Von Hits des Indie-Filmfestivals bis hin zu Hollywood-Blockbustern sind Filmemacher - auch als Regisseure und Produzenten bekannt - für das Erstellen von Filmen für das Publikum verantwortlich. Sie erwerben finanzielle Mittel, wählen Drehbücher aus, wählen Darsteller und Besatzungsmitglieder aus, halten Proben ab und leiten Schauspieler und Crew während der Dreharbeiten. Der Wettbewerb um die Branche ist hart umkämpft, und nicht jeder aufstrebende Filmemacher schafft es in der Branche. Der Besitz bestimmter Fähigkeiten kann die Erfolgschancen eines zukünftigen Filmemachers erhöhen.
$config[code] not foundKompetenzen
Da Filmemacher die meiste Zeit damit verbringen, anderen zu sagen, was sie tun sollen, müssen sie über starke Führungs- und Sprechfähigkeiten verfügen. Sie müssen organisiert bleiben und Multitasking betreiben, da sie Kameramänner, Lichttechniker, Schauspieler und andere Profis auf Kurs halten. Kreativität ist für die Entwicklung neuer und aufregender Wege zur Interpretation von Skripts unerlässlich. Kritische Denkfähigkeiten helfen Filmemachern dabei, Probleme und Schwächen zu erkennen und wirksame Wege zu deren Beseitigung zu finden. Da ein Filmemacher dafür verantwortlich ist, dass ein Film innerhalb des Budgets bleibt, benötigt er ausgezeichnete Urteilsfähigkeit, um zu bestimmen, wo Einschnitte gemacht werden können. Bei der Erstellung eines Films ist viel Ausprobieren erforderlich, und Filmemacher benötigen aktive Lernfähigkeiten, um aus Fehlern zu lernen und sie in Zukunft zu vermeiden.
Schul-und Berufsbildung
Um Filmemacher zu werden, ist keine formale Ausbildung erforderlich, aber ein Abschluss kann den angehenden Regisseuren dabei helfen, neue Fähigkeiten zu erlernen und ihre vorhandenen Fähigkeiten zu verbessern. Filmemacher kommen aus den unterschiedlichsten Bildungsbereichen. Einige besitzen einen Abschluss in Film, Schauspiel, Kommunikation, Journalismus oder sogar im Geschäftsleben. An dieser Karriere interessierte Personen profitieren häufig von Praktikumsmöglichkeiten in der Filmbranche. Praktikumsmöglichkeiten bieten nicht nur Schulungen, sondern ermöglichen auch aufstrebenden Filmemachern die Möglichkeit, sich zu vernetzen und Kontakte zu knüpfen, was ihre Karriere später fördern kann.
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Es gibt keinen festen Weg, den alle Filmemacher nehmen, um ins Feld zu gelangen. Einige Filmemacher arbeiten als Schauspieler, Redakteure oder Choreographen, bevor sie später in ihrer Karriere als Regisseur wechseln, während andere frühzeitig Assistenzreferenten einnehmen, um ihre Fähigkeiten zu verbessern und die Erfahrung zu sammeln, die sie für ihre eigene Arbeit benötigen. Filmemacher, die sich für die Produktion interessieren, beginnen oft als Geschäftsleiter in Theaterbüros oder als Assistenten in Fernseh- oder Filmstudios. Regisseure und Produzenten arbeiten eng zusammen. Daher ist das Networking während der gesamten Karriere eines Filmemachers unerlässlich.
Karriere Wachstum
Im Jahr 2012 berichtete das US Bureau of Labor Statistics, dass die Filmemacher einen durchschnittlichen Jahreslohn von 92.000 US-Dollar hatten. Für 2010 prognostizierte die BLS, dass die Beschäftigung für den Beruf bis 2020 um 11 Prozent wachsen würde - etwa so schnell wie das prognostizierte Wachstum für alle Berufe. Die BLS führte das Beschäftigungswachstum in der Film- und Videobranche auf die wachsende öffentliche Nachfrage nach mehr Filmen zurück. Aufgrund der zunehmenden Beliebtheit unabhängiger Filme wurde von der BLS von 2010 bis 2020 ein Wachstum von 16 Prozent für selbstständige Filmemacher erwartet. In den Vereinigten Staaten ist die Verfügbarkeit von Arbeitsplätzen für Filmemacher am höchsten in Kalifornien konzentriert, wo die meisten Filmproduktionsunternehmen ihren Hauptsitz haben. New York, Florida, Texas und Pennsylvania bieten Filmemachern auch eine Reihe von Möglichkeiten.
2016 Gehaltsinformationen für Produzenten und Direktoren
Laut dem US Bureau of Labor Statistics erzielten Produzenten und Regisseure 2016 ein durchschnittliches Jahresgehalt von 70.950 USD. Am unteren Ende erzielten Produzenten und Regisseure ein Gehalt von 25.660 Dollar im 25. Perzentil. Das bedeutet, dass 75 Prozent mehr als diesen Betrag erzielten. Das 75. Perzentilgehalt beträgt $ 112.820, das heißt, 25 Prozent verdienen mehr. Im Jahr 2016 waren in den USA 134.700 Mitarbeiter als Produzenten und Direktoren beschäftigt.
