Probleme am Arbeitsplatz können Stress und Sorgen verursachen. Obwohl Sie versuchen sollten, Probleme direkt mit den Arbeitgebern zu lösen, gibt es Momente, in denen Arbeitnehmer und ihre Führungskräfte in Sackgassen geraten. In Situationen, in denen die Situation unfair, illegal oder unethisch ist, besteht für die Arbeitnehmer ein Rechtsmittel, das die Hilfe der staatlichen Arbeitsabteilung ihres Staates einschließt. Illinois macht es Arbeitnehmern leicht, staatliche Hilfe bei der Lösung unlauterer Arbeitspraktiken zu beantragen.
$config[code] not foundBesuchen Sie die Website des Illinois Department of Labor. Der Staat stellt online eine umfassende Palette von Beschwerdeformularen zur Verfügung, einschließlich solcher für Lohn- und Stundenstreitigkeiten, unsichere Arbeitsplätze, Diskriminierung am Arbeitsplatz und Persönlichkeitsrechte. Zu jeder Art von Beschwerde listet die Abteilung spezielle Informationshotlines auf, über die Fachleute Ihre Fragen zum Arbeitsrecht beantworten können und falls Ihre Situation eine offizielle Beschwerde verdient.
Laden Sie die Formulare herunter, sehen Sie sie an und drucken Sie sie aus. Ihr Computer muss über Adobe Acrobat Reader 7.0 oder höher verfügen, um die PDF-Dateien anzeigen zu können. Sie können die Formulare nicht in elektronischer Form ausfüllen und müssen gedruckte Exemplare erstellen und ausfüllen.
Beschreiben Sie die Besonderheiten und Fakten Ihres Falls in den Formularen. Vermeiden Sie persönliche Kommentare, Meinungen, Hörensagen und Vermutungen. Das Arbeitsministerium benötigt genaue Informationen und so viele Beweise wie möglich, um Ihre Beschwerde zu untersuchen. Fügen Sie im Falle von Lohn- und Gehaltsstreitigkeiten, soweit möglich, Kopien der Lohnabrechnungen und Arbeitszeitnachweise bei.
Senden Sie Ihre ausgefüllten Formulare an das Illinois Department of Labor, wie auf dem Formular angegeben. Um den Erhalt Ihrer Beschwerde zu bestätigen, verwenden Sie eine registrierte oder zertifizierte Post mit Nachverfolgung.
Rufen Sie die Abteilung an, um Ihre Beschwerde weiterzuverfolgen, wenn Sie nach zwei Wochen keinen Brief oder Anruf von der Abteilung erhalten haben. Halten Sie Nachverfolgungsinformationen bereit, falls Sie den Vertreter über Datum und Uhrzeit des Eingangs Ihrer Beschwerde informieren müssen. Dies kann ihnen dabei helfen, fehlerhafte Unterlagen zu finden.
Arbeiten Sie mit Vertretern zusammen, die Sie kontaktieren. Geben Sie gegebenenfalls weitere Informationen oder Nachweise an. Behandeln Sie die Vertreter wie in Ihrem Team und seien Sie respektvoll.
