Was ist ein Respite Worker?

Wenn Sie sich um einen geliebten Menschen mit einer Behinderung oder Krankheit kümmern, ist es leicht, überfordert zu werden. Pflegekräfte verbringen oft so viel Zeit damit, ihrem geliebten Menschen zu helfen - ob einem alternden Elternteil, einem behinderten Kind oder sogar einem kranken Ehepartner -, dass sie keine Zeit haben, sich um sich selbst zu kümmern, auch wenn dies nur ein paar Stunden dauert, um sich zu entspannen und zu entspannen aufladen. Ohne diese Zeit können Betreuer frustriert, ausgebrannt oder sogar wütend werden, was sich nachteilig auf ihre Gesundheit sowie auf das Wohlergehen ihrer Angehörigen auswirkt. Respite Care ist darauf ausgelegt, den Betreuern eine vorübergehende Abkehr von ihrer Verantwortung zu gewähren und gleichzeitig sicherzustellen, dass der geliebte Kranke betreut wird und nicht in Gefahr ist.

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Respite-Pflege definiert

Respite Worker entlasten kurzzeitige Pflegepersonen von behinderten oder chronisch kranken Personen. Sie kümmern sich beispielsweise um einen Elternteil mit Demenz, der nicht alleine gelassen werden kann. Vielleicht möchten Sie Besorgungen machen oder mit einem Freund zu Mittag essen, aber wenn Sie Ihre Eltern mitnehmen, kann dies dazu führen, dass sie verwirrt oder verärgert werden, und Ihre Aufmerksamkeit wird sich mehr auf ihn als auf Ihr Mittagessen konzentrieren. Bei einer entspannten Betreuung übernimmt ein ausgebildeter Fachmann die Betreuung Ihrer Eltern für einige Stunden oder den größten Teil des Tages, sodass Sie ohne Sorgen davonkommen können.

Pflegeeinrichtungen werden in Häusern sowie in Gesundheitseinrichtungen und Pflegeeinrichtungen, die als Tagesbetreuung für Erwachsene bekannt sind, angeboten. Eine Tagesbetreuung für Erwachsene unterscheidet sich von einem Seniorenzentrum dadurch, dass sie mehr Aufsicht und Unterstützung bietet sowie Überwachung und Hilfe bei den Gesundheitsbedürfnissen, während ein Seniorenzentrum Aktivitäten und Veranstaltungen für ältere Erwachsene durchführt, die unabhängig und in guter Verfassung sind. Eine Tagesbetreuung für Erwachsene ermöglicht es Betreuern, zu arbeiten oder sich um ihre eigenen Pflichten zu kümmern, während sichergestellt wird, dass ihre Angehörigen sicher sind, sich engagieren und die notwendige medizinische Versorgung erhalten (z. B. Medikamentenhilfe oder Überwachung).

Jobbeschreibung eines Respite Worker

Ein Entbindungsarbeiter bietet diese Dienste an. Je nachdem, wo sie arbeiten, können die Zuständigkeiten unterschiedlich sein, die meisten sind jedoch mit der Unterstützung und Unterstützung für ältere oder behinderte Personen beauftragt.

Ein Entbindungsarbeiter, der in einer Tageskinder- oder Entspannungsstation für Erwachsene beschäftigt ist, ist in erster Linie mit der Unterstützung von Dingen befasst, wie z. B. Fortbewegen, Verwenden des Badezimmers, Hygiene, Füttern und Verabreichen von Medikamenten. In einigen Fällen können sie dazu aufgefordert werden, Vitalparameter wie Blutdruck oder Temperatur zu überprüfen. Ein Mitarbeiter im Zentrum hilft bei der Planung und Überwachung von Aktivitäten und der Kontaktaufnahme mit den Patienten.

Ein Heimarbeiter bietet ähnliche Dienstleistungen an, kann aber auch zusätzliche Unterstützung beim Kochen, leichten Haushalt, Transport und anderen Aktivitäten des täglichen Lebens bieten. Einige Entlassungshelfer bringen ihre Kosten beispielsweise zu Arztterminen oder zu Ausflügen in örtliche Parks, Museen oder gesellschaftliche Zusammenkünfte. Ein wesentlicher Teil der Verantwortung eines Heimarbeiters besteht darin, Patienten eine Kameradschaft anzubieten, die sonst möglicherweise nicht viel Gelegenheit haben, Kontakte zu knüpfen und sich zu engagieren. Dazu gehören das Spielen von Spielen, das Vorlesen oder das Gespräch.

