Flexibilität und Work-Life-Balance tragen laut dem Staples Advantage Workplace Index, einer neuen Studie über Büroangestellte in den USA, zum schnellen Wachstum der freiberuflichen Wirtschaft bei.
Die Studie ergab, dass „fast jeder vierte Angestellte in gewissem Umfang freiberuflich tätig ist.“ Insgesamt ergab sich, dass 12 Prozent der Angestellten als Selbständige als Haupteinkommensquelle arbeiten. Derselbe Prozentsatz der Personen, die zusätzlich zu ihrem Hauptberuf freiberuflich tätig sind.
$config[code] not foundVorteile für Unternehmen und Freiberufler
Laut der Studie sind Flexibilität bei der Wahl der eigenen Arbeitszeit (37 Prozent) und die Möglichkeit, mehr Geld zu verdienen (39 Prozent), die Hauptmotivation für Freelancer. Zweiunddreißig Prozent der Angestellten bevorzugen Freelancer, weil sie dadurch die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben erleichtern.
Nicht nur Mitarbeiter profitieren von freiberuflicher Arbeit. Unternehmen profitieren auch von dieser Vereinbarung.
Wenn Sie keine Vollzeitkräfte einstellen müssen, sparen kleine Unternehmen das Geld, das sie für Vollzeitkräfte ausgeben. Es ist auch einfacher, professionelle Freiberufler zu verwalten, die unabhängig arbeiten und schnell auf den neuesten Stand bringen.
Ein weiterer Vorteil ist die Flexibilität, die Freiberufler Unternehmen bieten. Da sie ihre eigene Arbeitszeit wählen, ist es für Unternehmen einfacher, ihre Arbeit auch über die normalen Geschäftszeiten hinaus zu erledigen.
"Die freiberufliche Wirtschaft ist eine Win-Win-Situation für Menschen, die ihre Freizeit selbst gestalten möchten, und für Unternehmen, die den internen Betrieb rationalisieren wollen", sagt Pat Griffin, Enterprise Account Executive bei HourlyNerd, einem Unternehmen, das Unternehmen mit Freelancern verbindet.
Dinge, die Sie bei der Einstellung von Freiberuflern beachten sollten
Die Arbeit mit Freelancern ist etwas ganz anderes als die Vollzeitbeschäftigung der Mitarbeiter. Freelancer benötigen nicht nur den temporären Zugriff auf IT-Services und -Ausrüstungen, sondern benötigen auch mehr Unterstützung, um ihre Arbeit pünktlich abzuschließen.
Hier sind einige wichtige Dinge zu beachten, wenn Sie Freelancer einstellen.
Regelmäßige Interaktionen zu berücksichtigen
Unabhängig davon, ob der Freiberufler in Ihrem Büro sitzt oder virtuell arbeitet, ist es wichtig, dass Sie während der gesamten Projektdauer regelmäßig kommunizieren. Die ständige Interaktion gewährleistet ein Minimum an Verwirrung und gegenseitiger Übereinstimmung in Bezug auf die wichtigsten Ergebnisse, Termine und Erwartungen.
Belegschaftsstrategie für Freiberufler
Bevor Sie Freelancer einstellen, müssen Sie eine klare Strategie entwickeln, um später Verwirrungen zu vermeiden. Die Strategie sollte Elemente wie die Entschädigung von Freiberuflern, die Art der ihnen zugewiesenen Arbeiten und die Verwaltung der Beziehungen umfassen.
IT-Support von Anfang an
Freiberufler werden stundenweise bezahlt. Es ist daher wichtig, dass sie alle Ressourcen rechtzeitig zur Verfügung haben. Wenn Sie Freelancer außerhalb Ihres Büros arbeiten lassen möchten, müssen Sie sicherstellen, dass diese über Laptops, Docking-Stationen und eine Internetverbindung verfügen und Zugriff auf Ihre interne Website haben, um ihre Arbeit effizient abzuschließen.
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