Im Februar kündigte Facebook (NASDAQ: FB) eine neue Funktion für die Stellenvermittlung an, mit der Stellenausschreibungen und Bewerbungen direkt bei Facebook möglich sind. Die neue Funktion zur Stellenvermittlung, die als direkter Konkurrent zu den Rekrutierungswerkzeugen bei LinkedIn (NYSE: LNKD) betrachtet werden kann, ist eine schnelle und einfache Möglichkeit für kleine Unternehmen, neue Talente einzustellen und freie Stellen zu besetzen.
Wenn Sie sich jetzt fragen, wie Sie mit der neuen Funktion "Jobs bei Facebook" eine Stelle im riesigen sozialen Netzwerk veröffentlichen können, folgen Sie einfach der unten stehenden Anleitung.
$config[code] not foundSo veröffentlichen Sie einen Job auf Facebook
So veröffentlichen Sie einen Job auf Facebook und überzeugen mit hochwertigen Anwendungen:
Schritt 1: Auf die Jobs bei Facebook-Funktion zugreifen
Um auf diese Funktion zuzugreifen, melden Sie sich bei Ihrer Facebook-Geschäftsseite an und navigieren Sie zu den Inhaltsabzeichen direkt unter dem Textbereich, in dem Sie etwas schreiben, um einen neuen Beitrag zu erstellen.
Klicken Sie auf die Option "Job veröffentlichen".
Spitze: Die Option „Stellenangebote veröffentlichen“ ist möglicherweise nur in bestimmten Ländern wie den USA und Kanada verfügbar, da Facebook das Feature derzeit noch in Betrieb nimmt.
Schritt 2: Fügen Sie Details zur Joböffnung hinzu
Wenn Sie auf "Jobeintrag veröffentlichen" klicken, wird ein Menü angezeigt, in dem Sie den Jobeintrag anpassen können.
Fügen Sie relevante Details zur Eröffnung hinzu - einschließlich der Berufsbezeichnung, des Arbeitsorts und des Gehalts -, damit die Arbeitssuchenden herausfinden können, ob sie für sie geeignet sind.
Spitze: Stellen Sie benutzerdefinierte Fragen, um mehr darüber zu erfahren, warum der Bewerber der Meinung ist, dass er ein guter Kandidat für Ihr Unternehmen ist, im Textfeld „Zusätzliche Fragen“.
Schritt 3: Überprüfen und veröffentlichen Sie Ihren Job Post
Überprüfen Sie Ihre Jobdetails und klicken Sie auf die Schaltfläche „Job veröffentlichen“ unten rechts im Fenster.
Sie erhalten eine Benachrichtigung, dass Ihr Job-Post überprüft wird. Es sollte innerhalb von 24 Stunden bei Facebook live geschaltet werden, sofern dies genehmigt wird.
Spitze: Nachdem Ihr Job-Post genehmigt wurde, wird er in den Newsfeeds potenzieller Bewerber, im neuen Lesezeichen für Jobs und neben anderen Posts auf Geschäftsseiten angezeigt. Auf diese Weise können Sie Bewerber erreichen, die sich der offenen Position möglicherweise nicht bewusst waren.
Erreichen Sie mit Ihrem Facebook-Job-Post ein größeres Publikum
Wie bei anderen Facebook-Business-Seitenbeiträgen können die Administratoren Ihrer Seite die Stellenangebote verbessern, um eine größere oder relevantere Zielgruppe zu erreichen. Sie werden auch in der Lage sein, eingegangene Bewerbungen zu überprüfen und Antragsteller auf einfache Weise über das Handy auf Messenger zu kontaktieren.
Bewerber werden einfach auf die Schaltfläche "Jetzt bewerben" klicken, die in Ihrem Job-Post erscheint, um ihre Bewerbungen einzureichen.
"Es war großartig auf Facebook einen Job zu veröffentlichen, weil es einfach war", sagte Wendy Grahn, Mitinhaberin der in Lakeview Kitchen and Market mit Sitz in Chicago, in einem Kommentar auf Facebook. „Es hat drei Minuten gedauert, die Informationen auszufüllen und herauszugeben. Dann hat jemand die Post gesehen, wir haben geredet, und das war erledigt. “
Facebook-Foto über Shutterstock
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