Arbeitsplätze in kleinen Unternehmen sind nicht unbedingt kleine Kartoffeln.
Laut neuen Daten von der Jobseite Indeed.com sind einige der von kleinen Unternehmen am meisten gemieteten Mitarbeiter, die Stellenangebote auf der Website veröffentlichen, Spitzenverdiener.
Der gefragteste Job bei kleinen Unternehmen, die auf Tatsächlich gelistet sind, bleibt Truck Driver. Frühere Daten des Unternehmens zeigen, dass transportbezogene Positionen von kleinen Unternehmen zu den gefragtesten gehören.
$config[code] not foundNatürlich ist das nicht zu sagen, dass andere, weniger gefragte Jobs weniger zahlen - wie die Daten von Indeed.com weiter belegen.
Hochlohnjobs in kleinen Unternehmen
Ein kurzer Blick auf die anderen neun Top-Jobs, die auf der Liste stehen, zeigen Positionen, die tendenziell höhere Löhne verlangen.
Registered Nurse, Physical Therapist, Speech Language Pathologist, Ergotherapeut und Travel Nurse sind medizinische Berufe - alles gute Verdienstjobs -, die von kleinen Unternehmen aktiv besetzt werden.
"Qualifizierte Rollen im Gesundheitswesen dominieren die Liste der beliebtesten Jobs, die von kleinen Unternehmen am häufigsten eingestellt werden", sagt Paul Wolfe, Senior Vice President und HR-Leiter der Job-Site.
Für diese Liste berechnet Indeed den prozentualen Anteil der von kleinen Unternehmen ausgeschriebenen Stellen von Januar bis März 2017.
„Da kleine Unternehmen oft ein Indikator für die Situation auf dem Arbeitsmarkt sind, halten wir es für ein positives Zeichen, wenn Sie Positionen mit hohem Verdienst wie Krankenschwester und Physiotherapeut an der Spitze dieser Liste sehen“, sagt Wolfe.
Die Positionen des Kundendienstes und der Vertriebsmitarbeiter werden nach den gleichen Angaben auch von kleinen Unternehmen über Tatsächlich besetzt. Der Verwaltungsassistent und der Restaurantmanager haben sich auch in diese Liste der regelmäßig besetzten Jobs eingeschlichen.
Lass es zählen
Es kann argumentiert werden, dass mindestens 8 der 10 Jobs auf dieser Liste diejenigen sind, die einen anständigen Lohn erzielen können oder sollen. Daher investieren kleine Unternehmen, die diese Stellen einstellen, in ihre Zukunft, indem sie sie besetzen.
Dies bedeutet, dass Fehler bei der Einstellung dieser Stellen kleine Unternehmen teuer kosten können. Und da diese Jobs im Allgemeinen ein gewisses Maß an höherer Verantwortung und Haftung mit sich bringen, sollten Kleinunternehmer, die sie einstellen, ihre Hausaufgaben machen, bevor sie den Job anbieten.
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