Letzte Woche hat Yahoo! kündigte die Rekrutierung von Google-Führungskraft Marissa Mayer als neuen CEO des Unternehmens an. Der Umzug wurde in vielen Bereichen als überraschend und mutig erachtet, und Mays Leistung kann uns viel darüber vermitteln, wie die richtige Führung etwas bewirken kann.
Ihr furchtloser Führer
Richten Sie einen Kurs für morgen ein. Die Mammutaufgabe, die Mayer gegeben hat, ist eine neue Richtung für eine der berühmtesten und dennoch unsichersten Unternehmen im Online-Geschäft, die ihre Fähigkeiten als Führungskraft auf die Probe stellen wird. Es bleiben große Fragen, welchen Kurs sie einschlagen und wen sie für ihr Team wählen wird. All Things Digital
$config[code] not foundDie Straße weniger befahren nehmen. Zwei der wichtigsten Dinge, über die ein Unternehmensleiter entscheiden muss, sind die Art der Geschäftstätigkeit und den Kunden, den dieses Unternehmen betreut. Beide Probleme sind nun mit Marissa Mayer, der neuen CEO von Yahoo!, in einer einzigen Frage verbunden: Welche Art von Unternehmen wird Yahoo! werden? Die New York Times
Vertrauen Sie nicht den Medien. Während andere an der Vorstellung festhalten, dass Yahoo! ist ein Medienunternehmen, Mayer scheint dies zu ändern. Die Auswahl eines neuen Führers mit technischen Referenzen weist darauf hin, dass das Unternehmen eine neue Richtung einschlagen wird. Ziel ist es, Produkte zu kreieren, nicht nur Inhalte. Viele halten es für unerlässlich, wenn Yahoo! ist zum Erfolg. Anzeigenzeitalter Digital
Nur einer der Geeks. Eine der wichtigsten Eigenschaften großer Führungskräfte ist nicht nur die Entscheidung, die sie treffen, sondern auch der Ton, den sie festlegen. In Mayers Fall gilt sie als erstklassige Technologieführerin, ihre Angewohnheit, wie jeder andere Angestellte in die Cafeteria zu gehen, und sogar die Art, wie sie Yahoo! „Sich wieder wie ein Startup fühlen“ sind wichtige Schritte, um das Vertrauen der Mitarbeiter zu gewinnen. Geschäftseingeweihter
Leben nach Yahoo!
Die richtige Passform finden. Während Marissa Mayer sich bei Yahoo einfindet, hat ihr Vorgänger Scott Thompson, der das Unternehmen unter nicht idealen Umständen abrupt verlassen hat, einen neuen Auftritt als CEO von ShopRunner, einem Online-Konsortium für Einzelhändler wie GNC, Sports Authority und Drugstore.com. Bloomberg Businessweek
Andere Führungsstunde
Es gibt nichts wie Erfahrung. Egal wie Netflix das Unterhaltungsgeschäft auf den Kopf gestellt hat: Wenn es darum ging, einen Anführer für die Vermarktung seines Online-Videovermietgeschäfts zu gewinnen, hat sich das Unternehmen für einen Typ aus einem traditionellen Hollywood-Studio entschieden. Manchmal gibt es keinen Grund, das Rad neu zu erfinden. Geh mit was funktioniert. Fox Business
Lernen von Steve Ist Steve Jobs, Mitbegründer von Apple, ein Vorbild für unternehmerische Führung oder ein Beispiel dafür, was Sie bei der Führung Ihres Unternehmens nicht tun sollten? In einem kürzlich erschienenen Artikel wird das Erbe von Jobs als Innovator und oft autokratischer Führer untersucht. Einige Unternehmer äußern ihre Ansichten von Jobs als führend, gut und schlecht. Verdrahtet
