Oursurvey.works ist eine Mitarbeiterumfrageplattform mit einem Verbesserungsprozess für kleine und mittlere Unternehmen.
Mitarbeiterumfrage-Plattform
Die Plattform zeigt Unternehmen, was sie zur Verbesserung ihrer Organisation tun können, indem sie ihnen zeigen, was funktioniert und wo sich die blinden Flecken befinden. Das Unternehmen sagt, das Feedback-System hilft in Bereichen des Wachstums und der Produktivität, ohne die Mitarbeiter von ihrer Arbeit abzulenken.
$config[code] not foundEntwickler sagen, sie hätten Oursurvey.works gegründet, weil kleine und mittlere Unternehmen von einer Industrie zurückgelassen wurden, die große Unternehmen und Selbstbedienungsplattformen bedient. Die Gründer Robert Browton und Sam Dawson haben ihre 40-jährige Erfahrung im Feedback von Mitarbeitern genutzt, um eine Lösung bereitzustellen, die kleine Unternehmen nutzen können, um verwertbare Ergebnisse zu erzielen.
In einer kürzlich veröffentlichten Version erläuterte das Unternehmen die Herausforderungen, mit denen kleine Unternehmen konfrontiert sind, und die Vorteile, die eine effektive Feedback-Lösung für sie bietet.
„Kleine Unternehmen haben genug Herausforderungen - das Management von Mitarbeitern, Produkten, Verkaufsabläufen, Cashflow, Wachstum und Gewinn“, erklärt das Unternehmen. „Diese Art von Unternehmen muss auf eine Mitarbeiterbefragung verzichten, die mehr Fragen aufwirft als beantwortet. Wir nehmen dem Umfrageprozess die Mühe und liefern Ergebnisse, die Unternehmen tatsächlich nutzen können, um Produktivität und Wachstum zu verbessern. “
Ein kundenspezifischer DRIVE-Feedbackprozess
Oursurvey.works enthält ein detailliertes Support-Kit, um Ihre Umfrage einzurichten und um sicherzustellen, dass sie erfolgreich ist.
Ein Video-Rundgang zeigt Ihnen genau, was mit einer klaren E-Mail und einfachen Umfrageerklärungen passiert, die Sie mit Ihren Mitarbeitern teilen können. Anschließend informieren Sie Ihr Team über die Umfrage, füllen das Online-Formular aus und laden die E-Mail-Adressen aller Ihrer Mitarbeiter hoch.
Wenn Sie fertig sind, wird die Umfrage gesendet. Nachdem die Mitarbeiter an der Umfrage teilgenommen haben, erhalten Sie eine Videobegleitung der Ergebnisse. Oursurvey.works verspricht einen aufschlussreichen Bericht, basierend auf einer Expertenanalyse Ihrer Ergebnisse.
Es folgt eine 45-minütige Videokonferenz mit einem erfahrenen Umfrageexperten, um die Ergebnisse zu diskutieren. Die Diskussion wird die Auswirkungen der Umfrageergebnisse einschließen und feststellen, was funktioniert und was Ihre blinden Flecken sind.
Der Experte gibt dann eine Erläuterung des Verbesserungsprozesses und Ratschläge, wie Sie die Ergebnisse mit Ihren Mitarbeitern diskutieren und umsetzen können. Anschließend werden mit einem Verantwortlichkeitsprozess Verbesserungsmaßnahmenschritte durchgeführt, um Ihr Geschäft zu verbessern.
Vorteile der Verwendung von Mitarbeiterfeedback
Laut Oursurvey.works beginnt mit dem Initiieren eines Mitarbeiter-Feedback-Prozesses ein Gespräch über die Verbesserung der Organisation auf Einzel-, Team- und Geschäftsebene.
Eine ordnungsgemäß implementierte Lösung zur Mitarbeiterfeedback kann eine kontinuierliche Ressource zur Verbesserung der Innovation, des Wachstums und der Marge sein.
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