Jedes Jahr scheint die Zahl der neuen Unternehmen im Januar als Beginn eines neuen Jahres die natürlichste Zeit zu sein, um ein neues Unternehmen zu gründen. Unabhängig davon, ob Sie gerade erst anfangen oder ein erfahrener Unternehmer sind, führen Sie diese Startup-Checkliste durch, um die Schritte zu verstehen, die erforderlich sind, um Ihr Unternehmen zu legitimieren.
1. Stellen Sie sicher, dass Ihr Geschäftsname legal ist
Sie haben sich den perfekten Namen für Ihr neues Unternehmen ausgedacht, aber steht es Ihnen legal zur Verfügung? Bevor Sie mit Ihrem Branding zu weit gehen und Ihre Beschilderung bestellen, müssen Sie sicherstellen, dass Ihr Firmenname nicht mit einem bestehenden Unternehmen in Konflikt steht. Namenskonflikte sind in der Tat einer der Hauptgründe, warum viele LLC / Corporation / DBA-Anwendungen von der staatlichen Behörde oder dem County County County abgelehnt werden.
$config[code] not foundGlücklicherweise ist das Ausführen einer Namenssuche kein komplexer Prozess und Sie brauchen keinen Anwalt, der Ihnen helfen kann. Führen Sie eine Markenrecherche durch, um die Verfügbarkeit eines beliebigen Namens in den USA zu überprüfen. Wenn Sie sicherstellen, dass Ihr Name zu einem frühen Zeitpunkt verfügbar ist, haben Sie die Gewissheit, dass Sie sich irgendwann nicht am falschen Ende eines Markenstreits befinden die Straße runter.
2. Wählen Sie Ihre Geschäftsstruktur aus
Wenn Sie nicht ausdrücklich eine formale Geschäftsstruktur mit dem Bundesstaat erstellen, sind Sie standardmäßig als Einzelunternehmer tätig (wenn Sie ein einzelner Eigentümer sind). Obwohl die Einzelfirma aufgrund ihrer Einfachheit in bestimmten Situationen die richtige Wahl sein kann, sollten Sie dies sorgfältig prüfen. Bei einer Einzelimmobilie oder einer General-Partnership gibt es keine Trennung zwischen dem Unternehmen und dem Geschäftsinhaber. Dies kann die Dinge einfach halten, aber wenn ein Unternehmen verklagt wird oder seine Rechnungen / Schulden nicht bezahlen kann, sind die Geschäftsinhaber persönlich in der Leitung.
Wenn Sie eine formale Geschäftsstruktur mit dem Bundesstaat erstellen, trennen Sie sich vom Geschäft. Beliebte Strukturen sind die Limited Liability Company (LLC) und die Corporation (entweder S oder C Corporation). Ein wenig Recherche hilft Ihnen zu bestimmen, welche Struktur für Ihre Situation geeignet ist. Die LLC eignet sich beispielsweise für Personen, die Haftungsschutz wünschen (d. H. Zum Schutz ihrer persönlichen Vermögenswerte, wenn ihr Unternehmen jemals verklagt wird), aber nicht viel Papierkram oder Verwaltungsformalität wünschen. Die C Corporation ist besser für Unternehmen geeignet, die beabsichtigen, an die Börse zu gehen oder eine VC-Finanzierung zu erhalten.
Sie können auch das Selbstquiz ablegen, um die beste Geschäftsstruktur für Ihr Unternehmen zu ermitteln. Es ist schnell.
3. Registrieren Sie Ihren Geschäftsnamen
Wenn Sie sich für die Gründung einer LLC oder eines Unternehmens entscheiden, wird automatisch Ihr Firmenname registriert und Sie können diesen Schritt überspringen. Wenn Sie jedoch noch nicht bereit sind, eine formelle Geschäftsstruktur zu errichten und eine Einzelperson zu bleiben, müssen Sie Ihren Firmennamen registrieren, indem Sie einen Doing Business As (DBA), auch als fiktiver Geschäftsname bekannt, anmelden. Dieser Schritt informiert die Öffentlichkeit darüber, wer hinter einem Unternehmen steckt, stellt sicher, dass Sie rechtmäßig in der Lage sind, Ihr Unternehmen unter diesem Namen zu betreiben, und verhindert, dass andere Personen Ihren Firmennamen in Ihrem Bundesstaat verwenden.
