Gefeuert zu werden kann so traumatisch sein, dass man sich nur für eine Weile im Bett liegen lassen möchte, anstatt sich der Welt zu stellen. Aber Ihre Rechnungen werden Ihnen diesen Luxus wahrscheinlich nicht erlauben. Sie müssen eine schnelle Genesung durchführen und so schnell wie möglich wieder in der Belegschaft sein. Wenn Sie gefeuert werden, kann dies bei der Suche nach einem neuen Job zu Herausforderungen führen, da potenzielle Arbeitgeber, die wissen, dass Ihre letzte Position mit einer schlechten Note endete, möglicherweise befürchten, dass das gleiche passieren wird, wenn Sie in ihr Unternehmen eintreten. Glücklicherweise sind solche Hindernisse zu überwinden.
$config[code] not foundWie bekomme ich eine Anstellung nach einer Kündigung?
Lerne aus der Erfahrung. Obwohl Sie das Gefühl haben, dass Sie unfair gekündigt wurden, gibt es normalerweise genug Schuld, um herumzugehen. Überlegen Sie, wie Sie verhindern können, dass sich die Geschichte wiederholt. Mit etwas Glück sind Sie bald in einer neuen Position, und Sie möchten sicherstellen, dass Sie sich daran halten können. Auch wenn der einzige Grund für Ihre Entlassung darin besteht, dass der Chef ein Tyrann war, haben Sie immer noch etwas gelernt: Achten Sie bei Ihrer Jobsuche nach potenziell tyrannischen Managern und vermeiden Sie die Annahme von Jobs.
Bestimmen Sie, was Sie wirklich tun möchten. Dies ist eine gute Gelegenheit, um herauszufinden, ob Ihnen Ihre Arbeitsweise gefällt oder ob es Zeit für eine berufliche Veränderung ist. Möglicherweise müssen Sie die Optionen für zusätzliches Training prüfen, wenn Sie sich für einen Wechsel entscheiden. Sie können auch darüber nachdenken, ob Sie in der Gegend bleiben möchten, in der Sie leben, oder woanders Arbeit suchen.
Bewerten Sie den Schaden. Finden Sie heraus, was Ihr früherer Manager über Sie zu sagen beabsichtigt, wenn potenzielle Arbeitgeber eine Referenz verlangen. Der beste Weg, dies herauszufinden, ist, direkt zu fragen. Wenn dies nicht funktioniert, können Sie eine Firma beauftragen, die sich darauf spezialisiert hat. Allison & Taylor Reference Checking Services unter www.myreferences.com verspricht beispielsweise: "Wir werden Ihre früheren Arbeitgeber überprüfen und GENAU herausfinden, was Ihr früherer Chef über Sie sagen wird." Einige Unternehmen geben überhaupt keine Referenzen an, sondern geben nur die Daten an, an denen Sie dort gearbeitet haben.
Stellen Sie sicher, dass Sie über gute Referenzen verfügen, unabhängig davon, ob sie von Ihrem letzten Arbeitgeber oder von einem anderen Arbeitgeber stammen. Wenn der Manager, der Sie gekündigt hat, wahrscheinlich eine schlechte oder keine Referenz angibt, müssen Sie sich darauf konzentrieren, andere Personen zu finden, die für Sie bürgen. Manchmal können Ihnen Kollegen, die Sie gut gekannt haben, aber nicht als Manager dienten, eine Referenz geben. Frühere Arbeitgeber sind auch eine gute Wahl, ebenso wie Menschen, die mit Ihnen zusammen gearbeitet haben oder Sie freiwillig betreut haben.
Projekt-Positivität in Interviews. Es ist wichtig, dass Sie eine gute Erklärung für das Verlassen Ihres letzten Jobs haben. Wenn Sie in Interviews zum Thema gefragt werden, sprechen Sie es direkt, ehrlich und kurz an. Vermeiden Sie es, Ihren Vorgesetzten oder das Unternehmen zu kritisieren, da dies dazu führen könnte, dass Ihr Interviewer Sie als Unruhestifter oder zumindest als taktlose Person betrachtet. Erklären Sie, wie Sie Ihrer Meinung nach zu kurz kamen, was Sie aus der Erfahrung gelernt haben und wie Sie die gleichen Fehler vermeiden möchten. Erklären Sie dann die Fähigkeiten und Erfahrungen, die Sie in die gewünschte Position bringen können.
Spitze
Nach einer Kündigung ist die Vernetzung besonders wichtig. Wenn Sie von jemandem, der gut von Ihnen spricht, zu einer Eröffnung überwiesen werden, können Sie die Bedenken eines potenziellen Arbeitgebers hinsichtlich des Endes Ihres letzten Jobs überschatten.
Nehmen Sie keine Ablehnung persönlich. Während Sie möglicherweise sensibel sind und davon ausgehen, dass Arbeitgeber nicht mit Ihnen zurückkommen, weil Sie von Ihrer letzten Stelle gekündigt wurden, ist die Ablehnung in der Tat bei fast jeder Jobsuche ein Teil.
