WASHINGTON, DC (Pressemitteilung - 19. Oktober 2011) - Die Wirtschaft scheint festzustehen und geht nirgendwo hin. Die meisten Amerikaner glauben nicht, dass die Führer unseres Landes das Problem beheben können. Wo sind die Lösungen? Die Antworten liegen zum Teil im unternehmerischen Geist, der seit jeher die Grundlage dieses Landes ist. Heute stellt die Hitachi-Stiftung sieben Beispiele vor: junge Männer und Frauen, die als Yoshiyama Young Entrepreneurs der Stiftung 2011 ausgewählt wurden.
$config[code] not found"Egal, ob sie junge Menschen in kämpfenden Schulbezirken betreuen, verfallene Gebäude streichen, Teeblätter ernten oder Mikrokredite für Unternehmensgründungen vergeben - diese Unternehmer haben die Widerstandsfähigkeit amerikanischer Erfindergeist unter Beweis gestellt", sagte Melissa Bradley, CEO von Tides, Hitachi Foundation Board Mitglied und Vorsitzender des Yoshiyama Young Entrepreneurs Selection Committee. "Sie zeigen den Unterschied, den eine Person in der US-Wirtschaft noch machen kann - und sie nutzen die Prinzipien der Wirtschaft, um diesen Unterschied zu erreichen."
Die Yoshiyama Young Entrepreneurs zeigen Geschäftsansätze auf, die dazu beitragen, den Einzelpersonen mit geringem Wohlstand in den Vereinigten Staaten größere wirtschaftliche Möglichkeiten zu eröffnen. Dies ist das zweite Jahr des Young Entrepreneurs-Programms der Stiftung. Um berücksichtigt zu werden, müssen die Unternehmer bei der Gründung ihres Unternehmens unter 30 Jahre alt gewesen sein und überlebensfähige Unternehmen betreiben, die Arbeitsplätze schaffen, Waren oder Dienstleistungen bereitstellen oder interne Managementpraktiken anwenden, die Personen mit geringem Wohlstand in den Vereinigten Staaten ein Bein schaffen.
Einzeln und in der Gruppe beweisen sie, dass junge Amerikaner die amerikanische Wirtschaft vorantreiben können und unterstützen:
Andy Posner, Capital Good Fund, Vorsehung, RI
Andy Posner (26) glaubt, dass der Zugang zu Kapital das Leben, die Gemeinschaften und die Umwelt verändern kann. Als Student, der sein Masterstudium absolvierte, gründete er 2009 den Capital Good Fund (CGF). CGF ist ein gemeinnütziger Mikrokreditgeber mit dem Ziel, eine armutsfreie, inklusive grüne Wirtschaft in den Vereinigten Staaten zu schaffen. Während des Studiums erfuhr Andy, dass Millionen Amerikaner wegen sprachlicher, kultureller und / oder rechtlicher Barrieren sowie fehlender oder mangelhafter Kreditgeschichte aus dem Finanzsystem ausgeschlossen sind. CGF-Kredite ermöglichen Menschen mit geringem Einkommen den Zugang zum Finanzsystem durch gerechte Kredite und Finanzcoaching. Gleichzeitig arbeitet CGF mit Kunden zusammen, um ihre Häuser und Geschäfte zu umweltfreundlicher zu gestalten und andere Maßnahmen und Führungspositionen in Umweltfragen zu übernehmen. CGF bietet derzeit Geschäftskredite von 500 bis 5.000 USD und persönliche Darlehen von 200 bis 5.000 USD an. Bislang hat CGF 149 Darlehen in Höhe von über 163.000 USD vergeben. Darüber hinaus bietet CGF Einzel- und Businesscoachings sowie eine kostenlose Steuervorbereitung an. Bislang hat CGF 102 Mitarbeiter durch ein Business- und Finanzcoaching ausgebildet und 26 Personen mit der Steuervorbereitung betraut.
