Die ehemalige Google-Führungskraft Marissa Mayer hat einen neuen Auftritt. Die 37-jährige Mayer war die 20. Google-Angestellte, als der inzwischen legendäre Suchgigant startete. Heute übernimmt sie die Herrschaft von "einer der besten Marken im Internet". Yahoo! hat sich in den letzten Jahren schwer getan, seinen Weg zu finden, da sich das Web ständig weiterentwickelt, und es bleibt zu hoffen, dass Mayer dem Unternehmen eine neue Richtung geben kann. Die Suche nach neuen Talenten und neuen Perspektiven kann das Vermögen eines Unternehmens oft verändern. Yahoo! suchte die Führung eines Mitbewerbers, um seine Position auf dem Markt zu verbessern. So kann Führung eine Rolle spielen.
$config[code] not foundEine neue Ära
Es ist offiziell. Gestern Abend haben mehrere Nachrichtenorganisationen die Geschichte zusammengestellt, aber wir müssen Matt McGee dafür danken, dass er eine umfassende Zusammenfassung der Ereignisse zusammengestellt hat. Trotz ihrer 13 Jahre bei Google, die sie als erstaunlich bezeichnet, sagte Mayer, dass die Entscheidung nicht weiter schwierig war. Sie hat Google gestern offiziell verlassen und wird als neue Yahoo! CEO heute, Berichten zufolge. Suchmaschinenland
Die Yahoo! Ankündigung. Mayer wurde bei Yahoo! zum Präsidenten und CEO und Vorstandsmitglied ernannt. laut einer offiziellen Entlassung aus dem Unternehmen. Vor dem Verlassen von Google war Mayer für die Lokal- und Standortdienste des Unternehmens verantwortlich und arbeitete an Produkten wie Google Maps, Google Earth, Zagat, Street View und der lokalen Suche. Yahoo!
Heil dem Chef
Die richtige Entscheidung. Wenn Yahoo! hat Mayer als neuen Präsidenten und CEO des Unternehmens ausgewählt, es war definitiv die richtige Entscheidung, sagt Dan Frommer kürzlich in einem Leitartikel.Mayer ist ein Silicon Valley-Schwergewichtler, der in der Lage ist, die Talente zu rekrutieren, die das Unternehmen braucht, über einen soliden Hintergrund in der Informatik verfügt, der es ihm ermöglicht, das Geschäftsmodell und die Anforderungen des Unternehmens zu verstehen, und er hat die nachgewiesene Erfahrung, Ingenieure dazu zu bringen, einige zu entwickeln wirklich innovative neue Produkte für Yahoo! zurück auf der karte. ReadWriteWeb
Die kurze Liste. Als neuer Präsident und CEO von Yahoo! gewinnt Mayer eine weitere Auszeichnung, indem er sich einer Liste von mächtigen Frauen im Silicon Valley und dem amerikanischen Unternehmen anschließt, zu der auch Meg Whitman, Chief Executive von Hewlett-Packard, Virginia M. Rometty, Leiterin von IBM und Sheryl Sandberg, Chief Operating Officer bei Facebook. DealBook
Tiefer schauen
Dinge umdrehen Die Yahoo! Vorstandsmitglieder, die Mayer eingestellt haben, sind nicht die einzigen, die ihre Nachweise respektieren. Dies gilt auch für Marc Andreessen, einen Brancheninsider, der zugibt, dass er überrascht ist, dass Yahoo! konnte jemanden von Mayers Kaliber rekrutieren. Drehen von Yahoo! herum mag hart sein, sagt er. Aber wenn es jemand schafft, kann Mayer. Geschäftseingeweihter
Entscheidungen, Entscheidungen, Entscheidungen. Eine der größten Fragen, die derzeit unter den zweiten und dritten Teilnehmern kursieren, ist die Frage, ob das Unternehmen einen starken Produktspezialisten wie Mayer oder einen starken Medien- und Werbefachmann wie den Interim-CEO Ross Levinsohn am dringendsten brauchte. Mit der Entscheidung für Mayer hat der Vorstand eine Entscheidung über die Zukunft des Unternehmens getroffen. Ein Führungsansatz kann ähnliche Auswirkungen auf Unternehmen jeder Größe haben. Forbes
In den Fokus kommen. Die wichtigsten Auswirkungen, die Führungskräfte auf ein Unternehmen haben können, liegen oft im Fokus. Ob Sie ein an der Wall Street gehandeltes Unternehmen oder ein kleines Tante-Emma-Pop betreiben, der Fokus kann den Unterschied ausmachen. Es ist zu hoffen, dass das Unternehmen mit der neuen Einstellung des CEO bei Yahoo! Endlich eine Richtung gewinnen kann. Das Wichtigste ist, sich darauf zu konzentrieren etwas und machen Sie es gut, egal in welcher Branche Sie tätig sind. Ich suche Alpha
