Wenn Sie in einer anderen Stadt oder einem anderen Bundesstaat nach einem Job suchen, stehen Sie vor größeren Herausforderungen als wenn Sie auf dem lokalen Arbeitsmarkt bleiben. Es ist jedoch nicht unmöglich, Arbeitgeber dazu zu überreden, eine Chance auf Sie zu nehmen. Bevor Sie nach Ihrem Traumberuf suchen, müssen Sie feststellen, wie Sie in Ihrem Lebenslauf und während eines Interviews das Problem der Umsiedlung angehen.
Erklären Sie Ihre Gründe
Teilen Sie den Arbeitgebern mit, warum Sie in einer anderen Stadt oder einem anderen Land nach Jobs suchen, damit sie wissen, dass Sie den Umzug ernst meinen.Erwähnen Sie beispielsweise in Ihrem Anschreiben, dass Sie beabsichtigen, sich Ihrem Ehepartner anzuschließen, der bereits dorthin umgezogen ist. Wenn der Interviewer Sie fragt, warum Sie den Job möchten, beachten Sie, dass Sie in der Gegend aufgewachsen sind und hoffen, dass Sie zurückkehren, weil Sie die Stadt vermissen und näher an Ihrer Familie sein möchten. Dies zeigt, dass Sie Wurzeln schlagen möchten und sich nicht bewerben, nur weil Sie verzweifelt nach einem Job suchen oder neugierig sind, wie es wäre, in der Region zu leben.
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Die Arbeitgeber zögern manchmal, nicht lokale Kandidaten einzustellen oder sogar zu befragen, auch wegen der Kosten. Das Unternehmen hat möglicherweise nicht das Budget, um Bewerber für Interviews zu fliegen, und ist möglicherweise nicht in der Lage oder will nicht, die Rechnung für den Umzug zu zahlen. Wenn Sie die Reise selbst finanzieren möchten, betonen Sie diese Tatsache, wenn Sie Ihren Lebenslauf einreichen. Wenn Sie planen, sich in der Region aufzuhalten, notieren Sie sich den Zeitraum Ihres Besuchs und sagen Sie, dass Sie während dieser Zeit für ein Interview zur Verfügung stehen. Selbst wenn Sie bereit sind, für die Umsiedlung zu zahlen, sollten Sie dies nicht vor dem Stellenangebot des Unternehmens ansprechen. Wenn Sie dies tun, können Sie verzweifelt wirken. Sie können jedoch erwähnen, dass Sie bereits vorhaben, in das Gebiet zu ziehen.
Nutzen Sie lokale Bindungen
Wenn Sie Freunde oder Familienangehörige haben, die in der Gegend leben, fragen Sie, ob Sie ihre Adresse in Ihrem Lebenslauf verwenden können. Die Arbeitgeber geben Ihnen die gleiche Aufmerksamkeit wie die Bewerber vor Ort, so dass Sie sich vor dem Interview nicht mit dem Umzug befassen müssen. Erwähnen Sie auch Vorkenntnisse in diesem Bereich oder Ihre Erfahrung in der Geschäftsabwicklung. Zum Beispiel haben Sie vielleicht bei Ihrem letzten Job mit einem Kunden in dieser Stadt gearbeitet. Erwähnen Sie den Kunden in Ihrem Lebenslauf, damit der Arbeitgeber weiß, dass Sie ein gutes Verständnis des örtlichen Geschäftsklimas besitzen.
Hindernisse adressieren
Wenn Arbeitgeber wissen, dass Sie nicht vor Ort sind, können sie Sie zu den Herausforderungen des Umzugs in eine neue Stadt befragen. Bereiten Sie Antworten vor, die zeigen, dass Sie die Schwierigkeiten bewertet haben, und erstellen Sie eine Strategie, um einen reibungslosen Übergang zu gewährleisten. Berücksichtigen Sie jedes Detail, z. B. das Umziehen Ihrer Kinder in eine neue Schule, die Anpassung an die Lebenshaltungskosten und die Einrichtung eines neuen professionellen Netzwerks. Sagen Sie beispielsweise den Arbeitgebern, dass Sie bereits ein Budget erstellt haben, das auf den Ausgaben in der neuen Stadt basiert. Oder sagen Sie, dass Sie die Schule besucht haben, die Ihre Kinder besuchen werden, und waren beeindruckt von der Qualität der angebotenen Ausbildung.
