In der Dentalbranche herrscht häufig ein Mangel an Arbeitskräften, insbesondere wenn es darum geht, während der regulären Arbeitnehmerurlaube, der Krankheitstage und des Mutterschaftsurlaubs tätig zu werden. Durch die Gründung einer Zeitarbeitsagentur können Sie sich einen Nischenmarkt erschließen, indem Sie Praktikanten, darunter Zahnärzte, Dentalhygieniker und Zahnarzthelferinnen, vorübergehend einsetzen. Ihre Agentur kann auch administrative und Sekretariatsmitarbeiter speziell für die Arbeit in Zahnarztpraxen ausbilden. Sie können mehr Gewinne erzielen, indem Sie eine Provision verlangen, wenn ein Kundenunternehmen einen Leiharbeiter auf Dauer einstellen möchte.
$config[code] not foundWenden Sie sich an Ihre örtliche Gewerbebehörde und ärztliche Genehmigungsbehörde, um herauszufinden, welche Lizenzen und Zertifizierungen für eine Zeitarbeitsagentur erforderlich sind. Besorgen Sie sich alle erforderlichen Genehmigungen, um Ihre Agentur zu betreiben. Registrieren Sie sich gegebenenfalls bei allen lokalen und staatlichen Stellen, die sowohl die geschäftlichen als auch die medizinischen Aspekte Ihrer Agentur regeln. Wenden Sie sich an den IRS, und halten Sie sich an alle Unternehmenssteueranforderungen.
Wählen Sie einen Ort für Ihr Büro in der Nähe von Zahnarztpraxen oder anderen medizinischen Einrichtungen. Andere gute Standorte wären die in der Nähe von Zahn- und Sekretariatsschulen. Es ist hilfreich, für Absolventen mit entsprechender Ausbildung sichtbar zu sein, die in naher Zukunft nach Jobs suchen werden.
Rekrutieren Sie Zahnärzte, die alle Schulungen absolviert haben und bereit sind, in diesem Bereich zu arbeiten. Besuchen Sie Zahnarztschulen und geben Sie allen zukünftigen Absolventen Ihre Visitenkarte. Besuchen Sie Sekretariats- und Buchhaltungs-Schulungsprogramme und bieten Sie Beratung an, um diese Fachkräfte auf die Arbeit in Zahnarztpraxen vorzubereiten.
Nehmen Sie an Zahnarztkonferenzen in Ihrer Nähe teil. Normalerweise gibt es Eintrittsgelder, aber die Kosten sind es wert, so dass Sie sich mit Zahnärzten vernetzen und mehr Kunden sichern können.
Bieten Sie den Zahnärzten Anreize, für die Sie Zeitarbeitskräfte anbieten. Verlosen Sie ein paar kostenlose Übernachtungen in einem Hotel mit den Zahnarztgruppen, die Ihre Dienstleistungen in Anspruch nehmen.
Vermarkten Sie Ihre Zeitarbeitsagentur in allen Zahnarztpraxen in Ihrer Nähe. Platzieren Sie eine auffällige Anzeige für Ihre Agentur in zahnmedizinischen und medizinischen Zeitschriften und Publikationen. Produzieren Sie Broschüren, die Zahnärzte davon überzeugen sollen, Ihre Agentur zu nutzen, wenn sie aufgrund von Krankheit, Geschworenenfunktion, Operationen oder familiären Notfällen Mitarbeiter ausfüllen müssen. Senden Sie es an alle Zahnarztpraxen in Ihrer Region.
Spitze
Erweitern Sie Ihr Einstellungspotenzial, indem Sie Büroangestellte und Büroleiter einbeziehen, die ein gutes Verständnis für die Arbeit in Zahnarztpraxen besitzen.
Warnung
Stellen Sie sicher, dass allen Ihren Leiharbeitnehmern die Hepatitis-B-Impfung angeboten wurde, wie in den OSHA-Bestimmungen für Angehörige der Gesundheitsberufe vorgeschrieben.
