Linienvorgesetzte arbeiten im Allgemeinen in Fertigungsbetrieben und -einrichtungen, obwohl sie auch in Restaurants, Banken und verschiedenen anderen Arten von Organisationen arbeiten können. Die Vorgesetzten der Linie sind für die Überwachung der unmittelbaren Arbeit der Mitarbeiter an der Linie, der Zeitpläne und der Qualitätskontrolle verantwortlich. Sie fungieren als Augen und Ohren der Manager während der Operationen. Supervisoren üben keine höheren Managementaufgaben außerhalb der Prozessüberwachung aus.
$config[code] not foundGehalt und Ausblick
Laut Indeed.com beträgt das durchschnittliche Gehalt eines Linienvorgesetzten 47.000 US-Dollar pro Jahr. Viele Linienmanager verdienen jedoch über 60.000 US-Dollar pro Jahr. Nach Angaben des Büros für Arbeitsstatistik wird erwartet, dass „die Beschäftigung von Produktionsmanagern in der Industrie zurückgehen wird. Bewerber mit Erfahrung in Produktionsberufen sowie mit einem Hochschulabschluss in Wirtschaftsingenieurwesen, Management oder einem verwandten Bereich haben die besten Beschäftigungsaussichten. “Diese Beschreibung bezieht sich nicht auf Vorgesetzte in Banken oder nicht-industrielle Beschäftigungsmöglichkeiten.
Bedarf
Die Möglichkeiten eines Linienleiters erfordern zwei bis fünf Jahre Erfahrung in dem Spezialgebiet, auf das sich das Unternehmen konzentriert. Zum Beispiel würde ein Linienleitermeister in einer Automobilproduktionslinie zwei bis fünf Jahre Linienarbeit an verschiedenen Positionen der Linie erfordern. Die meisten dieser Möglichkeiten erfordern keine formale Ausbildung mit Ausnahme von Banken. Viele Banken rufen ihren Kassierer an, fahren Kassierer- und Kundendienst-Supervisoren vor, Linienvorgesetzte. Banken benötigen in der Regel einen Associate- oder Bachelor-Abschluss in Wirtschaft oder Finanzen. Diese Möglichkeiten erfordern auch ein hohes Maß an Professionalität, Detailgenauigkeit und Kommunikationsfähigkeit. Sie werden häufig benötigt, um Personalpläne und Rotationen vorzubereiten. Dies erfordert ein hohes Maß an Organisation.
Arbeitsbedingungen
Vorgesetzte arbeiten in unterschiedlichen Bedingungen und Klimazonen. Linienvorgesetzte, die in Fabriken, Lagerhäusern, Produktionsstätten und Industriekomplexen arbeiten, arbeiten im Allgemeinen im Freien oder in nicht klimatisierten Gebäuden. Diese Jobs unterliegen dem Außenklima und können heiß, kalt, nass oder sehr miserabel sein. Die Möglichkeiten der Linienmanager in den Technologiefeldern werden häufig in klimatisierten Produktionsstätten wahrgenommen, erfordern jedoch ein hohes Maß an Spezialisierung.
Erste Pflichten
Der Vorgesetzte ist für die Überwachung der Arbeitsqualität, Produktivität und Anwesenheit der Mitarbeiter verantwortlich. Der Supervisor ist für die Aufrechterhaltung einer vollständigen Liste verantwortlich, die sicherstellt, dass alle Linienpositionen besetzt und bedient werden. Falls ein Mitarbeiter abwesend ist, muss der Vorgesetzte einen Notfallplan zur Sicherstellung der Schichtdeckung haben. In vielen Situationen übernimmt der Vorgesetzte die freie Stelle. Es ist die wichtigste Aufgabe des Linienvorgesetzten, sicherzustellen, dass die Linie ohne Zwischenfälle oder Ausfallzeiten arbeitet.
Nebentätigkeiten
Der Vorgesetzte ist für die Schulung und Betreuung aller neuen Mitarbeiter der Linie verantwortlich. Der Vorgesetzte ist für die Arbeits- und Produktionsebenen der Linienmitarbeiter verantwortlich. Dies erfordert, dass der Vorgesetzte die Fertigungsqualität der Fertigungslinien überwacht und bewertet. Schulungen und Mentoring sorgen für die Qualität der Linienprodukte. Der Supervisor muss außerdem an allen Prozessverbesserungsprojekten und Linienverbesserungen teilnehmen, die vom Management abgeschlossen werden. Der Supervisor ist dafür verantwortlich, alle technischen Prozessdaten bereitzustellen, die an diesen Programmen beteiligt sind. Der Vorgesetzte ist auch für die Implementierung aller neuen Verfahren und Prozesse verantwortlich, die vom Management in Bezug auf den Linienbetrieb erforderlich sind.
