Die meisten Arbeitssuchenden wissen, dass sie sich für ein Vorstellungsgespräch professionell kleiden sollen, aber nicht alle wissen, wie wichtig angemessene Kleidung ist. Die Kleidung, die Sie tragen, bestimmt den Ton der Besprechung und hat einen großen Einfluss darauf, wohin das Interview führt. Wenn Sie wissen, welche Rolle Ihr Outfit in Ihrem Interview spielen wird, können Sie die richtige Kleidung auswählen - und sicherstellen, dass Ihre Kleidung Ihre Berufsaussichten nicht negativ beeinflusst.
$config[code] not foundMachen Sie einen ersten Eindruck
Laut der Chicago Tribune lesen die Arbeitgeber viel über die Kleidung eines Kandidaten, und bevor Sie sich überhaupt vorstellen können, wird ein potenzieller Arbeitgeber bereits anhand seines Auftritts seinen ersten Eindruck entwickeln. Wenn Sie sich professionell präsentieren, zum Beispiel in Anzug und Krawatte, wird der erste Eindruck wahrscheinlich sein, dass Sie Respekt vor ihm haben und sich um die Arbeit kümmern. Wenn Sie jedoch ungepflegt oder ungepflegt aussehen, könnte er entscheiden, dass Sie faul sind oder das Gefühl haben, dass der Job nicht so wichtig ist, und Sie könnten Schwierigkeiten haben, ihn ansonsten zu überzeugen, ganz egal, was Sie während des Interviews sagen.
Beeinflussen Sie Ihr Vertrauen
Wenn Sie in einen Interviewraum gehen und wissen, dass Sie für den Erfolg gekleidet sind, werden Sie sich wahrscheinlich selbstbewusster fühlen. Dieses Vertrauen zeigt sich in Ihrer Körpersprache und Ihrem allgemeinen Verhalten, und die Person, die Sie interviewen, wird es in Ihren Antworten auf ihre Fragen aufgreifen. Wenn Sie sich jedoch in Bezug auf Ihr Aussehen selbstbewusst fühlen, werden Sie sich während des Interviews wahrscheinlich nervöser fühlen, und alle Aspekte Ihres Verhaltens spiegeln Ihre Beschwerden wider.
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Von Schössling zu Ihnen gebracht Von Schössling zu Ihnen gebrachtEinfluss, eingestellt zu werden
Ob Sie es glauben oder nicht, Ihr Auftritt könnte Ihre Chancen, eingestellt zu werden, beeinträchtigen. Zwar kann ein Arbeitgeber Sie nicht aufgrund Ihrer Rasse, Ihres Geschlechts, Ihres Alters oder Ihrer Behinderung diskriminieren, er kann Sie jedoch sicherlich ablehnen, weil Sie während des Gesprächs nicht angemessen gekleidet waren. Es ist wahrscheinlicher, dass ein Arbeitgeber einen qualifizierten Kandidaten anstellt, der in gut sitzender, professioneller Kleidung über einen Kandidaten mit ähnlicher Erfahrung aufgetaucht ist, der aussah, als würde er sich im Dunkeln kleiden.
Kann den Interviewer ablenken
Während Sie einem potenziellen Arbeitgeber von Ihren größten Erfolgen bei Ihrem letzten Job erzählen, ist das letzte, was Sie möchten, dass sich Ihre Aufmerksamkeit auf einen Fleck auf Ihrem Blazer oder ein Tattoo konzentriert, das unter Ihrem Ärmel hervorschaut. Ein nicht sauberes, gut sitzendes und konservatives Outfit kann den Interviewer ablenken und dazu führen, dass er nur einen Teil Ihrer Antworten auf ihre Fragen hört.
