Die Erklärung Ihrer Abkehr von Ihrem alten Job während eines Interviews mit einem zukünftigen Arbeitgeber ist ein potenzieller Dealbreaker. Wenn Sie zu viele Informationen anbieten oder Ihre Gründe unzureichend erklären, können Sie die Jobchance verpassen. Wie Sie an dieses mögliche Minenfeld einer Frage herangehen sollten, hängt davon ab, warum Sie Ihren vorherigen Job aufgegeben haben. Sie sollten immer versuchen, möglichst wenig Informationen zu geben, und das Interview auf positivere Themen zurückführen, z. B. auf Ihre Fähigkeiten.
$config[code] not foundEinfach halten
Halten Sie es einfach, ehrlich und sogar ein bisschen humorvoll, wenn Sie nicht auf Details eingehen wollen und einen gewöhnlichen Grund zum Verlassen haben. Wenn Sie zum Beispiel wegen eines erforderlichen Umzugs abgereist sind, könnten Sie etwas sagen: "Mein morgendlicher Pendelverkehr ging von 20 Minuten im Verkehr bis zu einem Streckenflug." Sie geben den Grund mit minimalen Details an und lachen den Interviewer leicht, was oft einen positiven Eindruck hinterlässt.
Klebrige Situationen
Sie müssen vorsichtig vorgehen, wenn Sie Ihren Arbeitsplatz wegen eines negativen Verhaltens des Arbeitgebers, wie beispielsweise ethische Verstöße, verlassen haben. Sie möchten Ihren ehemaligen Arbeitgeber nicht in einem Interview schlecht machen, da Sie möglicherweise das gefürchtete "Unruhestifter" -Label erhalten. Suchen Sie nach anderen Gründen, um anzugeben, warum Sie Ihren Job aufgegeben haben, insbesondere nach anderen echten Problemen, die Sie hatten. Wenn Ihr ehemaliger Arbeitgeber beispielsweise in finanzielle Schwierigkeiten geriet, können Sie die Angst vor einer Entlassung oder Bedenken wegen der bevorstehenden Umstrukturierung als Gründe für Ihre Ausreise erwähnen.
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Von Schössling zu Ihnen gebracht Von Schössling zu Ihnen gebrachtPersönliche Umstände
Wenn Sie gegangen sind, weil Sie sich um einen geliebten Menschen kümmern oder Zeit mit ihm verbringen mussten, sagen Sie es. Wie viel Detail Sie bereit sind zu gehen, liegt bei Ihnen, aber Sie müssen es nicht verstecken. Die meisten Interviewer sollten wissen, warum Sie diese Entscheidung für ein Familienmitglied treffen. Bereiten Sie sich darauf vor, die Informationen vorab zu geben, damit Sie während der Informationen nicht zu antworten versuchen. Legen Sie Grenzen fest, wie viele Informationen Sie preisgeben möchten, passen Sie sie jedoch mit Ihrem Interviewer an.
Positiv bleiben
Egal wie Sie sich entscheiden, die Frage zu beantworten, warum Sie Ihren alten Job aufgegeben haben, Sie müssen positiv bleiben. Konzentriere dich auf deine Fähigkeiten und stelle deine Persönlichkeit in das Interview. Potenzielle Arbeitgeber möchten nicht hören, wie schrecklich Ihre alte Arbeit war, weil sie befürchten, dass Sie sie entlassen, wenn Sie eingestellt werden. Interviewer drücken normalerweise nicht nach Details, wenn Sie einen kurzen Grund angegeben haben. Geben Sie also keine Details an, sobald Sie Ihr Stück gesagt haben.
