Die Zufriedenheit am Arbeitsplatz ist mehr als nur etwas zu tun, das Ihnen Spaß macht und einen Gehaltsscheck zu erhalten. Verschiedene Faktoren tragen zu Ihrer Zufriedenheit am Arbeitsplatz bei, wobei die wichtigsten Faktoren häufig Vertrauen erfordern. Die Besonderheiten Ihres Arbeitsplatzes, wie z. B. die Gestaltung Ihres Büros, spielen ebenfalls eine Rolle. Sowohl Arbeitgeber als auch Arbeitnehmer profitieren davon, wenn sich die Mitarbeiter zufrieden fühlen, da glückliche Mitarbeiter oft produktiver sind und seltener nach einem anderen Job suchen.
$config[code] not foundGesunde Umgebung
Sie verbringen viel Zeit in Ihrem Arbeitsbereich, daher ist es wichtig, eine Einstellung zu haben, die so problemfrei wie möglich ist. Ein Arbeitsbereich voller Stress, wie unliebsame Mitarbeiter, schlechte Manager, schlechte Ausrüstung, mangelnde Vorräte oder eine unmögliche Arbeitsbelastung, macht Ihre tägliche Erfahrung frustrierend. Ein schlechtes Arbeitsumfeld verschlingt die Moral der Mitarbeiter. Selbst wenn Sie nicht direkt von den vorliegenden Problemen betroffen sind, kann die Wirkung auf andere Mitarbeiter Ihre Einstellung beeinträchtigen. Arbeitgeber müssen ein gesundes Arbeitsumfeld aufrechterhalten, indem sie alle Probleme sofort lösen und sicherstellen, dass die Mitarbeiter über die Werkzeuge verfügen, die sie für ihre Arbeit benötigen.
Klarheit
Sie brauchen eine klare Befehlskette und Zugang zu den Verantwortlichen. Es ist unglaublich frustrierend, wenn Sie Probleme haben oder Hilfe brauchen und nicht herausfinden können, an wen Sie sich wenden sollen, was Sie tun sollen oder ob Sie eine rechtzeitige Antwort erhalten. Ohne eine offensichtliche und verlässliche Befehlskette verlieren die Menschen oft das Vertrauen in ihren Arbeitgeber. Ihr Arbeitgeber sollte die Befehlskette klarstellen und über verfügbare Verfahren verfügen, die die Mitarbeiter im Falle eines Problems einhalten können. Ihre Unternehmensrollen und -pflichten sollten ebenfalls klar sein, um Überlastung und Frustration zu vermeiden.
Sicherheit
Das Gefühl, als ob die Axt zu einem bestimmten Zeitpunkt über Ihrem Kopf hängt, wirkt sich auf Ihre Arbeitszufriedenheit ernsthaft aus. Sorgen Sie sich um die Arbeitsplatzsicherheit, da Sie sich und Ihre Familie durch Ihre Arbeit unterstützen können. Dies wirkt sich natürlich nachteilig auf Ihre Berufserfahrung aus. Zwar kann kein Arbeitgeber jemals eine hundertprozentige Garantie dafür geben, dass Ihre Arbeit sicher ist, aber er kann zur Verbesserung der Arbeitsplatzsicherheit beitragen, indem er die Mitarbeiter an die Gesundheit des Unternehmens erinnert, z. B. die Veröffentlichung von Verkaufszahlen.
Richtige Löhne
Löhne spielen für die Arbeitszufriedenheit eine große Rolle. Wenn Sie für Ihre Arbeit nicht gleich bezahlt werden wie andere Personen in Ihrer Position in derselben Branche, fühlen Sie sich unter Ihrem derzeitigen Arbeitgeber unterbewertet und werden nicht richtig geschätzt. Arbeitgeber müssen wettbewerbsfähige Löhne zahlen, um die derzeitigen Mitarbeiter zu behalten und neue zu gewinnen, die bleiben werden.
Förderung
Sie brauchen einen klaren Karriereweg, um zufrieden zu sein. Wenn Sie das Gefühl haben, dass Sie in einer Sackgasse stecken und keine Chance haben, höhere Löhne zu erzielen, wird es Ihnen möglicherweise schwer fallen, sich mit Ihrem Job zufrieden zu fühlen und motiviert zu bleiben. Wenn Sie kein höheres Ziel anstreben, kann es sinnlos erscheinen, in Ihrer Position überlegen zu arbeiten und Ihre Moral im Laufe der Zeit zu verletzen.
