Die Arbeitsschutzbehörde wurde 1970 vom US-Kongress gegründet, um Gesundheits- und Sicherheitsfragen im privaten Arbeitsbereich zu regeln und zu regeln. Die OSHA ist für die Festlegung von Arbeitsschutzgesetzen verantwortlich, an die sich alle Privatunternehmen des Landes halten müssen. Wenn ein Mitarbeiter auf ein Gesundheits- oder Sicherheitsbedenken stößt, hat der Mitarbeiter das Recht, einen Beschwerdebericht bei der OSHA vertraulich und ohne Repressalien des Arbeitgebers einzureichen. Die Agentur untersucht dann die Bedenken des Mitarbeiters.
$config[code] not foundBevor Sie eine Beschwerde einreichen
Melden Sie die unsichere Situation einem Vorgesetzten oder dem Sicherheitsausschuss Ihres Unternehmens. Gemäß den OSHA-Regeln ist es die Aufgabe des Arbeitnehmers, den Vorgesetzten über die unsichere Situation zu informieren, damit der Arbeitgeber die Möglichkeit hat, die Situation zu beheben.
Lesen Sie die Richtlinien des US-amerikanischen Ministeriums für Arbeit, Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz bezüglich der Verantwortung der Arbeitgeber (siehe Ressourcen).
Ermutigen Sie Ihren Arbeitgeber, sich an den OSHA-Beratungsdienst in Ihrem Bundesstaat zu wenden, damit er Techniken lernen kann, um die Bedingungen an Ihrem Arbeitsplatz zu verbessern (siehe Ressourcen).
Elektronische Einreichung
Verwenden Sie das Internet, um auf das Online-Beschwerdeformular von OSHA zuzugreifen (siehe Ressourcen).
Füllen Sie das Formular vollständig aus. Geben Sie Ihren Namen und Ihre Telefonnummer an, damit ein OSHA-Vertreter Sie kontaktieren kann. Das Formular enthält ein Leerzeichen, um anzugeben, ob die OSHA Ihren Namen an den Arbeitgeber weitergeben darf. Verwenden Sie so viele Details wie möglich, um die Gefährdung am Arbeitsplatz oder die von Ihnen gemeldeten Gefahren zu beschreiben. Teilen Sie ihnen mit, wo sich die Gefahr befindet, wann die Gefahr aufgetreten ist, ob es sich um ein fortlaufendes Problem handelt und was genau die Gefahr ist. Erklären Sie, warum Ihre Besorgnis eine Gefahr für die Gesundheit oder die Sicherheit darstellt. Vergessen Sie nicht, die Abteilung, den Standort, das Gebäude oder die Etage des Sicherheitsproblems anzugeben.
Klicken Sie unten im Formular auf "SENDEN". Ein OSHA-Vertreter wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen, um Ihre Sicherheitsbedenken am Arbeitsplatz zu besprechen. Wenn Sie einen elektronischen Bericht einreichen, wird Sie normalerweise innerhalb weniger Tage von OSHA angerufen. Es kann jedoch bis zu 30 Tage dauern.
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Besorgen Sie sich das Formular. Sie können bei Ihrem örtlichen OSHA-Büro anrufen oder vorbeischauen und ein Formular anfordern, oder Sie können das Formular von der OSHA-Website herunterladen (siehe Ressourcen). Dann drucken Sie das Formular aus.
Füllen Sie das Formular so vollständig wie möglich aus. Geben Sie unbedingt Ihren Namen und Ihre Kontaktinformationen an, damit ein OSHA-Vertreter Sie kontaktieren kann. Erklären Sie das Sicherheitsbedenken so genau wie möglich. Teilen Sie der OSHA mit, wo der Verstoß aufgetreten ist, einschließlich der Bodennummern und Abteilungsnamen. Wenn jemand verletzt wurde, geben Sie das Datum der Verletzung an, wo die verletzte Person ärztliche Behandlung erhalten hat, welche Pflege geleistet wurde und wann die verletzte Person zur Arbeit zurückkehrt.
Mailen oder faxen Sie das Formular an das OSHA-Regionalbüro Ihrer Region.
Spitze
Bei einem Notfall, Tod am Arbeitsplatz oder einer potenziell lebensbedrohlichen Situation rufen Sie die OSHA direkt unter 1-800-321-6742 an. Die TTY-Nummer lautet 1-877-889-5627.
Es ist gesetzeswidrig, dass ein Arbeitgeber Sie diskriminiert, wenn er einen Bericht bei der OSHA einreicht.
