Nicht alle Jobs bieten den Standardarbeitszeitplan von 9 bis 5. In einigen Berufen müssen die Arbeiter variable Schichten haben. Während einige Arbeiter die unterschiedlichen Stunden und Tage, die die variable Schicht bietet, mögen, ist es für andere schwierig, sich an einen sich ständig ändernden Zeitplan anzupassen. Variable Arbeitszeitpläne bieten oft den Vorteil höherer Löhne, sind jedoch häufig mit einem Preis verbunden, der auch gesundheitliche Probleme mit sich bringt.
Gemeinsame Arbeitsschichten
Unternehmen wie Nachbarschaftsbanken, Versicherungsbüros und Verwaltungsgesellschaften arbeiten in der Regel von Montag bis Freitag von 9 bis 17 Uhr täglich. Alle Vollzeitbeschäftigten arbeiten jeden Tag der Arbeitswoche in der gleichen Schicht. Teilzeitangestellte arbeiten möglicherweise morgens oder nachmittags, aber die Stunden und Tage, an denen sie arbeiten, bleiben unverändert. Wir bezeichnen diese Zeitpläne von 9 bis 5 häufig als „normale“ Geschäftszeiten.
$config[code] not foundEinige Unternehmen sind jedoch außerhalb der normalen Geschäftszeiten tätig, so dass die Arbeiter mehr als eine Schicht abdecken müssen. Beispielsweise benötigt ein Restaurant Arbeiter für die Schichten zum Frühstück, Mittag- und Abendessen. Ein Callcenter ist möglicherweise von 8:00 Uhr bis 10:00 Uhr geöffnet. und brauchen Arbeiter für zwei Schichten. Ein Flughafen, der 365 Tage im Jahr rund um die Uhr in Betrieb ist, würde Arbeiter benötigen, die drei 24-Stunden-Schichten abdecken.
Was ist ein variabler Arbeitsplan?
Variable Schichten - auch Drehschichten genannt - sind eine Möglichkeit, bei der die Mitarbeiter 24 Stunden am Tag und 7 Tage pro Woche arbeiten. Anstelle eines traditionellen achtstündigen Tages oder eines vierstündigen Tages für Teilzeitbeschäftigte arbeiten die Angestellten längere Stunden am Tag, jedoch weniger Tage pro Woche.
In einigen Krankenhäusern werden Krankenschwestern und anderes medizinisches Personal mit unterschiedlichen Schichten versorgt. Anstatt an einem traditionellen Achtstundentag mit einer fünftägigen Arbeitswoche zu arbeiten, könnte eine Krankenschwester drei oder vier 12-Stunden-Tage arbeiten, gefolgt von drei oder vier freien Tagen. In einem abwechslungsreichen Stundenjob ändern sich die Stunden und Tage, die ein Mitarbeiter normalerweise bearbeitet, von Woche zu Woche. Beispielsweise könnte eine Krankenschwester eine Woche von Montag bis Mittwoch von 8:00 Uhr bis 20:00 Uhr arbeiten. In der folgenden Woche könnte sie von Sonntag bis Dienstag um 12:00 Uhr arbeiten. bis 12:00 Uhr
Andere Arten von variablen Schichten können die Arbeitszeit an nicht aufeinander folgenden Tagen ändern. Ein Teilzeitarbeiter arbeitet beispielsweise von 11:00 Uhr bis 17:00 Uhr. am Montag, Mittwoch und Freitag und am Samstag von 8:00 bis 10:00 Uhr.
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Von Schössling zu Ihnen gebracht Von Schössling zu Ihnen gebrachtVariable Shift Branchen und Jobs
Variable Schichtarbeit ist in zahlreichen Branchen und Karrieretypen üblich. Krankenhausarbeiter wie Ärzte, Krankenschwestern, Apotheker und Labortechniker arbeiten oft mit variablen Schichten.
Variable Schichten gelten häufig für Mitarbeiter der öffentlichen Sicherheit, darunter Polizeibeamte, Feuerwehrleute, Gefängniswärter, Sicherheitskräfte und Rettungssanitäter.
Einzelhändler, Ladenmanager, Lagermitarbeiter, Kassierer und Kundendienstmitarbeiter arbeiten häufig mit variablen Schichten. Viele Angestellte im Hotel- und Gaststättengewerbe arbeiten in unterschiedlichen Schichten, darunter Server, Köche, Barkeeper, Casino-Mitarbeiter und Hotelmitarbeiter.
Andere Arten von Arbeitsplänen
Die Belegschaft arbeitet mit vielen Arten von Arbeitsplänen. Einige Arbeiter arbeiten in einer ersten, zweiten oder dritten Schicht nach einem festen Zeitplan. Die Stunden und Wochentage, an denen sie arbeiten, variieren nicht.
Dank flexibler Zeitpläne können die Mitarbeiter die Arbeitszeiten auswählen, die sie arbeiten möchten, solange sie ihre Arbeit beenden und die erforderlichen Stunden arbeiten. Einige Unternehmen bieten einen flexiblen Zeitplan für Arbeitnehmer an, die nicht zeitkritische Aufgaben erfüllen.
Ein Zeitplan für komprimierte Arbeitswochen ermöglicht es Arbeitnehmern, mehr Stunden pro Tag zu arbeiten, jedoch weniger Tage pro Woche. Zum Beispiel könnte ein Arbeiter vier zehn Stunden anstatt fünf acht Stunden arbeiten.
Bei Split-Schichten müssen die Arbeiter an einem Tag zwei Schichten arbeiten, mit einer Unterbrechung zwischen den Schichten. Zum Beispiel könnte ein Kellner die Frühstücks- und die Abendschicht mit einer vierstündigen Pause zwischen den Schichten bearbeiten.
Variable Shift Vor- und Nachteile
Variable Verschiebungen haben Vor- und Nachteile.Eine variable Schicht bietet eine gewisse Abwechslung zu Ihrem Zeitplan, aber Sie müssen sich leicht an unterschiedliche Tageszeiten anpassen können.
In einigen Jobs können die Arbeitslasten je nach Schicht variieren. Variable Schichten ermöglichen es den Arbeitern, den Arbeitsaufwand auszugleichen, indem sie die Tageszeiten variieren.
Arbeitnehmer, die nachts zu unterschiedlichen Zeiten arbeiten, erhalten oft eine Lohnunterschiede, was mehr Geld in ihren Gehaltsschecks bedeutet.
Menschen, die variabel arbeiten, haben oft Schlafstörungen. Viele haben Probleme, vor allem tagsüber einzuschlafen, und manche schlafen während der Arbeitsschicht ein.
Einige Mitarbeiter der variablen Schicht sind aufgrund von Schlafentzug gereizt. Dies kann zu Problemen bei der Arbeit oder in zwischenmenschlichen Beziehungen mit Freunden und Familienmitgliedern führen. Schlafentzug kann auch zu Depressionen, Magen-Darm-Problemen, ungesunden Essgewohnheiten und verminderter geistiger Klarheit führen. Einige Arbeitnehmer, die unter Schlafmangel leiden, setzen vermehrt Koffein, Nikotin, Alkohol und Drogen ein.
