Das Leben eines NFL-Generaldirektors ist erschöpfend. Die NFL hat die meisten Spieler und Trainer aller professionellen Sportligen in Amerika, was sie zu einem komplizierten System macht. Ein NFL-Geschäftsführer hat viele Aufgaben, vom Handel mit Trades bis zur Rekrutierung neuer Talente.
Verträge
Es ist die Pflicht eines Generaldirektors im Profisport, das Personal zu führen. Dies schließt auch die Verhandlung von Verträgen ein. Diese Aufgabe ist in der NFL von besonderer Bedeutung, da die Liga für ihre Teams eine Gehaltsobergrenze hat. Dies bedeutet, dass der Geschäftsführer unabhängig vom Wert eines Spielers für die Organisation einen begrenzten Geldbetrag hat, um ihn zu zahlen. Die Bestimmung, wie viel von der Gehaltsobergrenze für jeden Spieler ausgegeben werden muss, ist für einen NFL-Generaldirektor fast konstant.
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Neue Talente einzustellen ist eine der schwierigsten Aufgaben, denen ein NFL-Generaldirektor gegenübersteht, weil der Prozess unvorhersehbar ist und Jahre dauern kann. Jedes Jahr erregen Tausende von College-Athleten die Aufmerksamkeit der NFL-Scouts. Dies unterscheidet sich beispielsweise von der NBA, in der nicht mehr als ein paar hundert Spieler erkundet werden. Der NFL-Geschäftsführer muss zusammen mit seinen Mitarbeitern entscheiden, welche Aussichten das Team im jährlichen April-Entwurf auswählen sollte. Es kann ein Witzbold sein: Viele Top-10-Draft-Picks gehen nirgendwo hin, während andere zu Stars werden. Die Auswahl der richtigen Spieler ist entscheidend für den Aufbau einer Franchise.
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Von Schössling zu Ihnen gebracht Von Schössling zu Ihnen gebrachtTrades und freie Agentur
NFL-Generalmanager sammeln auch Talente, indem sie Trades abschließen und kostenlose Agenten unterzeichnen - Spieler, deren Verträge mit ihren früheren Teams abgelaufen sind. Aufgrund der Intensität des Spiels in der NFL ist die durchschnittliche Haltbarkeitsdauer eines Spielers erheblich geringer als bei weniger körperlichen Sportarten wie Baseball und Basketball. Viele Spieler werden weggewechselt, bevor sie ihre Spitzenposition erreichen, während andere sich als verletzungsanfällig erweisen und für ihr neues Team nahezu nutzlos sind. Die Unterzeichnung von kostenlosen Agenten kann aus ähnlichen Gründen riskant sein. Das Unbekannte, wie ein Spieler mit einem neuen Team abschneidet, und die Frage der Gehaltsobergrenzen erhöhen die Bedeutung der Personalentscheidungen eines NFL-Managers.
Mit dem Cheftrainer arbeiten
Der Generaldirektor eines Profisports muss sich mit dem Trainerteam der Mannschaft befassen, obwohl die Situation in der NFL aufgrund der Anzahl der Trainer pro Team komplizierter werden kann. Natürlich gibt es den Cheftrainer, aber unter ihm gibt es Dutzende Assistenten. Es ist für den General Manager nicht möglich, enge Beziehungen zu allen Assistententrainern zu pflegen. Daher ist es unerlässlich, dass er freundlich und vertrauensvoll mit dem Cheftrainer zusammenarbeitet. Obwohl der General Manager mehr Befugnisse hat, ist es der Cheftrainer, zu dem die Spieler normalerweise aufblicken und der am häufigsten im Rampenlicht der Öffentlichkeit steht. Dies kann zu Spannungen zwischen einem Trainer und einem General Manager führen und hat für einige Franchise-Unternehmen zu Instabilität geführt.