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Unabhängig davon, wo sie arbeiten, haben die Mitarbeiter der Entlassung die Verantwortung, die Sicherheit ihrer Patienten zu gewährleisten und dazu beizutragen, potenziell herausfordernde Verhaltensweisen in den Griff zu bekommen. Diejenigen, die mit Kindern mit Autismus-Spektrum-Störungen arbeiten, können beispielsweise mit besonderen Verhaltensaufforderungen wie Gewalt konfrontiert sein. Respite-Mitarbeiter müssen bereit sein, diese Herausforderungen zu meistern und ihre Patienten zu beruhigen, wenn sie aufgeregt sind.

Schulungsanforderungen für einen Respite Worker

Im Allgemeinen gibt es keine besonderen Schulungserfordernisse für einen Bediensteten, obwohl viele Arbeitgeber Bewerber bevorzugen, die ein Abitur haben. Erfahrung in der Arbeit mit den Bevölkerungen, die von der Agentur für Pflege betreut werden, ist ebenfalls wünschenswert, aber viele Arbeitgeber bieten Schulungen am Arbeitsplatz an. In einigen Fällen, insbesondere wenn der Pflegeplan einen medizinischen Eingriff erfordert, kann die Agentur von den Mitarbeitern verlangen, dass sie den CHHA-Nachweis (Certified Home Health Aide) besitzen. Agenturen, die von Medicare oder Medicaid für Entlastungsdienste erstattet werden, müssen in der Regel Mitarbeiter einstellen, die bestimmte Schulungen absolviert haben und eine Kompetenzprüfung bestanden haben. In einigen Bundesstaaten müssen Entlastungsarbeiter außerdem formelle Schulungsprogramme absolviert haben. Diese Programme werden häufig von Arbeitgebern angeboten, aber auch Community Colleges, Berufsschulen und Gemeindeverwaltungen bieten Schulungen an. Diese Trainingsprogramme konzentrieren sich in der Regel auf die Unterstützung der Hygiene, die Aufnahme und Aufzeichnung von Vitalfunktionen, Ernährung und Infektionskontrolle.

Abgesehen von den Anforderungen an die allgemeinen und beruflichen Bildung müssen die Arbeitnehmer in der Regel eine Hintergrundprüfung bestehen. Darüber hinaus ist in der Regel eine CPR- und Erste-Hilfe-Zertifizierung sowie ein zuverlässiger Transport erforderlich.

Gehalt und Erfahrung

Obwohl sie eine wichtige und wertvolle Dienstleistung anbieten, verdienen die Entlassungsarbeiter ein vergleichsweise niedriges Gehalt. Die meisten werden mit etwa 10,77 USD pro Stunde bezahlt, was einem durchschnittlichen Jahresgehalt von 26.400 USD entspricht. Dies bedeutet, dass 50 Prozent der Entlassenen mehr verdienen und 50 Prozent weniger. Die bestbezahlten Personen in diesem Bereich verdienen über 47.000 USD pro Jahr, die meisten jedoch zwischen 18.000 und 34.000 USD pro Jahr.

Die Tatsache, dass die häusliche Gesundheitsfürsorge, zu der eine Entspannungspflege zählt, eine der am schlechtesten bezahlten Branchen in den USA ist, gibt vielen Branchengruppen und Interessenverbänden Anlass zur Sorge. Zu den niedrigen Lohnsätzen tragen mehrere Faktoren bei, darunter Erstattungssätze von Medicare und Medicaid, die es den Agenturen nicht erlauben, höhere Löhne zu zahlen und trotzdem eine gesunde Gewinnspanne aufrechtzuerhalten. Darüber hinaus werden diese Jobs trotz der erforderlichen Ausbildung und des erforderlichen Qualifikationsniveaus häufig als Einsteiger oder unerfahren betrachtet und zahlen daher standardmäßig weniger.

