Es ist zu spät, um eine große Betriebsfeier zu planen - und Sie und Ihre Mitarbeiter waren zu beschäftigt, um damit umzugehen. Nun sind alle Veranstaltungsorte ausgebucht und die Caterer sind beschäftigt. Keine Bange.
Hier finden Sie 6 Last-Minute-Ideen, die Sie noch rechtzeitig zusammenbringen können, um die Saison mit Ihrem Team zu feiern und Ihre Mitarbeiter in Urlaubsstimmung zu bringen.
So bekommen Sie Mitarbeiter in Urlaubsstimmung
Freiwillige
Feiern Sie die Saison, indem Sie Ihrer Gemeinde etwas zurückgeben. Verfügt Ihr Unternehmen bereits über eine örtliche Wohltätigkeitsorganisation oder Communitygruppe, mit der Sie zusammenarbeiten? Haben Sie oder Ihre Angestellten Lieblingsursachen, denen Sie gerne helfen?
$config[code] not foundWenn ja, finden Sie heraus, was diese Organisationen tun und was sie zu dieser Jahreszeit brauchen. Wenn dies nicht der Fall ist, schauen Sie in den Tageszeitungen Ihrer lokalen Zeitungen nach oder sprechen Sie mit Ihrer Handelskammer, Lions, Kiwanis oder dem Rotary Club, um herauszufinden, wie Sie helfen können.
Denken Sie auch über den Tellerrand hinaus: Obdachlose Unterkünfte haben oft mehr Freiwillige, als sie zu Thanksgiving oder zu Weihnachten erledigen können, wohingegen Wohltätigkeitsorganisationen wie Tierheime oder misshandelte Frauenzentren weniger überfordert sind.
Essen und fröhlich sein
Nehmen Sie ein Potluck-Mittagessen in Ihrem Geschäft ein, wo jeder ein traditionelles Urlaubsgericht mitbringt.
Oder werden Sie kreativ: Lassen Sie die Mitarbeiter Lebensmittel aus ihrem Familienerbe mitbringen, legen Sie ein Thema wie die mexikanische oder die Cajun-Küche fest oder basteln Sie ein Dessert ab, bei dem jeder eine süße Sache bringt. (Bonus: Sie haben sicher Reste, die die Leute mit nach Hause nehmen können).
Seien Sie sicher, festlich zu dekorieren und für entsprechend thematische Musik und dumme Spiele zu planen. Beauftragen Sie einen begeisterten Mitarbeiter oder Mitarbeiterausschuss, geben Sie ihm ein Budget und sehen Sie, was er erwartet.
Geheimer Weihnachtsmann
Es ist noch Zeit, einen Secret Santa-Austausch zusammenzustellen. Halten Sie es erschwinglich (unter 20 oder sogar 10 US-Dollar), damit sich niemand angesprochen fühlt. Sie können es noch mehr Spaß machen, indem Sie einen Secret Santa Grab machen, bei dem jeder drei Möglichkeiten hat, ein Geschenk von jemand anderem zu „stehlen“.
Feiertagswettbewerbe
Halten Sie einen hässlichen Feiertagstrickjacke- oder Feiertagskostümwettbewerb ab, bei dem sich alle verkleiden. Bieten Sie für den / die Gewinner (z. B. Geschenkkarten) lokale Einzelhändler oder Restaurants an. Oder veranstalten Sie einen Wettbewerb für die Dekoration von Kabinen, um zu sehen, wer die meisten Schreibtischdekorationen bietet.
Urlaub nehmen
Wenn Sie keine Zeit haben, um eine Veranstaltung zu planen, besteht die Chance, dass Ihre Mitarbeiter genauso gestresst und überlastet sind wie Sie. Wenn es Ihr Geschäftsplan zulässt, sollten Sie jedem einen Nachmittag mit Bezahlung gewähren. Sie werden sich über zusätzliche Zeit freuen, um ihre Einkäufe in den Urlaub zu erledigen oder einfach alle Verpflichtungen dieser Jahreszeit einzuholen.
Wir sehen uns nächstes Jahr
Anstatt zu betonen, dass keine Ferienparty stattfindet, planen Sie eine Neujahrsfeier.
Die Preise für Veranstaltungsorte und Caterer sind nach den Feiertagen wahrscheinlich niedriger, und es stehen Ihnen mehr Optionen zur Verfügung. Außerdem sind Sie und Ihr Team entspannter, wenn der Feiertagsansturm vorbei ist.
Bonus: Neben einem Rückblick auf das vergangene Jahr bietet Ihnen eine Party nach dem Neujahr einen Grund, nach vorne zu schauen und alle über Ihre Pläne für einen noch größeren Geschäftserfolg im kommenden Jahr zu informieren.
Dieser von Nextiva bereitgestellte Artikel wird im Rahmen einer Vertriebsvereinbarung für Inhalte erneut veröffentlicht. Das Original finden Sie hier.
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