Beachten Sie, dass, während eine Anwendung "Doing Business As" Ihren Namen in Ihrem Bundesstaat schützt, niemand daran gehindert wird, denselben Namen in den anderen 49 Staaten zu verwenden. Sie können jedoch Markenschutz beantragen, um Ihren Namen und Ihre Marke in allen 50 Bundesstaaten zu schützen.
4. Beantragen Sie eine US-amerikanische Steuernummer oder Arbeitgeberidentifikationsnummer (EIN)
Der IRS verfolgt die Transaktionen Ihres Unternehmens anhand einer Steuer-ID-Nummer. Betrachten Sie es als Sozialversicherungsnummer für Unternehmen.
Wenn Sie als LLC oder als Unternehmen tätig sind, muss Ihr Unternehmen eine Steuer-ID-Nummer haben. Außerdem benötigen Sie eine, um Ihr Geschäftskonto zu eröffnen.
Wenn Sie ein Einzelunternehmer sind, sind Sie gesetzlich nicht verpflichtet, eine Steuer-ID-Nummer zu erhalten, aber es ist eine kluge Praxis. Mit einer Steuer-ID-Nummer müssen Sie nicht jedem Kunden oder Lieferanten, mit dem Sie zusammenarbeiten, Ihre persönliche Sicherheitsnummer mitteilen.
Lesen Sie auf der IRS-Website, wie Sie ein EIN beantragen können.
5. Beantragen Sie alle erforderlichen Genehmigungen
Je nachdem, welche Art von Geschäft Sie haben und wo Sie leben, müssen Sie möglicherweise eine Geschäftslizenz von Staat, Landkreis oder Stadt erwerben. Beispiele sind: Zoning-Genehmigung, Umsatzsteuerlizenz, Genehmigung der Gesundheitsabteilung, Berufslizenzen oder eine allgemeine Betriebslizenz. Denken Sie daran, dass ein Tätowierer, eine Kindertagesstätte oder ein Restaurant strenger reguliert wird als ein Texter oder Unternehmensberater.
Weitere Informationen zu Geschäftslizenzen und Genehmigungen finden Sie hier. Wenn Sie sich nicht sicher sind, welche Geschäftslizenzen erforderlich sind, besuchen Sie unser kostenloses Tool namens "Business License Compliance Package". Sie können alle Lizenzanforderungen und -anwendungen für Ihr Unternehmen in dem Bundesland und dem Landkreis, in dem Sie tätig sind, nachlesen deine Sache.
6. Die Arbeitgebergesetze auffrischen
Wenn Sie planen, einen Mitarbeiter für Ihr Unternehmen einzustellen, müssen Sie Ihre rechtlichen Verpflichtungen als Arbeitgeber genau kennen, einschließlich Lohn- und Quellensteuern, Arbeitslosenversicherung, Antidiskriminierungsgesetzen, OSHA-Vorschriften, Arbeitnehmerentgelt und Lohn- / Stundenanforderungen. Wenn Sie zum ersten Mal einen Mitarbeiter einstellen, ist es möglicherweise ratsam, mit einem Anwalt für Arbeitsrecht oder einem Berater zu sprechen, um alle rechtlichen Feinheiten zu verstehen.
Das neue Kalenderjahr ist eine ideale Zeit, um Ihre Träume zu verwirklichen, indem Sie Ihr eigener Chef werden und ein neues Unternehmen gründen. Vergessen Sie jedoch nicht, Ihr rechtliches Fundament in Ordnung zu bringen. Und wenn Sie seit Jahren ein Unternehmen betreiben, ohne darüber nachzudenken, ist es jetzt an der Zeit, aufzuholen! Diese Aktivitäten sind für die langfristige Gesundheit Ihres Unternehmens und für die Sicherheit Ihrer Finanzen von grundlegender Bedeutung.
Wir hoffen, diese Startup-Checkliste bringt Sie auf den richtigen Weg. Auf ein erfolgreiches und produktives 2014!
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