Branchentrends

Die häusliche Krankenpflege einschließlich Entspannungspflege ist der am schnellsten wachsende Bereich in den USA. Das Bureau of Labor Statistics prognostiziert einen Anstieg der Nachfrage um 41 Prozent bis 2026. Ein Großteil dieser Nachfrage ist auf die geänderten Erwartungen hinsichtlich des Alterns zurückzuführen. Immer mehr Erwachsene möchten „altern“, dh sie möchten so lange wie möglich in ihren Häusern bleiben, anstatt in eine Langzeitpflegeeinrichtung zu ziehen. Da immer mehr Menschen zu Hause bleiben und auf Familienangehörige angewiesen sind, wird der Bedarf an Pflegediensten in die Höhe steigen, da Millionen von Amerikanern das Rentenalter und darüber hinaus erreichen.

Trotz der Zahl der Beschäftigungsmöglichkeiten (bis 2026 voraussichtlich mehr als 1 Million), ist der Umsatz in diesem Bereich extrem hoch. Durchschnittlich verzeichnet die Heimpflegebranche jedes Jahr rund 60 Prozent Umsatz, und eine überwältigende Mehrheit der Heimpfleger lebt auf oder unter der Armutsgrenze. Da Entlohnungsarbeiter stundenweise bezahlt werden und nicht immer Vollzeitbeschäftigte sind, ist ihr Einkommen tendenziell niedrig.Zu dem geringen Verdienstpotenzial trägt auch die Tatsache bei, dass die Mehrheit (fast 90 Prozent) der häuslichen Pflege- und Erholungsarbeiterinnen Frauen sind, insbesondere Frauen der Farbe, die in der Vergangenheit deutlich weniger bezahlt werden als andere.

Es besteht jedoch ein wachsender Trend, in diesem Bereich bessere Chancen zu bieten. Einige Agenturen haben begonnen, Mitarbeiterbeteiligungen anzubieten und den Bildungsnutzen zu verbessern, um Aufstiegschancen zu verbessern. Dies kommt nicht nur den Arbeitern zugute, sondern auch den Agenturen selbst, die aufgrund dieser Leistungen niedrigere Fluktuationsraten aufweisen.

Qualitäten eines guten Arbeitnehmers

Die Pflege der Zeit kann eine Herausforderung sein und ist nicht für jeden geeignet. Zwar suchen Respite Care-Stellen nach Personen, die über die erforderliche Ausbildung und Schulung verfügen, es gibt jedoch auch einige persönliche Merkmale, die wichtig sind.

Erstens müssen Entlastungsarbeiter Geduld haben - und eine Menge davon. Alten oder Behinderten zu helfen kann eine Herausforderung sein, und sie können sich nicht immer bewegen oder Anweisungen befolgen, wie Sie möchten. Viele haben auch Kommunikationsherausforderungen, was bedeutet, dass Sie bereit sind, volle Aufmerksamkeit zu widmen und lernen, nonverbale Hinweise zu interpretieren. Wenn Sie verstehen, dass die Dinge nicht immer wie geplant verlaufen, und dass Sie gute und schlechte Tage haben, können Sie geduldig bleiben und gute Pflege leisten.

Zweitens müssen Sie zuverlässig und vertrauenswürdig sein. Ihre Patienten und ihre Bezugspersonen verlassen sich auf Sie, und wenn Sie zu spät zu Ihren Terminen kommen oder sie absagen, können Sie Frustration oder Schlimmeres verursachen. Einige Menschen mit kognitiven Behinderungen benötigen beispielsweise feste Routinen. Plötzliche Planänderungen können zu schweren Ängsten oder Verstimmungen führen. Ihre Kunden müssen wissen, dass sie sich darauf verlassen können, dass Sie da sind, wenn Sie sagen, dass Sie dies tun, und dass Sie Ihre Verantwortlichkeiten erfüllen werden. Darüber hinaus müssen Sie vertrauenswürdig sein, da Ihre Kunden Sie zu sich nach Hause einladen und Sie mit ihrem Angehörigen betrauen. Selbst wenn Sie in einem Entspannungszentrum arbeiten, müssen sich die Pflegenden darauf verlassen können, dass Sie ihren Angehörigen das angemessene Maß an Sorgfalt zur Verfügung stellen und dass sie unter Ihrer Obhut sicher und glücklich sind.

