Der durchschnittliche Mitarbeiter verbringt mehr als 2.000 Stunden im Jahr. Es ist viel Zeit, um im Büro und in der Nähe von Kollegen zu sein, weshalb mehr als ein Drittel der Arbeitnehmer ständig davon ausgeht, einen Kollegen zu haben. Aber der Ausblick ist nicht immer so voller Herzen. Eine Studie ergab, dass ein Drittel der Büro-Romanzen zu einem Schuß führte. Wenn Sie und ein Kollege sich gegenseitig als würdig empfinden, erfahren Sie hier, wie Sie durch die heikle Situation navigieren.
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Tun Sie Ihr Bestes, um Ihr persönliches Leben außerhalb des Büros zu halten. Niemand möchte PDAs in der Küche sehen, wenn er wirklich nur Kaffee will. Diese Art von Verhalten wird Kollegen unbequem machen und den Managern signalisieren, dass vielleicht keiner von Ihnen professionell ist (was langfristige negative Auswirkungen haben kann, die die Beziehung oft überdauern). Auf der anderen Seite ist es oft schwierig, Kämpfe oder Unstimmigkeiten an der Tür zu hinterlassen, aber dies ist für HR oder Manager nicht verhandelbar.
HR informieren
Um die Unternehmensrichtlinien einzuhalten und sich im Falle einer nach Süden gerichteten Beziehung zu schützen, sprechen Sie mit der Personalabteilung. Sie müssen zwar nicht nach einem Termin in ihr Büro laufen, machen Sie jedoch einen Punkt, um transparent zu sein, wenn klar ist, dass dies zu einer ernsthaften Angelegenheit wird. Beide Personen sollten mit der entsprechenden Person in der Personalabteilung sprechen und bekräftigen, dass Sie die beruflichen Grenzen kennen. Wenn die Beziehung endet und es irgendeine Art von Belästigung oder Vergeltungsmaßnahmen am Arbeitsplatz gibt, ist es wichtig, sich sofort mit der Personalabteilung zu unterhalten.
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Von Schössling zu Ihnen gebracht Von Schössling zu Ihnen gebrachtFühlen Sie sich nicht unter Druck gesetzt, Kollegen davon zu erzählen
Wenn Sie seit ein paar Monaten zusammen sind und die Neuigkeiten an Würfelgenossen weitergeben möchten, überlegen Sie es sich noch einmal, bevor Sie sie in Ihr persönliches Leben einladen. Solange Sie die Personalabteilung informiert haben, schulden Sie keiner anderen Person eine Erklärung. Wenn Sie Ihr Bestes tun, um die Romantik aus dem Büro fernzuhalten, und sich beide professionell verhalten, sollten Sie nicht zu viel negative Aufmerksamkeit auf sich ziehen. Manchmal kann man Klatsch nicht gänzlich vermeiden, aber lassen Sie sich nicht von dem Gruppenzwang beeinflussen.
Verstehen Sie einige Regeln sollten nicht gebrochen werden
Zwar kann es durchaus schwierig sein, einen Kollegen auf derselben Ebene oder jemanden aus einer anderen Abteilung zu treffen, doch es gibt Ebenen der Büro-Romantik, die am besten vollständig vermieden werden. Verabrede dich nicht mit deinem Chef. Haben Sie keine Beziehung zu einem verheirateten Mitarbeiter und setzen Sie sich nicht einem beruflichen Risiko aus, wenn andere negative Folgen zu erwarten sind.
Einen Exitplan haben
Während niemand eine Trennung planen möchte, deuten die Daten darauf hin, dass zwischen 6 und 10 Prozent der Büro-Romanzen, die in einer Trennung enden, die eine Person ihren Job kündigt. Frauen gehen leider viel häufiger als Männer. Stellen Sie sicher, dass Sie nicht nur mit der Personalabteilung sprechen, sondern auch Ihren eigenen Plan haben, was zu tun ist, falls Sie nicht täglich mit Ihrem Ex konfrontiert werden können.
