Ein professionelles Portfolio ist eine Sammlung von Dokumenten, die Ihre beruflichen Erfolge hervorheben, und enthält zusätzliche Kopien Ihres Lebenslaufs, Referenzschreiben und Einführungen. Beeindrucken Sie Recruiter, indem Sie ihnen ein Portfolio zur Verfügung stellen. Es erspart ihnen die Zeit, Ihren Hintergrund zu recherchieren, und gibt ihnen nach dem Interview etwas Greifbares.
Relevante Materialien kopieren
Jedes Portfolio sollte an die Stelle angepasst werden, für die Sie sich bewerben. Sammeln Sie das Material, von dem Sie glauben, dass es für jedes Interview relevant ist, und erstellen Sie Kopien dieser Dokumente. Fügen Sie Ihren Lebenslauf oder Lebenslauf, Abschriften von Hochschulen, Industriezertifizierungen und alle relevanten Lizenzen bei, die Sie zur Erfüllung der Aufgaben benötigen. Fügen Sie Kopien von Auszeichnungen, die Sie erhalten haben, und Geschichten aus Ihrem Unternehmensnewsletter, der lokalen Zeitung oder Fachpublikationen hinzu. Legen Sie Kopien von Dokumenten ein, die den Nachweis Ihrer beruflichen Mitgliedschaft und Proben Ihrer Arbeit nachweisen. Legen Sie Kopien von Empfehlungsschreiben und eine Liste der relevanten Verweise bei.
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Das Portfolio sollte für Personalbeschaffer einfach zu bedienen sein und mit einem kurzen Inhaltsverzeichnis beginnen, das dem Interviewer einen Einblick in den Portfolioinhalt gibt. Verwenden Sie Index-Registerkarten und Teiler zwischen den Abschnitten. Beschriften Sie die Registerkarten mit Nummern, die sich auf den Index beziehen. Halten Sie das Portfolio professionell und vermeiden Sie farbiges Papier oder ausgefallene Trennwände. Verlassen Sie sich auf Blattprotektoren, um jede Seite zu bedecken, und ordnen Sie die Dokumente in einer logischen Reihenfolge an. Beginnen Sie mit Ihrem Begleitschreiben und folgen Sie Ihrem Lebenslauf, Ihren Zertifizierungen, Auszeichnungen und Referenzen. Halten Sie das gesamte Paket von fünf bis zehn Seiten hell.
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Von Schössling zu Ihnen gebracht Von Schössling zu Ihnen gebrachtPortfolio zusammenstellen
Ein Portfolio ist so gestaltet, dass es dem Interviewer zur Verfügung steht. Wählen Sie daher preiswerte und dennoch professionelle Ordner oder Ordner. Ein Drei-Ring-Binder ist ein übliches Werkzeug, um ein Portfolio zusammenzustellen. Verwenden Sie eine Mappe mit einem durchsichtigen Einband, um eine Titelseite mit Ihrem Namen und Kontaktinformationen sowie dem von Ihnen verwendeten Berufstitel oder der Stelle, für die Sie sich bewerben, einzufügen. Ordnen Sie Ihre Dokumente gleichzeitig online in der Reihenfolge an, in der Sie sie in der Sammelmappe abgelegt haben, damit Sie elektronische Kopien an potenzielle Arbeitgeber senden können. Legen Sie einen USB-Stick oder eine CD mit dem Inhalt des Portfolios in die Innentasche, damit der Interviewer die Informationen an andere Personen im Unternehmen weitergeben kann.
Benutze es weise
Tragen Sie Ihr Portfolio für Interviews mit Ihnen. Wenn Sie nach verschiedenen Referenzen oder Arbeitsproduktmustern gefragt werden, öffnen Sie das Portfolio und nehmen Sie das zugehörige Dokument heraus. Nachdem der Interviewer das Papier geprüft hat, ersetzen Sie es im Portfolio. Verwenden Sie die Dokumente, um Ihren Aussagen Glaubwürdigkeit zu verleihen, nicht als alleinigen Fokus des Interviews. Das Portfolio sollte nach dem Interview beim Recruiter verbleiben, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen und den Interviewer an die während des Meetings angesprochenen Highlights zu erinnern.
