Die medizinische Abkürzung von PRN steht für "pro re nata", ein lateinischer Begriff, der "wann immer nötig" bedeutet. Die Einnahme von Schmerzmedikamenten bedeutet, dass Sie diese Medikamente bei Symptomen einnehmen und nicht nach einem festen Zeitplan. Einige Krankenschwestern arbeiten in einem PRN-Job, das heißt, sie haben keine reguläre Schicht, sondern kommen, wenn die Arbeitsbelastung so groß ist, dass das Krankenhaus zusätzliche Hilfe benötigt.
Was macht ein PRN?
Um eine PRN-Schicht in einem Krankenhaus zu absolvieren, benötigen Sie die gleiche Qualifikation wie jede andere registrierte Krankenschwester (RN). Jeder Staat stellt seine eigenen Zulassungsvoraussetzungen, aber in der Regel umfassen sie ein Krankenpflegediplom oder einen Abschluss und das Bestehen der NCLEX-RN-Zulassungsprüfung. Ein PRN hat die gleichen Aufgaben und Pflichten wie alle anderen RN, weil sie:
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- Bereiten Sie die Patienten auf Tests oder Behandlungen vor.
- Notieren Sie die Krankengeschichten und Symptome der Patienten.
- Geben Sie den Patienten Medikamente und Behandlungen.
- Verwenden Sie medizinische Geräte.
- Helfen Sie bei der Entwicklung von Pflegeplänen für Patienten.
- Erklären Sie den Patienten oder ihren Familien, wie sie mit medizinischen Problemen umgehen, sobald sie das Krankenhaus verlassen.
Der Unterschied ist, dass eine RN-Belegschaft Woche für Woche konstant für das gleiche Krankenhaus arbeitet. Die Arbeitslast eines PRN ist nicht vorhersagbar. Dies hängt davon ab, wo das Krankenhaus zu wenig Personal hat und ein oder zwei PRN für die Sicherung benötigt werden. Einige PRNs arbeiten auf Abruf, wenn ein Krankenhaus dringend benötigt wird. Andere sind bereits im Voraus geplant, um beispielsweise eine Krankenschwester zu ersetzen, die sich im Mutterschaftsurlaub befindet.
PRNs sind die Äquivalente der Pflegewelt von Freelancern oder Zeitarbeitskräften. Dadurch können sie für mehrere Krankenhäuser oder für andere Arbeitgeber eine PRN-Schicht durchführen und so viele oder so wenige Stunden in der Woche in Anspruch nehmen, wie sie bewältigen können. Einige Krankenschwestern arbeiten an ihren freien Tagen mit PRN-Gigs, um zusätzliches Geld einzubringen.
Vor-und Nachteile
PRN-Pflege stellt die gleiche Herausforderung dar wie jede Zeitarbeit oder eine freiberufliche Karriere: Sie erhalten nur eine PRN-Schicht, wenn Arbeit verfügbar ist. Abhängig von Ihren Fähigkeiten und der Anzahl der Krankenschwestern in Ihrer Gemeinde können Sie sich stundenlang um die Bezahlung Ihrer Rechnungen kämpfen. Während manche Menschen selbständig arbeiten, finden andere die Unsicherheit als anstrengend.
Für diejenigen, die mit dem Platzhalter-Aspekt leben können, hat ein PRN-Job eine Reihe von Vorteilen, die beispielsweise Folgendes bedeuten:
- Sie legen Ihren eigenen Zeitplan fest. Wenn Sie abends zu Hause sein müssen, um sich um Ihre Kinder zu kümmern, arbeiten Sie nicht im Abenddienst.
- Sie können in verschiedenen Abteilungen und Fachgebieten arbeiten. Dadurch wird Ihr Lebenslauf mit einer breiten Palette an Erfahrungen gestärkt und Sie haben die Möglichkeit, Felder auszuprobieren, auf die Sie sich später konzentrieren möchten.
- Wenn Sie viel reisen, zum Beispiel als militärischer Ehepartner, der als PRN in einem neuen Gebiet tätig ist, ist es möglicherweise einfacher als bei jedem Umzug nach einem neuen Arbeitgeber zu suchen.
- Wenn Sie gerade erst in Ihrer Karriere anfangen und keine Vollzeitarbeit finden können, kann eine oder jede drei PRN-Schicht jede Woche ein Dach über dem Kopf halten.
- Je mehr Krankenhäuser und Abteilungen Sie als PRN arbeiten, desto mehr Menschen erkennen Sie als potenziellen Mitarbeiter an, wenn es eine Öffnung gibt.
Aus der Sicht des Krankenhauses gibt es Anzeichen für die Verwendung von PRNs. Es gibt dem Krankenhaus mehr Flexibilität in der Personalbesetzung, da es nicht nötig ist, PRN-Krankenschwestern einzusetzen, wenn es ruhig ist. Sie können talentierte RNs anziehen, die aus irgendeinem Grund keine normale Vollzeitarbeit verrichten können. Es ist billiger als die Einstellung einer Krankenschwester, da die PRN-Agentur die Arbeit der Lohn- und Gehaltsabrechnung und des Personalwesens erledigt und eventuelle Vorteile zahlt. PRNs erleichtern auch die Bedienung während der Ferien, beispielsweise wenn normales Personal im Urlaub ist.
