Die 3 Versicherungspolicen, die Sie und Ihre Mitarbeiter nicht ignorieren sollten

Bei aller vorrangigen Bedeutung der Krankenversicherung für größere medizinische Leistungen dürfen wir drei andere Arten von Versicherungspolicen nicht vergessen, die Ihnen, Ihren Mitarbeitern und den jeweiligen Familien bei Verletzungen oder Krankheiten einen wertvollen Schutz bieten können.

1. Invaliditätsversicherung

Nur 31 Prozent der Amerikaner sind durch eine Invaliditätsversicherung geschützt, und die Hälfte der Befragten ist der Ansicht, dass sie mehr Deckung benötigen. Dies ergab eine Studie der LIMRA and LIFE Foundation Insurance Barometer von 2012. Die Invaliditätsversicherung schützt das wertvollste Gut der Mitarbeiter: ihr Einkommen und ihre Erwerbsfähigkeit.

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Ohne feste Gehaltsabrechnungen wäre es für viele schwierig oder sogar unmöglich, die monatliche Hypothek oder Miete, Auto- und Kreditkartenzahlungen, Neben- und Lebensmittelrechnungen, Bildungskosten usw. zu zahlen. Tatsächlich würde die Hälfte aller untersuchten US-Haushalte dagegen kämpfen kündigte sich innerhalb eines Monats mit 2.000 Dollar an, eine Studie 2013 des National Bureau of Economic Research (PDF) ermittelt.

Eine Invaliditätsversicherung könnte dazu beitragen, einen Teil der finanziellen Belastung zu lindern, wenn Unfälle mit Behinderungen zu Engpässen führen.

2. Versicherung gegen Krebs oder bestimmte Krankheiten

Es wird erwartet, dass bis Ende 2013 1,6 Millionen Amerikaner mit Krebs diagnostiziert werden. Eine Versicherung gegen Krebs oder bestimmte Krankheiten kann dazu beitragen, Familien dabei zu helfen, sich auf die Genesung zu konzentrieren und nicht auf finanzielle Bedenken.

Eine Zusatzrichtlinie kann dazu beitragen, die Ersparnisse eines Patienten vor Ausgaben zu schützen, die nicht durch eine große Krankenversicherung gedeckt sind. Dazu gehören Selbstbehalte, Spezialisten außerhalb des Netzwerks, experimentelle Krebsbehandlung, Reisen und Unterkunft, wenn die Behandlung weit entfernt ist, Kinderbetreuung und Haushaltshilfe sowie normale Lebenshaltungskosten.

3. Lebensversicherung

Schließlich macht die Lebensversicherung keinen Spaß, darüber nachzudenken, ist aber entscheidend für das Wohlbefinden einer Familie, falls ein Haushalt plötzlich sein Einkommen zu Tode verliert. Ohne sie könnte sich der gesamte Lebensstandard einer Familie drastisch ändern.

Lebensversicherungen, die Geldleistungen bezahlen, können dazu verwendet werden, um verbleibende medizinische Kosten zu bezahlen, Bestattungskosten zu decken oder monatliche Haushaltsrechnungen zu zahlen. Sie können sogar verwendet werden, um sicherzustellen, dass ein Kind etwas so einfaches tun kann, wie Tanzunterricht weiterzuführen oder so wichtig wie ein College zu sein.

Auch Frauen müssen aufpassen

Bei der Bereitstellung von Vorsorgeplänen und bei der Auswahl von Versorgungsleistungen sollte es selbstverständlich sein, dass Mitarbeiterinnen und Unternehmerinnen heute genauso besorgt sind wie Männer, wenn es darum geht, den familiären Lebensstil aufrechtzuerhalten oder im Notfall für unterhaltsberechtigte Kinder zu sorgen.

Berücksichtigen Sie diese Punkte, wenn es um weibliche Unternehmer und weibliche Angestellte geht:

• Die Zahl der Frauen im Alter von 25 bis 64 Jahren, die derzeit erwerbstätig sind und einen Hochschulabschluss haben, hat sich zwischen 1970 und 2011 etwa verdreifacht, so das US Bureau of Labor Statistics (PDF).
• Das Einkommen dieser Frauen ist im Laufe der Jahre ebenfalls im Verhältnis zu Männern gestiegen, so das Pew Research Center
• In vier von zehn Häusern sind Mütter die einzigen oder Hauptversorger für Kinder, hat das US-Arbeitsministerium festgestellt.

Vergessen Sie also nicht, die Bedürfnisse des weiblichen Personals zu ermitteln.

Versicherungspolicen Foto über Shutterstock

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