Wenn ein Arbeitgeber zahlreiche Lebensläufe miteinander vergleicht, können Sie durch Zertifizierungen über den Rest hinausgehen. Wenn Sie Ihre Zertifizierungen hervorheben, ohne den Rest Ihres Lebenslaufs zu überschatten, kann dies in einer bereits schwierigen Bewerbungserfahrung ein wenig schwierig sein. Erfahren Sie, wie Sie Ihre Zertifizierungen auf eine Weise präsentieren können, die für Einstellungsmanager leicht zugänglich ist und ihnen hilft, herauszufinden, warum Sie für Ihre Arbeit am besten geeignet sind.
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Beginnen Sie Ihren Lebenslauf mit Ihrem Namen, Kontaktinformationen und Zweck. Präsentieren Sie anschließend Ihre relevanten Erfahrungen in der Branche und Ihren Ausbildungshintergrund. Wenn Sie keine Erfahrung in der Branche haben, listen Sie alle anderen Beschäftigungserfahrungen, Zivildienstleistungen oder Führungserfahrung auf. Fügen Sie im nächsten Abschnitt alle konkreten Leistungen wie Auszeichnungen, Veröffentlichungen und Zertifizierungen hinzu. Wenn für die Stellenausschreibung bestimmte Zertifizierungen erforderlich sind, platzieren Sie diesen Abschnitt sofort nach der Ausbildung und einschlägigen Erfahrungen. Beenden Sie Ihren Lebenslauf, indem Sie weitere relevante Fähigkeiten sowie Interessen, Hobbys und Referenzen angeben, wenn Sie dazu aufgefordert werden.
Was ist hinzuzufügen?
Geben Sie bei der Auflistung der Zertifizierungen die Art der Zertifizierung, den Namen der Zertifizierungsstelle sowie den Ort und den Zeitpunkt an, zu dem Sie zertifiziert wurden. Wenn es sich um eine Zertifizierung handelt, die nach einer bestimmten Zeit abläuft, z. B. eine Erste-Hilfe- / CPR-Zertifizierung, geben Sie das Datum an, an dem die Zertifizierung abläuft, damit der Arbeitgeber weiß, wann Sie eine erneute Zertifizierung benötigen. Wenn Sie vermuten, dass die Zertifizierung nicht selbsterklärend oder leicht verständlich ist, geben Sie zwei oder drei Aufzählungspunkte an, in denen die Zertifizierung beschrieben wird und wie sie sich auf die Stelle bezieht, für die Sie sich bewerben.
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Wenn Sie nur über eine oder zwei Zertifizierungen verfügen oder nicht direkt mit dem Job in Verbindung stehen, für den Sie sich bewerben, können sie in einer Kategorie wie "Zertifizierungen und Fähigkeiten" oder "Veröffentlichungen, Auszeichnungen und Zertifizierungen" zusammengefasst werden. " Wenn Sie über mehrere relevante Zertifizierungen verfügen und diese hervorheben möchten, legen Sie sie in einer separaten Kategorie wie "Professionelle Zertifizierungen" oder "Spezialisierte Schulungen und Zertifizierungen" vor.
Abgelaufene und laufende Zertifizierungen
Wenn Sie über eine relevante Zertifizierung verfügen, die abgelaufen ist, listen Sie diese in Ihrem Lebenslauf auf und geben Sie an, wann sie abgelaufen ist. Dies zeigt dem Arbeitgeber, dass Sie diese Zertifizierung in der Vergangenheit erhalten haben und die Möglichkeit haben, diese erneut zu erhalten. Bestimmte Zertifizierungen sind relativ einfach zu erneuern und erfordern keine Umschulung. Wenn Sie gerade eine Zertifizierung erhalten, listen Sie diese im Lebenslauf auf und geben Sie ein ungefähres Datum an, an dem Sie die vollständige Zertifizierung erhalten.
Nicht zertifizierte Fähigkeiten
Wenn Sie sich für einen Experten in einem Bereich halten, aber noch keine Ausbildung erhalten haben, listen Sie dies in Ihrem Lebenslauf unter einem separaten Abschnitt "Fähigkeiten" auf. Geben Sie Ihren Kenntnisstand und Ihre Erfahrung an, z. B. "Kenntnisse in Microsoft Word und PowerPoint". Nehmen Sie an einem Schulungskurs teil, um eine professionelle Zertifizierung in einem oder mehreren Kompetenzbereichen zu erhalten, um Ihren Lebenslauf zu verbessern.
