Zwischen 2000 und 2013 sank der Anteil der Privatunternehmen, die eine Krankenversicherung für Arbeitnehmer anbieten, von 59,3 Prozent auf 49,9 Prozent, schätzt die Agentur für Gesundheitsforschung und -qualität. Dieser Rückgang war zwar weit verbreitet und zeigt sich in allen neun großen Wirtschaftszweigen - Landwirtschaft, Fischerei und Forstwirtschaft; Konstruktion; Finanzdienstleistungen und Immobilien; Bergbau und Fertigung; Sonstige Dienstleistungen; professionelle Dienstleistungen; Einzelhandel; Dienstprogramme und Transport; und Großhandel - bei bestimmten Arten von Unternehmen war er größer als bei anderen.
$config[code] not found• Kleinere Betriebe verzeichneten einen stärkeren Rückgang der Tendenz, eine Krankenversicherung für Arbeitnehmer anzubieten. Zwischen 2000 und 2013 sank der Anteil der Unternehmen mit 10 oder weniger Beschäftigten, die eine Krankenversicherung abschließen, von 39,6 auf 28,0 Prozent, und der Anteil der Betriebe mit 10 bis 24 Beschäftigten, die eine Versicherung abdeckten, sank von 69,3 Prozent auf 55,3 Prozent. Im Gegensatz dazu sank der Anteil der Standorte mit 100 bis 999 Mitarbeitern, die einen Krankenversicherungsschutz für Arbeitnehmer anbieten, leicht (von 95,0 Prozent im Jahr 2000 auf 93,4 Prozent im Jahr 2013), während der Anteil mit mehr als 1000 Beschäftigten, die eine Krankenversicherung für Arbeitnehmer anbieten, von 99,2 Prozent stieg auf 99,3 Prozent.
• In neueren Betrieben waren größere Einbußen bei der Bereitstellung von Krankenversicherungen für Angestellte zu verzeichnen. Zwischen 2000 und 2013 sank der Anteil der Unternehmen, die weniger als fünf Jahre alt sind und eine Krankenversicherung für Arbeitnehmer anbieten, von 36,8 Prozent auf 23,0 Prozent; Der Anteil der Unternehmen im Alter von fünf bis neun Jahren, die eine Abdeckung abdeckten, ging von 46,5 Prozent auf 32,7 Prozent zurück. und der Anteil der Versicherungsunternehmen zwischen 10 und 19 Jahren stieg von 50,4 Prozent auf 40,7 Prozent. Die Anzahl der Unternehmen, die mindestens 20 Jahre alt sind und die Bereitstellung einer Krankenversicherung für die Mitarbeiter ermöglichen, stieg jedoch von 70,5 auf 71,0 Prozent.
• Inkorporierte Unternehmen verzeichneten eine stärkere Abnahme der Tendenz zur Bereitstellung einer Krankenversicherung für Angestellte. Von 2000 bis 2013 sank der Anteil der Unternehmen, die eine Krankenversicherung für Arbeitnehmer anbieten, von 67,9 Prozent auf 53,6 Prozent. Im Gegensatz dazu stieg der Anteil der Personengesellschaften, die keine Krankenversicherung abschließen, von 33,5 Prozent auf 35,5 Prozent.
• Größere Abnahme bei der Bereitstellung von Krankenversicherungen bei Betrieben in Einzelbetrieben. Der Anteil der Multi-Unit-Unternehmen, die eine Krankenversicherung für Arbeitnehmer anboten, war in den Jahren 2000 und 2013 praktisch gleich - 95,1 Prozent gegenüber 94,3 Prozent. Im Gegensatz dazu sanken die Betriebe in Einzelbetrieben von 47,1 Prozent im Jahr 2000 auf 34,9 Prozent im Jahr 2013.
• Der Rückgang des Krankenversicherungsschutzes für Angestellte war in Betrieben mit einem höheren Anteil an Vollzeitbeschäftigten größer. Zwischen 2000 und 2013 sank der Anteil der Krankenversicherungsbetriebe mit weniger als einem Viertel der Vollzeitbeschäftigten von 21,2 Prozent auf 19,2 Prozent. Im Gegensatz dazu sank der Anteil der Krankenversicherungsunternehmen, bei denen drei Viertel der Arbeitnehmer mindestens 35 Stunden pro Woche beschäftigt waren, von 66,9 Prozent auf 57,9 Prozent.
• Höhere Lohnbetriebe verzeichneten eine größere Abnahme der Tendenz, eine Krankenversicherung für Arbeitnehmer bereitzustellen. Zwischen 2000 und 2013 sank der Anteil der primär hochlohnenden Betriebe (weniger als die Hälfte ihrer Angestellten waren Niedriglohn), die einen Krankenversicherungsschutz für Arbeitnehmer anboten, von 64,7 Prozent auf 56,0 Prozent. Im Gegensatz dazu sank der Anteil der Unternehmen mit niedrigem Lohnniveau (mindestens die Hälfte ihrer Angestellten waren Niedriglohnarbeiter), die eine Krankenversicherung für Arbeitnehmer anboten, von 42,5 Prozent auf 37,1 Prozent.
• Ein geringerer Anteil der Gewerkschaftsläden gab die Krankenversicherung der Angestellten auf. Von 2000 bis 2013 sank der Anteil der Unternehmen ohne Gewerkschaftsarbeiter, die eine Krankenversicherung für Arbeitnehmer anbieten, von 58,4 Prozent auf 46,0 Prozent. Im Gegensatz dazu sank der Anteil der gewerkschaftlich organisierten Gewerkschaften von 88,4 Prozent auf 84,8 Prozent.
Kurzum, die Tendenz der Unternehmen, eine Krankenversicherung für Arbeitnehmer anzubieten, war in den letzten Jahren ungleichmäßig. Sie konzentrierte sich auf kleinere und jüngere Unternehmen, Unternehmen, Betriebe mit einer einzigen Niederlassung, Arbeitsplätze ohne Gewerkschaftsarbeiter und Unternehmen mit einem geringeren Anteil von Niedriglohn- und Teilzeitbeschäftigten.
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