Mentoring-Tools sind Hilfsmittel oder Ressourcen, die ein Mentor verwendet, um die Erfahrung eines Mentees zu verbessern. Zu den effektiven Mentee-Tools gehören ein formalisierter Entwicklungsplan, ein Meeting-Journal, Bücher und Arbeitsmappen.
Formeller Entwicklungsplan
Ein formeller Plan, in dem Sie umreißen Sie die Ziele der Mentorshipist zusammen mit dem Veranstaltungsort und den Zeiten ein wichtiges Instrument, um den Prozess zu starten. Während der Prozess selbst oft informell ist, stellte Mind Tools fest, dass ein professioneller Ansatz zur Optimierung der Lernerfahrung beiträgt.
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Mentorentreffen beinhalten normalerweise einen Austausch von Einsichten, Ideen und Gedanken. Der Mentor kann Fragen stellen, den Aktivitäten und Herausforderungen des Mentees zuhören und dann ein Coaching anbieten. Mit einem Journal können Sie die Gespräche dokumentieren Von jedem Meeting aus dokumentiert der Mentee die Imbissbuden und Sie können den Fortschritt zwischen den Meetings bewerten.
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Von Schössling zu Ihnen gebracht Von Schössling zu Ihnen gebrachtBücher und Arbeitsmappen
Es gibt zahlreiche Bücher zur allgemeinen beruflichen Entwicklung sowie zur spezifischen Entwicklung von Fähigkeiten in einem Unternehmen oder einer Karriere. Ein Mentor kann dem Mentee das Lesen für zusätzliches Wissen in einem bestimmten Bereich zuweisen. Arbeitsmappen, die interaktive Gespräche und Aktivitäten ermöglichen, sind ebenfalls verfügbar, um Sie bei der Organisation des Mentoring-Prozesses zu unterstützen.
Spitze
Die Konzentration auf bestimmte Ziele und die Organisation von Aktivitäten sind die Hauptvorteile vieler wirksamer Mentor-Tools.
