Angestellte an der Rezeption sind die erste Anlaufstelle für Kunden, Kunden und andere wichtige Personen. Viele Unternehmen achten darauf, die besten Kandidaten für diese Positionen auszuwählen. Um sich gegenüber Ihren Mitbewerbern zu behaupten, wenn Sie um einen Job an der Rezeption kämpfen, muss Ihr Lebenslauf funkeln. Das Öffnen mit einem Ziel, aus dem hervorgeht, warum Sie die beste Person für den Spot sind, kann Sie an den Anfang der Liste bringen.
Erfahrung
Eine beispielhafte Beschäftigungshistorie kann die wichtigste Qualifikation sein, die Sie bei der Suche nach einem Angestelltenberuf erhalten können, da die meisten Personen in dieser Position ihre Fähigkeiten im Beruf erlernen. Wenn Sie keine besondere Erfahrung als Empfangsdame haben, möchten Sie sich möglicherweise auf relevante Erfahrungen konzentrieren, die Sie in anderen Positionen gesammelt haben. Um Ihre Arbeit als Kundendienstmitarbeiter zu zeigen, kann Ihr Ziel sein: "Die Suche nach einer Gelegenheit, bei der Erfahrung mit dem Umgang mit mehreren Telefonleitungen ein Verwaltungsteam effektiv unterstützen wird."
$config[code] not foundBildung
Obwohl die meisten Arbeitgeber, die Rezeptionisten einstellen, nicht mehr als ein Abitur oder einen gleichwertigen Abschluss benötigen, kann eine höhere Ausbildung, die sich auf das Feld oder die Wirtschaft im Allgemeinen bezieht, einen Vorsprung bieten. In ähnlicher Weise können Sie, wenn Sie kürzlich einen Abiturienten mit wenig oder keiner Berufserfahrung absolviert haben, auf die relevante Ausbildung aufmerksam machen. Eine Zielsetzung, die besagt, dass "eine Position als Rezeptionistin zu erreichen ist, in der meine Ausbildung in Büroverwaltung und Büromaschinen für einen effizienten Arbeitsplatz sorgt", kann Sie in den Lauf nehmen.
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Von Schössling zu Ihnen gebracht Von Schössling zu Ihnen gebrachtBesondere Fähigkeiten
Arbeitgeber erhalten häufig eine Reihe von Bewerbungen, daher können sie Ziele durchsuchen, bevor sie sich entscheiden, welche Lebensläufe sie überprüfen. Das Einbeziehen von überdurchschnittlichem Wissen oder Talenten, die sich auf die Position in Ihrem Ziel beziehen, kann die Aufmerksamkeit eines Einstellungsleiters auf sich ziehen. Ihr Ziel kann lauten: "Eine Position, an der eine Tippgeschwindigkeit von 120 U / min und eine Geschwindigkeit von 10 Tasten von 13.000 km / h dem Team dabei helfen, wichtige Termine einzuhalten."
Eigenschaften
Ihre Persönlichkeit, kombiniert mit Freundlichkeit, Taktik und Kommunikationsfähigkeit, können Sie zu einem erfolgreichen Empfangsmitarbeiter machen. Die Hervorhebung Ihrer am besten zutreffenden Merkmale in Ihrem Lebenslaufziel kann einem potenziellen Arbeitgeber zeigen, dass Sie ein idealer Kandidat sind. Ihr Ziel kann sagen: "Wenn ich eine Position als Empfangsdame einnehmen möchte, in der meine überdurchschnittlichen Sprech- und Hörfähigkeiten, die aufrichtige Persönlichkeit und professionelle Einstellung einen positiven Eindruck für das Unternehmen hinterlassen, wird dies für das Unternehmen positiv sein."
