Den richtigen Job zu finden, ist für jeden eine Herausforderung, und eine kognitive Behinderung kann den Prozess noch schwieriger machen. Zum Glück sorgen Gesetze und Regierungsprogramme dafür, dass Beschäftigungsmöglichkeiten für Menschen mit unterschiedlichen Fähigkeiten und Fähigkeiten vorhanden sind. Viele Schritte der Arbeitssuche, wie das Verfassen von Bewerbungsunterlagen, Bewerbungen und Interviews, sind für alle Arbeitssuchenden gleich. Wenn Sie oder ein Angehöriger an einer kognitiven Behinderung leiden, erleichtern die Unterstützungsdienste diese Schritte und stellen Arbeitsmöglichkeiten in Reichweite.
$config[code] not foundHilfe ist in der Nähe
Wenn Sie nicht sicher sind, wo Sie mit Ihrer Arbeitssuche beginnen sollen, kann es hilfreich sein, Kontakt mit einer Agentur aufzunehmen, die sich mit Programmen für Menschen mit Behinderungen befasst. Amerikanische Jobcenter befinden sich im ganzen Land und beschäftigen Behindertenprogramm-Navigatoren, die Ihnen bei der Suche nach zusätzlichen Finanzmitteln und Dienstleistungen helfen können. Organisationen zur beruflichen Rehabilitation sind eine weitere Beschäftigungsressource für Menschen mit kognitiven Behinderungen. Diese Zentren können nicht nur weiterarbeiten, sondern auch bei der Auswahl der Karriereziele helfen und Ihnen die Schulung vermitteln, die Sie benötigen. Independent Living Centers informieren über berufliche Behinderungen und bieten Ausbildungsmöglichkeiten an. Wenn Sie aufgrund Ihrer Behinderung Sozialversicherung erhalten, hilft Ihnen das staatliche Ticket to Work-Programm, Arbeit zu finden, um finanzielle Unabhängigkeit zu erreichen.
Bewerten Sie Ihre Stärken und Bedürfnisse
Wenn Sie Ihren Lebenslauf zusammenstellen und sich auf Vorstellungsgespräche vorbereiten, ist es wichtig, Ihre eigenen Fähigkeiten und Unterstützungsbedürfnisse zu kennen. Während eine der oben genannten Agenturen Ihnen bei dieser Aufgabe helfen kann, können Sie sich auch selbst analysieren, bevor Sie an einem Meeting mit einem Arbeitsberater oder einem Berater teilnehmen. Vielleicht lieben Sie es, mit Menschen zu reden, aber Sie haben Probleme mit Ihrem Gedächtnis. Überlegen Sie anschließend, wie Ihr Arbeitgeber möglicherweise an Ihre spezifische Behinderung angepasst werden kann.Das Job Accommodation Network bietet eine Liste vernünftiger Anpassungen, die von Arbeitgebern in Ihrem Arbeitsumfeld vorgenommen werden können, um bei kognitiven Beeinträchtigungen zu helfen, basierend auf dem Americans with Disabilities Act.
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Sobald Sie einen Lebenslauf und ein Bewerbungsschreiben vorbereitet haben, können Sie sich bei allgemeinen Zeitungen und Online-Stellenangeboten bewerben, wenn Sie über die erforderlichen Fähigkeiten verfügen. Es gibt auch Stellenbörsen mit Möglichkeiten, die speziell auf Menschen mit Behinderungen ausgerichtet sind. Die auf diesen Websites ausgeschriebenen Positionen können je nach Ihrem Bedarf an Unterkünften leichter angepasst werden. Zum Beispiel kann in diesen Jobs eine Teilzeit- oder flexible Zeitplanung verfügbar sein, wenn Sie leicht müde werden. Das Employer Assistance and Resource Network bietet eine Liste dieser spezialisierten Jobbörsen, darunter Ability Jobs, Person mit Behinderung, Einstellung von Mitarbeitern, Einstellung von Behindertenlösungen, One More Way, Jobs in den USA, IMDiversity und LandAJob.
Wählen Sie die Regierungsroute
Wenn Sie für die Bundesregierung arbeiten möchten, können Sie sich unter dem Zeitplan A für eine Stelle bewerben. Eine Bewerbung im Rahmen des Zeitplans A bedeutet, dass Ihr Antrag in einer separaten Kategorie aufgeführt wird, abgesehen von Bewerbungen von Menschen ohne Behinderungen. Um in Frage zu kommen, benötigen Sie ein Schreiben von einem Angehörigen der Gesundheitsberufe, in dem Ihre Behinderung überprüft wird, und eine Bestätigung, dass Sie bereit sind, die Verantwortlichkeiten der von Ihnen gewünschten Arbeit zu übernehmen. Im nächsten Schritt sprechen Sie mit dem Disability Program Manager oder dem Koordinator für selektive Platzierungen in der Agentur, bei der Sie sich bewerben möchten.
