Sie haben hart an Ihrem Lebenslauf gearbeitet. Nun, übersehen Sie das Anschreiben nicht. Es spielt keine Rolle, in welcher Branche Sie tätig sind oder welche Karriere Sie anstreben. In fast jeder Situation kann ein Begleitschreiben helfen, Ihre Fähigkeiten hervorzuheben und Ihr Bewerbungsmaterial von der Masse abzuheben. Die genauen Details können variieren, aber alle Anschreiben enthalten einige wichtige Abschnitte.
Kontaktinformation
Die Chancen stehen gut, dass Sie einen Lebenslauf mit Ihren Kontaktinformationen in Ihr Anwendungspaket aufgenommen haben, aber nichts dem Zufall überlassen möchten. Daher ist es wichtig, das Anschreiben mit Ihren Kontaktdaten zu beginnen. Geben Sie oben links oder oben rechts auf der Seite Ihre physische Adresse und anschließend Stadt, Bundesland und Postleitzahl in der nächsten Zeile ein. Geben Sie darunter Ihre Telefonnummer und möglicherweise Ihre E-Mail-Adresse darunter an. Dann überspringen Sie ein oder zwei Zeilen, geben Sie das heutige Datum ein und geben Sie eine formelle Anrede an den Empfänger ein. "Sehr geehrter Personalverwalter." Noch besser, erhalten Sie den Namen der Person: "Liebe Anna Smith."
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Bevor Sie in Details eintauchen, wird der Empfänger wissen wollen, warum Sie schreiben. Wenn Sie auf eine offizielle Stellenausschreibung reagieren, geben Sie an, für welche Stelle Sie sich bewerben, und geben Sie an, wie Sie über die Stelle erfahren haben. Wenn Sie von einem aktuellen oder ehemaligen Mitarbeiter überwiesen wurden, geben Sie dies unbedingt an. Wenn Sie den Referrer durch eine professionelle Verbindung kennen, erwähnen Sie die Verbindung auch in diesem ersten Absatz. Dieser Abschnitt muss nicht trocken und langweilig sein; Versuchen Sie, Schlüsselwörter oder Deskriptoren zu verwenden, die in der Stellenausschreibung verwendet werden, die für Sie zutreffen, oder suchen Sie nach anderen Methoden, um den Leser anzuhängen. Wenn der Auftrag nicht offiziell eingestellt wurde, geben Sie an, welche Stelle er anfordert, oder geben Sie die allgemeine Abteilung oder Abteilung an mit dem du arbeiten möchtest.
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Der zweite Abschnitt ist das Fleisch des Anschreibens und der Teil, in dem Sie sich selbst verkaufen müssen. Überprüfen Sie die Stellenausschreibung (falls vorhanden), um Informationen über den idealen Kandidaten des Arbeitgebers zu erhalten, und erwähnen Sie dann alle Merkmale oder Erfahrungen, die Sie besitzen, die den Idealen des Arbeitgebers entsprechen. Ihr Lebenslauf listet Ihre Ausbildung und Ihre Berufserfahrung auf, aber Sie können diesen Absatz verwenden, um anzugeben, wie diese Erfahrungen Sie zu einem großartigen Kandidaten machen. Versuchen Sie, sich auf einige wichtige Details zu konzentrieren, die Sie zu einem großartigen Kandidaten machen, und erweitern Sie diesen Abschnitt gegebenenfalls um einige kurze Absätze. Das Anschreiben ist normalerweise nicht länger als eine Seite. Erweitern oder verkürzen Sie diesen Abschnitt entsprechend.
Schließen
Im letzten Abschnitt stellen Sie die Stelle neu ein, für die Sie sich bewerben, und geben Sie anschließend alle weiteren Einzelheiten an, die der Arbeitgeber wissen muss. Dies kann die verfügbaren Stunden und Tage für Interviews sein, den Arbeitgeber darüber informieren, wann Sie für die Arbeit zur Verfügung stehen, oder den Arbeitgeber darüber informieren, dass Sie in der Stadt sind und zu einer bestimmten Zeit verfügbar sind. Mutigere Kandidaten geben ein genaues Datum und eine genaue Uhrzeit an, zu denen sie sich an den Arbeitgeber wenden. Wenn Sie dies tun, sollten Sie jedoch genau das tun, was Sie sagen. Überspringen Sie nach diesem Absatz einige Zeilen und geben Sie eine formelle Unterschrift wie "Mit freundlichen Grüßen" oder "Grüße" ein, und unterschreiben Sie dann den Brief.
