In westlichen Ländern wie den Vereinigten Staaten ist die 5-tägige Arbeitswoche schon lange Standard. So lange, dass wir manchmal vergessen, dass andere Teile der Welt eine längere Woche arbeiten.
Südkorea ist ein solcher Teil der Welt. In einem kürzlich erschienenen Artikel in der englischsprachigen Version des Digital Chosun wird in Reaktion auf Südkoreas Plan, eine 5-tägige Arbeitswoche als Standard festzulegen, Folgendes gemeldet:
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Im Gegensatz zum Finanzsektor des Landes und zu den großen Mischkonzernen, die sich dem fünftägigen Workweek-System anschließen, zeigen nur die jüngsten Daten, dass nur zwei von zehn kleinen und mittleren Herstellern die baldige Einführung des verkürzten Arbeitszeitprogramms erwägen.
Laut den von der Verwaltung für kleine und mittlere Unternehmen am Samstag veröffentlichten Daten, bei denen 1.132 KMU im Oktober befragt wurden, wurde festgestellt, dass nur 2,4 Prozent oder 27 Unternehmen jeden Samstag frei nehmen.
Die Studie ergab, dass rund 35 Prozent der befragten Hersteller an Samstagen in den Morgenstunden operierten, 31 Prozent arbeiteten jeden zweiten Samstag, 28 Prozent arbeiteten Vollzeit. ***
Als Grund für die lauwarme Unterstützung dieser Unternehmen bei der Einführung der verkürzten Arbeitszeit äußerten die Unternehmen Bedenken hinsichtlich der erwarteten Erhöhung der Arbeitskosten und eines Rückschlags in der Produktion. ***
Selbst in den Vereinigten Staaten erfordert der Wettbewerbsdruck natürlich immer wieder, dass kleine Unternehmen längere Arbeitszeiten haben. Zum Beispiel: Wenn die Branche dies erfordert (Einzelhandel), oder wenn der Geschäftsstatus dies erfordert (Startups und unternehmerische Unternehmungen) oder aus verschiedenen anderen Gründen.
