(11. Juni 2008) - Es gibt einige schlechte Nachrichten für die Rekrutierungswelt: Die Beschäftigungsquote sinkt auf 6% - 4%. Es gibt auch einige großartige Neuigkeiten: Wenn sich die globalen Märkte konsolidieren, haben Recruiter die fantastische Gelegenheit, ihre Jagdmaschinerie zu überarbeiten. Darüber hinaus ist dies eine gute Gelegenheit, sich auf die langfristige Wertschöpfung und die Qualität der Mitarbeiter zu konzentrieren, da die Volumina nicht mehr im Mittelpunkt stehen.
$config[code] not foundHier sind einige wichtige Aspekte der Wertschöpfung von GoRecroot. Ihr Unternehmen konzentriert sich mehr auf die Realität und weniger auf die Aktivitäten. Sie müssen für Ihre Rekrutierungskennzahlen dasselbe tun: Es ist nicht mehr die Anzahl der Lebensläufe, die Anzahl der Telefonanrufe oder E-Mails oder auch die Anzahl der Interviews. Was zählt, ist die Anzahl der besetzten Stellen und die Qualität der Einstellungen.
Sie haben am Wochenende einen Auftrag erstellt und Ihre Mailbox mit Antworten überschwemmt. Bist du begeistert? Sie sollten nicht im Jahr 2008 sein und vorankommen. Was relevant wäre, ist, wie viele dieser Lebensläufe Ihrer Jobreihenfolge entsprechen. Ihre alte Rekrutierungs-Toolbox (Jobportale, Anwendungsverfolgung und Reichweite der Kommunikation) ist darauf ausgelegt, Quantität ohne Qualität zu erreichen. Wenn Sie Ihre Zeit in die Wiederaufnahme der Datenverarbeitung investieren, müssen Sie sich jetzt aus dem Paradies dieses Narren abmelden. Big-Biller-Recruiter haben das Jobbrettspiel bereits verlassen. Hier sind 5 Aspekte, die Wertschöpfung und Fokus auf Rekrutierung erfordern:
1. Zeit, Kosteneinsparungen, Wertschöpfung mit Mietqualität. 2. Spezialisierte Lösungen für Personalmarketing und Personalmarketing. 3. Vertrauensbildung und interaktive Öffentlichkeitsarbeit, um erstklassige Fachleute anzuziehen. 4. Konzentrieren Sie sich auf qualitativ hochwertige, passive Arbeitssuchende und generieren Sie Interesse. 5. Volle Nutzung Ihrer Zeit, Sie können es sich nicht leisten, Daten zu verarbeiten.
Der Fokus wird auf der Realität liegen: Wertschöpfung. Hier einige Beispiele, wie GoRecroots Funktionen beim Online-Recruiting von Nutzen sind: GoRecroot bietet spezialisierte Personalanzeigen und Employer Branding-Lösungen. Das bedeutet, Sie können sich nicht mehr auf herkömmliche Banneranzeigen verlassen, die wie Black Boxes funktionieren. Die Anzeigen- und Branding-Lösungen von GoRecroot geben Aufschluss darüber, wie hochwertige Arbeitssuchende auf neue Beschäftigungsmöglichkeiten eingehen und wie sie kommunizieren. Flache Dateisuchen der alten Welt, die nur auf Schlüsselwörtern basieren, liefern Quantität und nicht Qualität. Sie könnten ein Quantum vorläufiger Ergebnisse erhalten, aber nur sehr wenig in Bezug auf die besetzten Positionen. GoRecroot betrachtet Talent Sourcing als eine Zuordnung von Arbeitsaufträgen zu Lebensläufen. GoRecroot´s Ein intelligenter Talent-Mapping-Algorithmus bedeutet enorme Zeit- und Kosteneinsparungen. Konzentrieren Sie sich mit diesem intelligenten Mapping auf gut gemappte Interessenten und erzielen Sie schneller Ergebnisse. GoRecroot bietet eine mobile Rekrutierungs-Toolbox unter www.JobsandResumes.mobi an. Sie können sich kostenlos anmelden, einen Jobauftrag erstellen und Ihre Talentbeschaffung initiieren. Lassen Sie sich nicht an Ihren Schreibtisch binden, gehen Sie auf die Jagd und gehen Sie zurück.
Über GoRecroot: Für Personalbeschaffer konzentriert sich GoRecroot (gorecroot.com) auf die Bereitstellung von Funktionswert, hauptsächlich durch Stellenanzeigen, Branding-Lösungen für Stellenangebote, Stellenangebote für Talent-Mapping und Wertschöpfungen für die Community. Multimedia (Audio, Foto, Video) aktiviert, multimodal (Browserzugriff, mobiler Zugriff und herunterladbarer Thin Client), Multi-Geo (deckt mehr als 100 Hauptstandorte auf der ganzen Welt ab), Multi-Domain (über 40 Geschäftsbereiche und über 5000 Untersektoren)). Die GoRecroot-Zahlungsabwicklung wird durch Google und PayPal gesichert und unterstützt. Die Abonnementpreise für GoRecroot hängen eng mit dem gelieferten funktionalen Wert zusammen. www.JobsandResumes.com ist die mobile Recruiting-Toolbox von GoRecroot. Über das GoRecroot-Team: Die Macher von GoRecroot sind seit den 90er Jahren im Bereich Talent Sourcing und Mapping tätig und haben eng mit Personalvermittlern und Arbeitsuchenden auf der ganzen Welt zusammengearbeitet. Die Intelligenz hinter GoRecroot basiert auf praktischen Erfahrungen, die eine Vielzahl von verschiedenen Jobpositionen erfüllen. Die Schöpfer haben die Ohren zu Boden und hören den Schmerzen und den Schwierigkeiten des Recruiters genau zu. GoRecroot beabsichtigt, seine enge Verbundenheit mit Personalvermittlern fortzusetzen, und es ist ihm wichtig, eine aktive Rolle dabei zu spielen, fortschrittlichere Personalvermittler für den großen Biller-Club zu gewinnen.
