Ah, Weihnachtsgeschenke. Wenn Sie ein gutes geben, können Sie wichtige Bonuspunkte sammeln.
Aber wenn Sie das Falsche geben, kann Ihr Ruf schneller geläutert werden, als zur Rückgabe erforderlich ist. Der Einsatz ist besonders hoch, wenn Sie Ihren Mitarbeitern und Mitarbeitern Weihnachtsgeschenke schenken. Dies sind Menschen, mit denen Sie wahrscheinlich keine starke familiäre Bindung haben (außer im Fall eines Familienunternehmens oder eines Kurses.) Es gibt also kein Gefühl, dass die Empfänger veranlasst werden könnten, ein ernstes Geschenk zu verschenken, das sie missbrauchen.
$config[code] not foundEine kürzlich durchgeführte Umfrage von Gyft, einer Plattform für digitale Geschenkkarten, zeigt einige Daten, die Ihnen helfen könnten, das Versagen von Mitarbeitern beim Schenken von Geschenken zu retten.
Gyft befragte 1.018 Arbeitskonsumenten und fragte sie nach den besten und schlechtesten Weihnachtsgeschenken, die sie je von einem Arbeitgeber erhalten haben. Und die Ergebnisse reichen von einfach nur einfallslos bis hin zu lächerlich.
Die schlechtesten Mitarbeitergeschenke
Bei der Frage, was das schlechteste Weihnachtsgeschenk, das sie je von einem Arbeitgeber erhalten haben, gefragt wurde, waren die meisten der Meinung, dass es sich um Artikel mit einem Markenzeichen von über 12 Prozent handelte.
Es scheint ein Regenschirm oder Pullover zu sein, auf dem das Logo Ihres Unternehmens angebracht ist.
Das nächstbeste unpopuläre Mitarbeitergeschenk? Fruitcake, mit über sechs Prozent der Befragten unter Berufung auf diesen klassischen, aber wenig geliebten Feiertag, gebacken als definitives Geschenk für faux pas. Nach einem Obstkuchen in der Kategorie der am wenigsten gesuchten Weihnachtsgeschenke mit jeweils drei Prozent waren Süßigkeiten im Allgemeinen und seltsamerweise Fleisch.
Einige Angestellte sagten, dass Süßigkeiten und Fleisch das beste Geschenk seien, das sie je von einem Arbeitgeber erhalten hätten. Mehr als drei Prozent gaben an, sie wollten Süßigkeiten oder Kekse, und fünf Prozent gaben an, dass sie Fleisch wie Truthahn, Schinken oder Steaks erhalten möchten.
Vielleicht sollten Sie dies überprüfen und sicherstellen, dass Ihr Mitarbeiter keine Diät oder keinen Vegetarier hat, bevor Sie ein Lebensmittel verschenken.
Andere schreckliche Geschenke, die erwähnt wurden, schlossen Rakel, Umarmungen (ernst!), Händedesinfektionsmittel und… wir scherzen Sie nicht… eine halbe Zuckerstange und einen kaputten Strandkorb.
Die beliebtesten Mitarbeitergeschenke
Rund 55 Prozent der befragten Konsumenten gaben an, in diesem Jahr von ihrem Arbeitgeber Geld- oder Geschenkkarten erhalten zu wollen. Am beliebtesten sind Geschenkkarten über Bargeld, die weit über die Hälfte der Befragten (63 Prozent) verdienen.
$config[code] not foundAndere Daten zeigten, dass rund 46 Prozent der Befragten angaben, dass sie noch nie ein Urlaubsgeschenk von einem Arbeitgeber erhalten haben. Welches Geschenk? “Wenn Sie kein Inhaber eines kleinen Geschäfts mit Geschenken sind, sollten Sie die Konsequenz in Betracht ziehen. Über 47 Prozent der arbeitenden Konsumenten gaben an, einen Arbeitgeber mehr zu schätzen, wenn sie Geschenke geben.
Mitarbeitergeschenke können ein nützliches Instrument sein, um glückliche Mitarbeiter zu fördern und Ihre Wertschätzung zu zeigen. Der Falsche kann sich jedoch negativ auswirken.
Ja, die Feiertage… bieten unzählige Möglichkeiten, gleichzeitig zu feiern und Jubel zu verbreiten, und schaffen gleichzeitig Situationen potenzieller Peinlichkeit am Arbeitsplatz.
Besuchen Sie für ein paar clevere Mitarbeitergeschenkideen, die Ihre Mitarbeiter zu schätzen wissen, unseren Business Guide Giving Guide!
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Weitere Tipps zu Urlaubstrends finden Sie in unserem Business Gift Giving Guide.
