Funktion eines Corporate Trainers
Ein Corporate Trainer entwickelt die Mitarbeiter eines Unternehmens. Unternehmenstrainer leisten dies mit einer Reihe von Aktivitäten, einschließlich Seminaren. Unternehmenstrainer halten Besprechungen ab oder geben Ankündigungen über Gastredner, den Ort einer Veranstaltung und wie sie sich auf die Veranstaltung vorbereiten. Corporate Trainers fungieren als Lehrer, Informanten und Coaches zu Themen, die von Teamarbeit bis zu technischen Fähigkeiten reichen. Die Art der Tätigkeiten muss nicht unbedingt von einem menschlichen Trainer ausgeübt werden, da die Weiterentwicklung der Robotik- und Computerinformationssysteme ein völlig neues Ausbildungsniveau eröffnet hat. Robotik- und IT-Lösungen für Unternehmensschulungen funktionieren am besten in Umgebungen, in denen die Mitarbeiter zu beschäftigt sind, um ihre Produktivität zu stoppen, beispielsweise in einer Konstruktions- oder Fertigungsanlage. Robotik und Computertechnologie funktionieren besser mit Schulungen, bei denen der Mitarbeiter Übungen durchführt, bei denen nur eine Antwort auf jede Frage des Programms oder der Maschine erforderlich ist.
$config[code] not foundKoordinieren Sie Schulungen und Veranstaltungen
An einem typischen Tag kann sich ein Unternehmenstrainer mit einer Gruppe von Mitarbeitern zusammensetzen, um die Mitarbeiter an einem neuen System zu schulen oder um die Implementierung eines neuen Systems zu testen. Beispielsweise kann eine Gruppe medizinischer Abrechnungscodierer eine Schulung benötigen, da das Unternehmen von einem alten Computerdateneingabesystem zu einem neuen wechselt. Andere Schulungen könnten Lehrpersonal über neue Gesetze oder die Verbesserung des Kundenservice umfassen. Ein Corporate Trainer ist auch für die Koordination der Teamwork-Simulationen verantwortlich, um zu testen, wie gut sich neue Mitarbeiter an bestimmte Gruppen innerhalb des Unternehmens anpassen. Da einige Firmentrainer unabhängige Auftragnehmer oder eine Drittorganisation sein können, die einem Unternehmen einen Service bereitstellt, ist der Corporate Trainer möglicherweise nicht befugt, Personen in einem Unternehmen zu vergeben oder zu disziplinieren. Unternehmenstrainer können jedoch Zertifikate an Personen vergeben, die eine spezielle Ausbildung absolvieren. Die Authentifizierung eines Zertifikats hängt davon ab, ob die Unternehmensschulung in Zusammenarbeit mit einer Hochschule oder Universität durchgeführt wird.
Mitarbeiterentwicklung verwalten
Top-Unternehmen investieren in die Ausbildung ihrer Mitarbeiter. Unternehmen beauftragen Firmenausbilder, um die Leistung ihrer Mitarbeiter an ihren derzeitigen Arbeitsplätzen zu verbessern, und schulen Mitarbeiter für die Aufstiegsförderung. Die Unternehmen vertrauen den Unternehmenstrainer dann an, um die Entwicklung ihrer Mitarbeiter zu steuern. Unternehmenstrainer führen in der ersten Beschäftigungsphase Neueinstellungen aus, insbesondere bei schwierigen Aufgaben wie neuen Kodierungsverfahren oder Regeln für die medizinische Abrechnung. Im Allgemeinen verwaltet der Corporate Trainer den Wissenstransfer an die Mitarbeiter. Während der Gruppensimulationen überwacht der Unternehmenstrainer die Entwicklung von "Soft Skills". Dies ist das grundlegende Verständnis für Dinge wie Zeitmanagement, Arbeiten unter Druck, effektive Kommunikation und Zusammenarbeit mit Kollegen sowie Führungsqualitäten. Ein Unternehmenstrainer verwaltet Programme, die dazu beitragen, die Moral zu steigern, die Teamarbeit zu verbessern und die Fähigkeiten der Mitarbeiter eines Unternehmens zu verbessern.
