Die Beantragung staatlicher Stellen ist ein komplizierter Prozess, der häufig langwierige Prüfungen und mehrere Interviews erfordert, um nur für die gewünschte Stelle berücksichtigt zu werden. Trotz der Hürden, die zur Sicherung der staatlichen Beschäftigung überwunden werden müssen, sind diese Arbeitsplätze immer noch sehr wertvoll, da die meisten staatlichen Arbeitsplätze recht gut bezahlt werden und große Vorteile und Urlaubszeit bieten. Wenn Sie sich strikt und zeitnah an die Anwendungsrichtlinien halten und ein gewisses Maß an kongenialer Selbstsicherheit haben, werden Ihre Chancen auf die Sicherung einer staatlichen Beschäftigung erheblich steigen.
$config[code] not foundStudieren Sie die Website der Agentur oder Abteilung, bei der Sie sich bewerben möchten. Sammeln Sie insbesondere Informationen, anhand derer Sie die wichtigsten Mitglieder der Agentur oder Organisation ermitteln können, spezifische Anforderungen und Tests für die Stellen, für die Sie sich bewerben möchten, sowie Pressemitteilungen zu jüngsten Ereignissen, an denen die Agentur oder Abteilung beteiligt ist. Diese detaillierten Informationen verschaffen Ihnen in Ihrem Anschreiben und potenziellen Vorstellungsgespräch einen beeindruckenden Vorsprung gegenüber anderen Bewerbern.
Informieren Sie sich über staatlich durchgeführte Tests und notieren Sie sich, wo und wann diese Tests durchgeführt werden. Prüfungen für staatliche Ämter, wie beispielsweise Postarbeiterprüfungen, werden häufig einige Male pro Jahr durchgeführt. Besorgen Sie sich die Forschungsmaterialien und Studienführer, die von der staatlichen Agentur empfohlen werden, bei der Sie Arbeit suchen möchten, studieren Sie sie regelmäßig und testen Sie sich regelmäßig.
Beschreiben Sie Ihre berufliche Erfahrung in Ihrem Lebenslauf und Ihr Bewerbungsschreiben in prägnanten Begriffen, die dem entsprechen, was in der staatlichen Stellenausschreibung verwendet wird. Personalmitarbeiter werden schnell feststellen, ob Ihr Bildungsniveau und Ihre Berufserfahrung die Mindestanforderungen für eine bestimmte Position erfüllen. Eine Möglichkeit besteht darin, ein zweispaltiges Anschreiben zu schreiben, auf der linken Seite die Jobanforderungen und auf der rechten Seite die entsprechende Erfahrung.
Nehmen Sie an allen vorläufigen Gruppen- / Panelinterviews teil, die möglicherweise vor einem Einzelinterview erforderlich sind. Nicht alle Staaten veranstalten diese Interviews, die manchmal auch als Qualifying Appraisal Panel Interview (QAP) bezeichnet werden.Nehmen Sie an all diesen Themen teil, um nicht nur Ihr Engagement für diejenigen zu beweisen, die in der Lage sind, Sie einzustellen, sondern auch die Art von Fragen zu beachten, die Sie höchstwahrscheinlich in einem individuellen Interview stellen werden.
Befolgen Sie ein individuelles Interview mit einem Anruf beim Einstellungsmanager. Warten Sie, bis mindestens einige Tage seit Ihrem Interview vergangen sind, vorzugsweise eine Woche. Wenn Sie nach dem Status Ihrer Bewerbung in einem höflichen, aber sicheren Ton fragen, anstatt auf eine Antwort zu warten, wird Entschlossenheit und eine proaktive Arbeitsmoral gezeigt.
