Jedes Unternehmen hat einen Manager. Selbst die kleinste Tankstelle oder ein kleiner Supermarkt hat einen Manager, und größere Unternehmen können mehrere oder sogar Dutzende von spezialisierten Managern haben. Der Begriff "Geschäftsmanager" bezeichnet in der Regel eine Person, die über allgemeine Managementberechtigung für eine Organisation verfügt. Da größere Unternehmen in der Regel eine Reihe von spezialisierten Managern beschäftigen, wird in der Regel nur ein kleiner bis mittlerer Unternehmen einen Geschäftsführer anstellen. Unternehmensleiter verfügen in der Regel über einen Hochschulabschluss und mindestens einige Jahre Erfahrung in der Branche.
$config[code] not foundBildung und Erfahrung
Die meisten Manager-Jobs erfordern mindestens einen Bachelor-Abschluss in Business oder Business Administration. Von Geschäftsführern wird erwartet, dass sie gute schriftliche und verbale Kommunikationsfähigkeiten sowie Kenntnisse in den Bereichen Buchhaltung, Steuerrecht, Finanzmanagement und Humanressourcen besitzen. Arbeitgeber bevorzugen im Allgemeinen, dass Unternehmensleiter über mehrere Jahre Managementerfahrung verfügen, idealerweise branchenspezifische Erfahrung.
Operative Aufgaben
Obwohl bestimmte Verantwortlichkeiten je nach Organisation sehr unterschiedlich sind, haben Geschäftsmanager fast immer eine bedeutende Verantwortung für die Verwaltung der Vorgänge. Zu den Überwachungsvorgängen gehören in der Regel die direkte Überwachung des Produktions- oder Servicepersonals, die Wartung der Anlagen, die Sicherheit am Arbeitsplatz und die Gewährleistung, dass die Mitarbeiter über die erforderlichen Ressourcen verfügen, um die Arbeit zu erledigen. Geschäftsleiter werden in der Regel von den Eigentümern oder der Geschäftsleitung eingestellt und erstatten ihnen Bericht.
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Von Schössling zu Ihnen gebracht Von Schössling zu Ihnen gebrachtPersonal- und Verwaltungsaufgaben
Unternehmensleiter in größeren Organisationen beauftragen häufig einen Personalstamm mit Personal- und Verwaltungsfachleuten, aber in kleineren Unternehmen wird häufig auch eine Reihe von Personal- und Verwaltungsaufgaben wahrgenommen. Diese Aufgaben umfassen häufig die Einstellung, Schulung und Bewertung neuer Mitarbeiter, die Bewertung und Förderung der derzeitigen Mitarbeiter, die Entwicklung und Umsetzung von Budgets sowie die Überwachung der Rechnungslegung, einschließlich Steuern und Forderungen.
Zahlen und Aussichten
Die dem Bureau of Labor Statistics-Jobtyp nächstgelegene Jobkategorie ist ein Business Office Manager oder ein Manager für Verwaltungsdienste. Die BLS berichtet, dass Business Office Manager im Jahr 2011 ein mittleres Gehalt von 79.540 USD erzielten. Die Beschäftigungsaussichten für Business Office Manager sind recht gut, wobei das Beschäftigungswachstum der Region zwischen 10 und 19 Prozent bis 2020 variieren wird.
Gehaltsinformationen für Manager für Verwaltungsdienste 2016
Administratoren für Verwaltungsdienste erzielten im Jahr 2016 nach Angaben des US Bureau of Labour Statistics einen durchschnittlichen Jahreslohn von 90.050 USD. Am unteren Ende erzielten Administratoren für Verwaltungsdienste ein 25-prozentiges Gehalt von 66.180 US-Dollar. Dies bedeutet, dass 75 Prozent mehr als diesen Betrag erzielten. Das 75. Perzentilgehalt beträgt 120.990 US-Dollar. Das bedeutet, dass 25 Prozent mehr verdienen. Im Jahr 2016 waren in den USA 281.700 Mitarbeiter als Manager für Verwaltungsdienste beschäftigt.
