In der Regel arbeiten Schulbeamte in den Front Offices von Bildungseinrichtungen wie Grundschulen und Gymnasien. Sie sind für eine Vielzahl von Aufgaben verantwortlich, darunter das Beantworten der Telefone und die administrative Unterstützung des Auftraggebers. Schulbeamte interagieren auch mit Lehrern, Schülern, Eltern und Verwaltern. Wenn Sie sich für diese Karriere interessieren, sollten Sie sich auf typische Interviewfragen vorbereiten.
$config[code] not foundFragen zur Schule
Schulbeamte sind oft die erste Person, mit der neue Schüler und Eltern in Kontakt kommen, und sie müssen die Schule und den Bezirk gut repräsentieren. Daher beziehen sich viele Interviewfragen von Schulbeamten auf das Wissen eines Bewerbers zu diesen Themen. Laut der Website des Principal's Pal wird häufig gefragt: „Warum wird unsere Schule durch die Einstellung von Mitarbeitern besser?“ Dies ermöglicht es dem Interviewpartner, sein Wissen über die Schule zu demonstrieren und seine individuellen Erfahrungen in seiner Antwort anzuwenden. Eine gute Antwort kann zum Beispiel lauten: „Ich weiß, dass die Schule für ihr zweisprachiges Programm eine der besten des Landes ist, und ich spreche fließend Spanisch. Ich hätte keine Probleme mit spanischsprachigen Eltern und Schülern zu kommunizieren. “
Hauptfragen
Viele Schulbeamte berichten direkt an den Schulleiter und bieten ihm administrative Unterstützung. Einige Interviewfragen beziehen sich auf diese potenzielle Beziehung zwischen Arbeit und Persönlichkeit. Eine Frage könnte zum Beispiel lauten: „Wie würden Sie einen erfolgreichen Auftraggeber beschreiben?“ Der Interviewer sucht normalerweise nach einer Antwort, die zeigt, dass die Philosophie des Befragten zur Rolle des Auftraggebers mit der tatsächlichen Person in der Position übereinstimmt. Eine passende Antwort auf diese Frage im Vorstellungsgespräch für einen Schulangestellten lautet: „Für mich ist ein erfolgreicher Schulleiter jemand, der ein vielfältiges Team von Einzelpersonen führen und sie motivieren kann, die Gesamtziele des Distrikts zu erreichen. Ich denke, ein Schulleiter sollte sich gleichermaßen um die Lehrer, Schüler und Eltern kümmern. “
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Von Schössling zu Ihnen gebracht Von Schössling zu Ihnen gebrachtHaltung und Verhaltensfragen
Die meisten Schulbeamten werden in der Schule mit schwierigen Situationen konfrontiert. Möglicherweise muss sie sich mit wütenden Eltern, frustrierten oder kriegerischen Studenten und Krisensituationen auseinandersetzen.Wenn die Schule einen Notfall hat, muss sie oft die Anrufe besorgter Eltern entgegennehmen und in hektischen Situationen ruhig bleiben. Einige allgemeine Fragen zu Haltung und allgemeinem Verhalten können sein: „Was tun Sie, um frustrierende Situationen zu bewältigen?“ Und „Erzählen Sie mir von einer Situation, in der Sie drei Dinge gleichzeitig erledigen mussten. Wie haben Sie Prioritäten gesetzt und mit den Dingen umgegangen? “Die besten Antworten auf diese Art von Fragen geben im Wesentlichen ein Beispiel dafür, wie Sie einen vergangenen Notfall in einer ruhigen und gesammelten Art und Weise behandelt haben. Betonen Sie, wie schnell die Situation beseitigt wurde und wie alle Parteien zufrieden waren.
Skill Set Fragen
Die meisten Schulbeamten müssen über gute Telefon-, Computer- und Schreibkenntnisse verfügen. Zu den Fragen, die Sie im Rahmen des Fertigkeits-Sets gestellt haben, können folgende Fragen gestellt werden: „Was ist das Schwierigste, was Sie in Excel gemacht haben?“ Oder „Erzählen Sie mir von Ihren Erfahrungen mit Präsentationssoftware.“ Weitere Fragen können sein: „Erzählen Sie mir, wie Sie mit vertraulichen Informationen umgegangen sind in der Vergangenheit. “Geben Sie für diese Fragen nur echte, ehrliche Beispiele an, die beweisen, dass Sie in diesen Bereichen über Kompetenz verfügen.