Lacy Asbill und Elana Metz, Weiterbildung vorantreiben, Emeryville, CA
Moving Forward Education (MFE) ist ein Multi-Generationen-Mentoring-Programm, das akademischen und emotionalen Erfolg für unterversorgte Farbstudenten in Kalifornien fördert. Lacy Asbill (30) und Elana Metz (32) waren Mitbegründer des Programms - sie waren inspiriert von der Vision einer Organisation, die von jungen Leuten geleitet wird, für Jugendliche, die sich auf das emotionale Wohlbefinden der Schüler als kritische Strategie zur Verbesserung ihrer akademischen Fähigkeiten konzentrieren Leistung.
MFE bietet seine Dienstleistungen in zwei verschiedenen Programmen an: Girls Moving Forward, ein Programm für Mädchen, das von jungen weiblichen Erzieherinnen geleitet wird, und Boys Moving Forward, ein Programm für Jungen, das von jungen männlichen Lehrern geleitet wird. Girls Moving Forward konzentriert sich auf den Aufbau von Vertrauen und Selbstvertrauen von Mädchen, geht auf den anhaltenden Druck ein, dem sich Mädchen in Bezug auf ihren Körper und ihr Aussehen stellen, und fördert gesunde Beziehungen zwischen Mädchen. Boys Moving Forward lehrt Jungen, ihre Emotionen zu erleben und auszudrücken, entwickelt Impulskontrolle für Jungen und ist in der Lage, Konflikte zu lösen, und bietet Jungen dringend benötigte positive Vorbilder für Männer. Beide Programme umfassen Lesen, Künste in englischer Sprache und Mathematikunterricht. Seit der Gründung von MFE im Jahr 2006 hat die Organisation 3.000 Studenten betreut, von denen die meisten für ihre Familien kostenlos waren. Darüber hinaus hat das MFE 500 junge Erwachsene für den Berufseinstieg im Bildungsbereich ausgebildet.
Tyler Gage und Dan MacCombie, Runa, Brooklyn, NY
Bei der Arbeit mit indigenen Gemeinschaften in Ecuador, Peru und Brasilien sahen die Mitbegründer von Runa, Tyler Gage (25) und Dan MacCombie (26), den Kompromiss, mit dem sie konfrontiert sind, aus erster Hand: Während sie ihr kulturelles Erbe bewahren wollen, müssen sie Geld verdienen und sie ernähren Familien in einer zunehmend globalisierten Wirtschaft. Nachdem sie das kommerzielle Potenzial von Guayusa - einem natürlich koffeinhaltigen Blatt aus dem gleichnamigen Amazonasbaum - als Exportprodukt entdeckt hatten, gründeten Tyler und Dan Runa, ein Fair Trade-Unternehmen, um Guayusa mit der Welt zu teilen. Runa produziert und vermarktet trinkfertige abgefüllte Teesorten, Spezialsacktees und Großhandels-Guayusa. Es ist das erste Unternehmen, das Guayusa-Produkte in die Vereinigten Staaten bringt. Neben der Schaffung einer wirtschaftlichen Basis für die Kichwa schafft Runa Arbeitsplätze für in den USA lebende Menschen, die ecuadorianischer Abstammung sind, als Vertriebsmitarbeiter und Facility Manager. Runa wird seine Bio-Teefabrik in Brooklyn bauen - Ecuadorianer sind eine der größten Einwanderer in New York. Das Unternehmen unterstützt auch einheimische Landwirte und Wiederaufforstung im Amazonas-Regenwald. In weniger als einem Jahr Betrieb hat Runa mit mehr als 800 Bauernfamilien zusammengearbeitet, um mehr als 100.000 Bäume in ihrem Land zu pflanzen und über 6.000 USD Nebeneinkommen für Guayusa-Blätter zu zahlen, die von vorhandenen Guayusa-Bäumen geerntet wurden.
Garrett Neiman, SEE College Prep, San Francisco, Kalifornien
Während seines Studiums der Wirtschaftswissenschaften an der Stanford University entschied sich Garrett Neiman (23), seine Forschungs- und Arbeitserfahrung im Bildungsbereich zu nutzen, um die Lücke in der Hochschule zu schließen und die Möglichkeiten für Studenten mit niedrigem Einkommen zu erhöhen. Zusammen mit der Mitbegründerin Jessica Perez gründete er eine Organisation, die den einzigen Lehrplan für SAT-Vorbereitungen bietet, der auf die Bedürfnisse von Studenten mit niedrigem Einkommen zugeschnitten ist. Diese Studierenden bleiben häufig von der Testvorbereitungsbranche ausgeschlossen, was zu einem Unterschied von fast 300 Punkten zwischen Studenten mit niedrigem Einkommen und ihren wohlhabendsten Altersgenossen führt. SEE bietet ein tiefgreifendes SAT-Vorbereitungs- und Hochschulberatungsprogramm, das den Studierenden mit geringem Einkommen die notwendige Inspiration, Betreuung und das Know-how für den Erfolg am SAT sowie im Rahmen des Zulassungs- und Finanzhilfeverfahrens des Colleges bietet.