Mitgefühl und Verständnis sind auch wichtige Merkmale für einen Entspannungsarbeiter. Ihre Kunden sind Menschen und verdienen es, mit Würde und Mitgefühl behandelt zu werden, ganz gleich, was mit ihnen physisch geschieht. Für viele ältere Menschen kann es peinlich und frustrierend sein, wenn sie nicht mehr tun können, was sie einmal getan haben, oder wenn ihrem Körper Dinge passieren, die sie nicht kontrollieren können - und es liegt an Ihnen, diese Vorfälle mit Mitgefühl und Diskretion zu behandeln. Wenn Sie wissen, mit wem Ihre Patienten leben, indem Sie Ihre eigenen Forschungen durchführen oder eine Ausbildung anstreben, kann dies für die Entwicklung der erforderlichen Empathie, die für eine qualitativ hochwertige Pflege erforderlich ist, von unschätzbarem Wert sein.

Ist Respite dasselbe wie ein Hospiz?

Ein weit verbreitetes Missverständnis ist, dass Entspannungspflege der Hospizpflege gleichkommt. Sie sind jedoch sehr unterschiedlich. Hospizpflege ist ein Mittel zur Behandlung und Linderung der Symptome eines todkranken Patienten und kann zu Hause oder in einem Krankenhaus bereitgestellt werden. Kurzzeitpflege ist eine kurzfristige Pause für die Pflegekräfte. Patienten, die in einem Hospiz untergebracht sind, erhalten möglicherweise Pflegeunterstützung, um ihre Familie und ihre Angehörigen zu unterstützen, aber auch Patienten, die sich nicht auf dem Terminal befinden, und Betreuungspersonen erhalten eine Erholungspause. Beispielsweise kann ein Kind mit einer kognitiven Störung Entlastungsdienste in Anspruch nehmen, damit seine Eltern eine Pause machen können.

Was Sie erwartet, wenn Sie als Respite Worker arbeiten

Als Erstes lernen Sie als Entspannungsarbeiter, dass es keinen typischen Kunden oder Tag gibt. Möglicherweise haben Sie „leichte“ Tage, an denen alles nach Plan verläuft, oder Sie könnten Herausforderungen haben, wenn ein Kunde aufgeregt ist und Schwierigkeiten hat, sich auszudrücken, was bedeutet, dass alle Ihre Pläne geändert werden.

Je nachdem, für wen Sie arbeiten und wie lange die Entspannungssitzung dauert (es kann einige Stunden dauern oder über Nacht sein), wird Ihr Tagesablauf variieren. Normalerweise treffen Sie sich im Vorfeld mit der Hauptbetreuungsperson und dem Patienten, um die Erwartungen, Vorlieben und Bedürfnisse zu besprechen, und Sie erhalten möglicherweise einen schriftlichen Terminplan für die Sitzung von Ihrem Arbeitgeber oder der Betreuungsperson, wenn Sie ankommen. Normalerweise macht sich der Betreuer der Notizen Notizen, dokumentiert Aktivitäten, die Stimmung des Patienten, wenn er oder sie essen, die Toilette benutzen und andere wichtige Informationen. Manchmal bedeutet Entspannungspflege nur, zusammen einen Film zu schauen, während andere Sitzungen mehr involviert sein könnten.

Vor allem muss ein Entspannter das Unerwartete erwarten und bereit sein, eine Beziehung zu Kunden aufzubauen. Viele Entlastungsarbeiter stellen fest, dass ihre Kunden zu einer Familie werden, und sie werden mit wachsender Freundschaft verbunden. Die meisten Arbeiter sagen, dass sie die Arbeit nicht machen, weil sie reich werden, sondern weil sie die Menschen lieben und im Leben anderer etwas bewirken wollen. Tatsächlich arbeiten einige Entlastungsarbeiter auf freiwilliger Basis, nur weil sie die Arbeit als erfüllt empfinden. In beiden Fällen ist die Entlastungsarbeit am besten für Personen geeignet, die fürsorglich und mitfühlend sind und anderen helfen möchten.