Howard Behar, ehemaliger Präsident von Starbucks International und Autor von "Es geht nicht um den Kaffee:
„Es ist unmöglich, im Geschäft - oder im Leben - eine Führungsrolle zu übernehmen, es sei denn, Sie interessieren sich wirklich für die Menschen. Das ist was zählt. Zeitraum."
Es geht nicht um den Kaffee. Das Unternehmen ist führend bei der Pflege der Menschen und nicht des Produkts. Ein sehr intelligentes, solides und profundes Geschäftsmodell für jedes Unternehmen. Wie viel Kaffee hat Starbucks Ihrer Meinung nach aufgrund dieser Philosophie verkauft?
$config[code] not foundVorteile eines Small Business
Ein kleines Unternehmen zu besitzen und die meiste Zeit der Chief Everything Officer zu sein, bedeutet mehr Flexibilität, um schnell handeln zu können und Entscheidungen ohne viel Bürokratie und Fahnenmasten zu treffen. Kleine Unternehmen haben die Fähigkeit, schnell auf Gelegenheiten zu reagieren und darauf zu reagieren, Mitgefühl in Aktion zu zeigen.
Die Kraft der Güte und des Mitgefühls zeigen
Mit Ihrem persönlichen Branding können Sie sich präsentieren und vermarkten, hervorheben und auffallen. Sie sind Ihr Geschäft und Ihr Geschäft ist eine Erweiterung von Ihnen. Als Front-Leader können Kunden und die Community über alles, was Sie in den Bereichen Social Marketing, Blogging, Video und Community tun, persönlicher mit Ihnen und Ihrem Unternehmen umgehen.
Nichts Marken, Bonds und verkauft besser als Mitgefühl
Es gibt erstaunliche Beispiele dafür, wie Freundlichkeit und Mitgefühl Vertrauen, Glaubwürdigkeit und Authentizität schaffen. Dies sind die Magnete, die wiederkehrende Geschäfte, Empfehlungen und neue Kunden anziehen.
Informieren Sie sich im Compassionate Action Network über die mitfühlenden Unternehmen und deren Führungskräfte. Die CAN widmet sich:
"Mitgefühl und mitfühlendes Handeln in unseren Kindern, in uns selbst und in unserer Welt zu fördern und lokal und global mitfühlend zu handeln."
Wie menschliche Marken gedeihen
Trendwatching hob RAK hervor, zufällige Taten der Freundlichkeit und wie gut menschliche Marken in unserer vernetzten Wirtschaft gedeihen:
"Für Marken bedeutet eine immer offenere Kommunikation mit und zwischen Verbrauchern (insbesondere im Internet), dass es nie einfacher war, das Publikum zu überraschen und zu begeistern, indem es Geschenke sendete, auf öffentlich geäußerte Stimmungen reagierte oder einfach nur zeigte, dass es ihnen wichtig ist."
Compassionate-Unternehmen haben einige einfache und mächtige Dinge gemeinsam:
- Sie kümmern sich um und stellen die Menschen an erster Stelle.
- Sie kümmern sich um Gemeinschaft.
- Sie kümmern sich um das größere Gut.
- Sie kümmern sich darum, anderen zu dienen.
- Ihre Anführer sind an der Spitze.
Der Autor, spirituelle Symbol und Friedensaktivist Deepok Chopra spricht über:
“.. Der Mangel an Engagement und Mitgefühl in den Unternehmen kostet 358 Milliarden US-Unternehmen pro Jahr. “
"Compassionate Careerist", sagt Mutter und Familienblogger Stacey Hawley:
„Mitleidige Karrieristen vermeiden Beschwerden und Kritik. Sie jammern nicht oder gehen von Problemen weg. Sie möchten Teil der Lösung sein; nicht Teil des Problems. Sie streben nach Sinn in ihrer Arbeit. Sie behandeln andere so, wie sie behandelt werden wollen. Sie wollen, dass ihre Meinungen gehört werden - ganz nach oben. “
Es gibt eine erneute Begeisterung, Priorität und Bedürfnis nach Sinn im Leben. Wir möchten glücklich sein, einen Unterschied machen, ein Teil der Lösung sein und es beginnt mit Mitgefühl.
Jedes Unternehmen, das Mitgefühl zu einem integralen Bestandteil seines Geschäftsmodells macht, wird Erfolg haben, sich entwickeln und ein bleibendes Erbe schaffen.
Wie zeigen Sie in Ihrem Leben und in Ihrem Geschäft Mitgefühl in Aktion?
Bild: Gezeiten
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