Unternehmen und Regierungsbehörden müssen viele Dokumente über die von ihnen eingestellten Mitarbeiter führen, darunter Bewerbungen, Lebensläufe, Referenzen, Mitarbeiterprüfungen, Drogentests und I-9-Formulare, die den rechtlichen Status der Mitarbeiter belegen. Personalassistenten auf Einstiegsebene helfen bei der Verwaltung der Mitarbeiterdaten und führen verschiedene Sachbearbeiterfunktionen für Personalmanager und Spezialisten aus. Sie koordinieren die Zeitpläne für Interviews, überprüfen Hintergrundkandidaten und verteilen Orientierungs- und Zusatzmappen an neue Mitarbeiter. Personalassistenten benötigen in der Regel nur ein Abitur. Sie können damit rechnen, dass Sie ein durchschnittliches Gehalt von etwas weniger als 40.000 US-Dollar pro Jahr erzielen.
$config[code] not foundGehalt und Qualifikationen
Das US-amerikanische Büro für Arbeitsstatistik gab die letzten Gehaltsdaten für Personalassistenten im Jahr 2008 bekannt, als sie Durchschnittslöhne von 36.810 USD erzielten. Im Jahr 2013 erzielten Einsteiger im Personalbereich nach Angaben der Job-Website Tatsächlich jährliche Gehälter von 37.000 US-Dollar.Um ein Personalassistent zu werden, benötigen Sie einen Hochschulabschluss und mindestens ein oder zwei Jahre Erfahrung in der Personalabteilung. Weitere Grundvoraussetzungen für die Tätigkeit sind Detailgenauigkeit sowie Kommunikations-, Organisations- und Computerkenntnisse.
Gehalt nach Region
Die durchschnittlichen Gehälter für Einsteiger im Personalbereich variierten im Jahr 2013 etwas nach Region. In der Region Midwest verdienten sie in South Dakota die niedrigsten Gehälter von $ 29.000 und in Illinois die höchsten von $ 39.000. Diejenigen im Süden verdienten in Louisiana und Mississippi zwischen 31.000 und 44.000 US-Dollar. Wenn Sie in der Region Nordosten gearbeitet haben, würde Ihr Einkommen zwischen 33.000 und 44.000 Dollar liegen. Das niedrigste Gehalt in Maine oder Pennsylvania und das höchste in New York. Und in Hawaii oder Kalifornien würden Sie 27.000 bzw. 41.000 US-Dollar verdienen, was das niedrigste und das höchste Gehalt in der Westregion war.
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Von Schössling zu Ihnen gebracht Von Schössling zu Ihnen gebrachtAusschlaggebende Faktoren
Einsteiger-Personalassistenten können ihre Gehälter erhöhen, wenn sie Erfahrung sammeln. Zum Beispiel können sie sich nach fünfjähriger Erfahrung für höher bezahlte Positionen qualifizieren. Sie würden wahrscheinlich auch mehr für ein größeres Unternehmen arbeiten, da sie über die finanziellen Mittel zur Unterstützung der höheren Gehälter verfügen. Darüber hinaus können Sie in bestimmten Branchen mehr verdienen. Personalmanager beispielsweise erzielten 2012 laut BLS mit 157.790 US-Dollar und 149.220 US-Dollar pro Jahr die höchsten Gehälter, die in der Film- und Wertpapier- und Rohstoffbranche gearbeitet wurden. Die durchschnittlichen Gehälter für Personalleiter beliefen sich im selben Jahr auf 109.590 USD. Da Sie wahrscheinlich als Assistent für einen Personalleiter arbeiten würden, verdienen Sie möglicherweise auch mehr in den oben genannten Branchen.
Job-Ausblick
Nach Angaben der BLS wird erwartet, dass die Zahl der Beschäftigten für Informationssachbearbeiter, einschließlich Einsteiger im Personalbereich, im nächsten Jahrzehnt um elf Prozent zunimmt, was statistisch ungefähr im Vergleich zu der Wachstumsrate von 14 Prozent für alle Berufe liegt. Die Nachfrage nach Personalassistenten sinkt langsam, da immer mehr Unternehmen elektronische Daten in der Personalabteilung einsetzen, von der Anwendung bis zur Abreise. In dieser Einstiegsstelle finden Sie möglicherweise mehr Stellenangebote, wenn Sie sich bei Unternehmen in wachstumsstarken Branchen bewerben: Computersoftware und Wireless. Immer mehr Unternehmen lagern ihre Personalabteilung aus. Daher sollten Sie sich für Unternehmen bewerben, die selbstständig Personal anbieten. Convergys und Accenture sind zwei Unternehmen, die Unternehmen Personal zur Verfügung stellen.
Gehaltsinformationen für Personalmanager 2016
Laut dem US Bureau of Labor Statistics erzielten Personalmanager im Jahr 2016 ein durchschnittliches Jahresgehalt von 106.910 USD. Im unteren Bereich verdienten Personalmanager ein Gehalt von 80,800 US-Dollar im 25. Perzentil. Das bedeutet, dass 75 Prozent mehr als dieser Betrag verdient haben. Das 75. Perzentilgehalt beträgt 145.220 $, das heißt, 25 Prozent verdienen mehr. Im Jahr 2016 waren in den USA 136 100 Mitarbeiter als Personalleiter beschäftigt.
