Finanzberater helfen Kunden, ihre finanzielle Zukunft zu organisieren, zu bewerten und vorzubereiten. Sie können Aktienoptionen vorbereiten, im Namen von Kunden investieren oder Kunden über finanzielle Möglichkeiten informieren. Bereiten Sie sich auf ein Vorstellungsgespräch für einen Job als Finanzberater vor, um Fragen zu Ihren Referenzen, Anlageerfahrung und Wirksamkeit mit Kunden zu beantworten. Der Personalchef kann auch nach Ihren Marketingfähigkeiten, der Vertrautheit mit Steuergesetzen und Erfahrung mit Versicherungsagenturen fragen.
$config[code] not foundLizenzen und Zertifizierungen
Finanzberater können Interviewfragen zu ihren Lizenzen und Zertifizierungen erwarten. Der Personalchef könnte fragen: "Haben Sie Lizenzen zum Kauf oder Verkauf von Aktien, Versicherungspolicen oder Anleihen?" oder "Sind Sie ein zertifizierter Finanzplaner?" Laut dem US Bureau of Labor Statistics müssen zertifizierte Finanzplaner einen Bachelor-Abschluss haben, mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in diesem Bereich haben, eine Prüfung bestehen und einem Ethik-Kodex zustimmen. Seien Sie bei der Beantwortung von Fragen zu Ihren Anmeldeinformationen genau und listen Sie jede Art von Lizenz oder Zertifizierung nach Namen auf. Der Interviewer fordert Sie möglicherweise auf, Ihre Anmeldeinformationen einzusehen oder Kopien an Sie zu senden oder per E-Mail zu senden.
Erfahrung in der Industrie
Der Personalchef könnte fragen: "Wie lange haben Sie als Finanzberater gearbeitet?" oder "Wie lange arbeitest du schon in dieser Branche?" Laut dem Finanzberater Ric Edelman haben kürzlich viele Börsenmakler, Versicherungsagenten und Anlageberater Karriere in der Branche gemacht. Graue Haare sind also nicht unbedingt ein Zeichen von Erfahrung. Listen Sie bei der Beantwortung Ihre bisherigen Jobs und Ihre offiziellen Jobtitel auf. Obwohl die Informationen in Ihrem Lebenslauf aufgeführt sind, können Sie Ihre Erfahrungen und früheren Rollen kurz erläutern. Wenn Sie gerade einen Hochschulabschluss haben, besprechen Sie Ihren Abschluss, akademische Praktika und berufsrelevante Berufserfahrungen. Der Einstellungsmanager kann auch nach einer Liste von persönlichen oder Arbeitsreferenzen fragen.
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Von Schössling zu Ihnen gebracht Von Schössling zu Ihnen gebrachtSoziale Kompetenz
Erwarten Sie Interviewfragen zu Ihren zwischenmenschlichen Stärken und Ihren Fähigkeiten. Finanzberater treffen sich mit Kunden, ermutigen neue Geschäfts- und Marktprodukte und -dienstleistungen, so dass Bewerber effektiv mit Kunden und potenziellen Kunden interagieren müssen. Der Interviewer könnte fragen: "Was sind Ihre Kommunikationsstärken im Umgang mit Kunden?" oder "Wie erklären Sie Ihren Kunden finanzielle Möglichkeiten, damit sie komplexe finanzielle Bedingungen verstehen?" Sie müssen keine Chatty Cathy sein, aber die Arbeitgeber möchten die Gewissheit haben, dass Sie sich mit den Kunden in Verbindung setzen und in der Lage sind, sie zu erziehen und ihr Vertrauen zu gewinnen.
Laufbahnentwicklung
Aufgrund sich ständig ändernder Steuergesetze, wirtschaftlicher Schwankungen und dynamischer Anlagemöglichkeiten müssen Finanzberater über IRS-Veröffentlichungen, Investmentgesetze und finanzielle Möglichkeiten auf dem Laufenden bleiben. Versicherungspolicen, bestimmte Anlagearten und Steuerschulden variieren beispielsweise je nach Alter, Familienstand und Einkommensniveau des Kunden. Der Einstellungsmanager könnte fragen: "Wie bleiben Sie in Bezug auf Finanztrends und Investitionsgesetze auf dem Laufenden?" oder "Welche Art von Recherche betreiben Sie, um sicherzustellen, dass Ihre Beratung Steuergesetze und Investitionsanforderungen unterstützt?" Listen Sie bei der Beantwortung spezifische Publikationen auf, die Sie lesen, an Weiterbildungskursen und an Schulungsseminaren, an denen Sie regelmäßig teilnehmen.
Gehaltsinformationen für persönliche Finanzberater 2016
Persönliche Finanzberater erzielten im Jahr 2016 nach Angaben des US Bureau of Labour Statistics einen durchschnittlichen Jahreslohn von 90.530 USD. Im unteren Bereich erzielten persönliche Finanzberater ein 25-prozentiges Gehalt von 57.460 USD, was bedeutet, dass 75 Prozent mehr als diesen Betrag erzielten. Das 75. Perzentilgehalt beträgt 160.490 USD. Das bedeutet, dass 25 Prozent mehr verdienen. Im Jahr 2016 waren in den USA 271.900 Menschen als persönliche Finanzberater beschäftigt.
