Zahnarzthelfer arbeiten unter der Aufsicht von zugelassenen Zahnärzten und helfen bei der Patientenversorgung, Röntgenaufnahmen und der Aufbewahrung von Aufzeichnungen. Sie bereiten häufig Hilfsmittel vor und erleichtern Patienten während der Prüfungen. In einem Interview für einen Zahnarzthelfer-Job erwarten Sie Fragen zu Ihren Kommunikationsfähigkeiten, Schulungen und technischen Fähigkeiten. Wenn Sie für den Job eine zahnärztliche Arbeit an Patienten benötigen, werden Sie wahrscheinlich auch nach Ihren bisherigen Erfahrungen mit bestimmten Verfahren gefragt.
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Der Personalchef fragt wahrscheinlich nach Ihren Schulungen und Zertifizierungen. Sie könnte fragen: "Welche Studienleistungen und Prüfungen haben Sie bestanden, um Sie für diese Stelle zu qualifizieren?" oder "Haben Sie die Prüfung zum Certified Dental Assistant bestanden?" Nach Angaben der American Dental Association dauert der Abschluss der meisten akademischen zahnärztlichen Assistenzprogramme neun bis elf Monate, und zahnärztliche Assistenten sind berechtigt, das CDA unmittelbar nach Abschluss ihrer akademischen Studienleistungen zu belegen. Die Zertifizierungs- und Schulungsanforderungen variieren je nach Bundesland. Erkundigen Sie sich daher vor dem Vorstellungsgespräch in den spezifischen Richtlinien Ihrer Zahnarztpraxis.
Zwischenmenschliche Fähigkeiten
Zahnarzthelfer interagieren täglich mit Patienten, sodass sie über ausgeprägte zwischenmenschliche Fähigkeiten verfügen müssen. Der Interviewer könnte fragen: "Welche Stärken haben Sie im Umgang mit Patienten?" oder "Welche zwischenmenschlichen Fähigkeiten haben Sie, um effektiv mit Patienten und Mitarbeitern zu kommunizieren?" Sie können einige Beispiele besprechen, wie Sie mit Patienten über Hygiene und Zahnbehandlungen sprechen, oder eine kurze Liste Ihrer besten Qualitäten anbieten. Sie könnten sagen: "Ich grüße immer Patienten und frage etwas Spezifisches über ihren Tag, bevor ich sie auf eine Prüfung vorbereite."
Spezifische Verfahren
In einigen Staaten können Zahnarzthelfer nichtoperative zahnärztliche Eingriffe durchführen. Der Einstellungsmanager fragt möglicherweise nach Ihrer Ausbildung und Erfahrung in Bezug auf Zahnpolitur, Dichtmittelanwendungen, Fluoridbehandlungen und topische Anästhesieanwendungen, so das US Bureau of Labor Statistics. Zum Beispiel könnte man so etwas sagen: "Ich habe Dutzende von Versiegelungs- und Fluoridbehandlungen durchgeführt, aber ich habe nur begrenzte Erfahrung mit topischen Anästhetika." Der Personalchef wird wahrscheinlich nach Ihren Zertifizierungen fragen und kann frühere Arbeitgeber anrufen, um Ihre Fähigkeiten und Fähigkeiten zu überprüfen.
Computerfähigkeiten
Zahnarzthelfer helfen Zahnärzten und Verwaltungspersonal bei der Pflege der Patientenakten. Der Interviewer könnte fragen: "Welche Verwaltungssoftwareprogramme haben Sie in einer Zahnarztpraxis verwendet?" oder "Welche Methoden haben Sie zur Pflege von Patientenakten verwendet?" Möglicherweise möchten Sie auch Computeranwendungen auflisten, z. B. Tabellenkalkulationsprogramme oder Textverarbeitungsprogramme, die Sie bereits verwendet haben. Während eine Zahnarztpraxis Sie wahrscheinlich auf ihren Computern und spezifischer Software schulen wird, ist die allgemeine Vertrautheit mit Computern ein Plus.
2016 Gehaltsinformationen für Zahnarzthelfer
Zahnärzte erzielten im Jahr 2016 nach Angaben des US Bureau of Labor Statistics ein durchschnittliches Jahresgehalt von 36.940 USD. Im unteren Bereich verdienten Zahnarzthelfer ein Gehalt von 30.410 US-Dollar im 25. Perzentil. Dies bedeutet, dass 75 Prozent mehr als dieser Betrag erzielten. Das 75. Perzentilgehalt beträgt 45.170 US-Dollar. Das bedeutet, dass 25 Prozent mehr verdienen. Im Jahr 2016 waren in den USA 332.000 Menschen als Zahnarzthelfer beschäftigt.
