"Sie müssen ein Premium-Produkt in einem generischen Markt werden." ~ Tom Hopkins Dies ist eines meiner Lieblingszitate des weltbekannten Motivationsredners Tom Hopkins, der mich über meine Karriere geleitet und motiviert hat. Millionen von Amerikanern sind derzeit arbeitslos, was das Arbeitsumfeld sehr wettbewerbsfähig macht. Aber jetzt ist auch der optimistischste Zeitpunkt, um sich zu verändern oder Arbeit zu finden, seit 2010. Wie werden Sie als Premium-Produkt in einem Generikamarkt wahrgenommen und dafür bekannt? Nachfolgend finden Sie einige wichtige Statistiken, die zeigen, wie wichtig es ist, Ihre persönlichen Netzwerkfähigkeiten, Ihren Social-Media-Fußabdruck zu entwickeln und bei der Jobsuche soziale Rekrutierung zu nutzen: Eine der interessantesten Statistiken ist, dass 29% der befragten Einstellungsmanager etwas Positives in einem Profil gefunden haben, das sie dazu veranlasst hat, dem Kandidaten eine Stelle anzubieten. Ein weiterer Beweis dafür, dass Ihre Social-Media-Plattformen Branding-Möglichkeiten sind, die überwacht und genutzt werden, um Personen zu qualifizieren und Auswirkungen auf das Beobachten und Einstellen von Mitarbeitern zu haben. Hier sind ein paar Dinge, die Sie bei der Jobsuche hervorstechen können, die für die meisten Arbeitssuchenden offensichtlich und vernünftig sein sollten, aber eine Erinnerung ist immer gut. Ihre beste Herangehensweise und Denkweise, die Sie bei Ihrer Jobsuche suchen, sollten die richtige Arbeit, die richtige Passform und die richtige Kultur sein. Bringen Sie Ihre Relevanz und Ihren Wert in den Prozess, den Arbeitgeber und den Arbeitsplatz. Dies garantiert ultimative Arbeitszufriedenheit und Langlebigkeit und Sie werden eine hervorragende Einstellung für ein Unternehmen sein. Stellen Sie sicher, dass Sie einen aktuellen, professionellen und geeigneten Kopfschuss haben. Stellen Sie sicher, dass Ihr professionelles Image Ihnen zeigt, wer Sie sind und wie Sie wahrgenommen werden möchten. Keine Flip-Flops, zerknitterte und enge Kleidung, niedrige Ausschnitte oder schlechte Pflege. Erstellen Sie einen funktionalen Lebenslauf, der Ihre Karrieregeschichte, Erfolge und Leistungen persönlicher erzählt, anstatt einer langen Liste von vertikalen Aufzählungspunkten. Verwenden Sie Ihre erste Ich-Stimme in Ihrem LinkedIn-Profil. Nehmen Sie Ihren Social-Media-Fußabdruck, technologiebewusstes und soziales Recruiting sehr ernst. Die Darstellung Ihrer Hard- und Soft-Skills ist in sozialen Medien sehr effektiv, und es gibt Jobs, die nur in sozialen Netzwerken zwischen Verbindungen, die nicht in Jobbörsen stehen, gepostet werden. Wenn Sie sich nicht engagieren, werden Sie sie nicht sehen. Mischen Sie Ihr Online- und persönliches Networking. Gehen Sie raus und treffen Sie Menschen in Kammern, Treffen, Berufsorganisationen und Empfehlungen. Nichts ersetzt die Zeit von Angesicht zu Angesicht mit den richtigen Leuten, um Ihre Sympathie zu entwickeln, damit Sie einprägsamer sind. Bereiten Sie ein kurzes, artikuliertes Branding-Statement vor, wenn jemand Sie fragt: „Was machen Sie?“. Seien Sie konkret und konzentrieren Sie sich auf ein oder zwei Dinge, an die sich die Leute über Sie erinnern sollen. Dies kann ein "Türöffner" sein. Im heutigen wettbewerbsintensiven Arbeitsumfeld müssen Sie jeden möglichen Vorteil in Ihrem Arsenal haben, um aufzufallen und aufzufallen. Übernehmen Sie die Initiative und Verantwortung für Ihre Karriereentwicklung, Ausrichtung und Jobsuche. Machen Sie sich bereit, seien Sie professionell und bleiben Sie mit dem Laser darauf konzentriert, sich selbst und Ihre Karriere in die Richtung zu bewegen, in die Sie es wollen. Mieten Sie mich über Shutterstock
Wie man sich bei der Jobsuche abhebt
Richtige Arbeit, richtige Passform, richtige Kultur
Aktualisieren Sie Ihr professionelles Image
Erzählen Sie Ihre Karrieregeschichte
Achten Sie auf Ihre Social-Media-Präsenz und Ihre Rekrutierung
Netzwerk in Person
Vermitteln Sie klar, was Sie tun
Wie man sich bei der Jobsuche abhebt
Inhaltsverzeichnis:
- Wie man sich bei der Jobsuche abhebt
- Richtige Arbeit, richtige Passform, richtige Kultur
- Aktualisieren Sie Ihr professionelles Image
- Erzählen Sie Ihre Karrieregeschichte
- Achten Sie auf Ihre Social-Media-Präsenz und Ihre Rekrutierung
- Netzwerk in Person
- Vermitteln Sie klar, was Sie tun