwischen zwei Pflegekräften gelöst haben, wie gut Sie ein Audit für den Direktor durchgeführt haben oder wie Sie den Pflegedirektor bei der Behebung von Defiziten in der Abteilung unterstützt haben. Möglicherweise werden Sie auch hypothetische Fragen gestellt, wie Sie beispielsweise mit Missbrauchsfällen von Patienten umgehen.
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Von Schössling zu Ihnen gebracht Von Schössling zu Ihnen gebrachtPflegepraxis Wissen
Während Ihres Vorstellungsgesprächs, um Assistent Nursing Director zu werden, werden Sie möglicherweise nach allgemeinen Pflege- / Arztpraxen gefragt. Wenn Sie sich beispielsweise für eine Stelle in einer Langzeit-Patienteneinrichtung bewerben, werden Sie wahrscheinlich über die Vorschriften und Gesetze informiert, die in Ihrem Land für Langzeitpflegeeinrichtungen gelten. Sie werden möglicherweise nach den Praktiken, Grundsätzen und ethischen Verantwortlichkeiten gefragt, die bei der Beaufsichtigung von Pflegekräften anfallen. Es ist immer am besten, wenn möglich konkrete Beispiele zu geben, um Ihr Wissen zu diesen Themen zu demonstrieren.
Kompetenzen
Von einem stellvertretenden Pflegedirektor wird erwartet, dass er gerne mit Patienten zusammenarbeitet. Erwähnen Sie dies in Ihrem Vorstellungsgespräch. Geben Sie Beispiele an, um zu zeigen, dass Sie in der Lage sind, Verbesserungsinitiativen zu entwickeln und umzusetzen, und dass Sie über ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten für die Arbeit mit Pflegekräften, Patienten und dem Pflegedirektor verfügen. Es wird von Ihnen erwartet, dass Sie statistische Berichte kompetent lesen und analysieren. Bereiten Sie sich daher darauf vor, verwandte Fähigkeiten oder Erfahrungen mit Berichten zu zitieren.