Die SEE-Programmierung konzentriert sich auf Kernmaterial, das die Studierenden in ihren unterbesetzten Klassenzimmern vermisst haben. Die Schüler berichten, dass die SEE-Programme, die Mathe-, Lese- und Schreibfähigkeiten festigen, einen positiven Einfluss auf die alltägliche schulische Leistung in der High School und im College haben. Ein erheblicher Teil der Lehr- und Mentorenteams besteht aus Farbigen, und viele gehören zur ersten Generation ihrer Familien, die ein College besuchen, und bieten den Schülern von SEE echte Beispiele. Neben einem durchschnittlichen SAT-Punktegewinn von 202 Punkten verlassen die Studenten SEE mit Entwürfen von Aufsätzen für Hochschulzulassungen und persönlichen Aussagen.
Blaine Mickens, Junge Picasso-Malerei, Cleveland, OH
Young Picasso Painting (YPP) ist ein umweltfreundliches, professionelles Malerunternehmen, das mit dem Ziel gegründet wurde, die unterversorgten Gemeinden, in denen es tätig ist, zu stärken. Blaine Mickens (21) gründete YPP, um den Kreislauf der Armut zu brechen, indem er Menschen mit niedrigem Wohlstand, einschließlich der ehemals Inhaftierten, beschäftigte und in benachteiligten Gemeinden arbeitete, um das Erscheinungsbild zerstörter Gebäude zu verbessern. Darüber hinaus fügt YPP ökologisch nachhaltige Praktiken hinzu, einschließlich Farben mit niedrigem VOC-Gehalt (Flüchtige organische Verbindungen) und keine VOC spachtelt. YPP weist fünf Prozent des Nettogewinns für seinen „Give Back Fund“ auf, der für die Öffentlichkeitsarbeit, einschließlich der Wiederherstellung von Glaubensorganisationen, Kindertagesstätten und anderen sozial wertvollen Unternehmen, bestimmt ist. Das Unternehmen entfernt Graffitis und malt die Außenseiten verlassener Immobilien, um die Moral der Gemeinschaft und die Immobilienwerte zu steigern. YPP bietet auch ein Sommerpraktikum für unterversorgte Jugendliche an.
Jedes Einzel- oder Unternehmensteam erhält einen zweijährigen Zuschuss und technische Unterstützung, um seine Kompetenzentwicklung zu unterstützen und sein Geschäft zu stärken. Durch Partnerschaften mit führenden Organisationen, darunter Investors 'Circle, Social Venture Network, B-Lab, der MIT Sloan School of Management, PICnet und anderen, erhalten Yoshiyama-Jungunternehmer hochmoderne Mentoren und Coachings. Darüber hinaus wird jeder Preisträger sofort Teil eines dynamischen Peer-Learning-Netzwerks.
Die jungen Unternehmer von Yoshiyama werden am 25. Oktober 2011 auf einer Sonderveranstaltung in Washington, DC, geehrt.
Weitere Informationen finden Sie unter http://www.hitachifoundation.org. Fotos sind auf Anfrage erhältlich.
Die Hitachi Foundation wurde 1985 von Hitachi, Ltd. als unabhängige, gemeinnützige philanthropische Organisation gegründet. Sie wird von einem aus hochqualifizierten Amerikanern gebildeten Verwaltungsrat geleitet und versucht, Geschäftspraktiken zu entdecken und auszubauen, die greifbare und dauerhafte wirtschaftliche Möglichkeiten für Menschen mit niedrigem Einkommen schaffen. Amerikaner, ihre Familien und die Gemeinschaften, in denen sie leben.
